程序员怎么应对非软件型公司？

Posted 2020-10-21 tianxue

最近工作感觉很不顺，心理也不开心，就是感觉自己无论怎么努力，别人都没有把程序员当成是人来看待。心理觉得委屈。
就比如，平时老板也不重视技术团队，开发人员占比不足30%，但其他70%的人都可以指挥开发人员干活，包括写代码、开发demo，网站的部署搭建，造测试数据或者说是demo数据。帮忙填坑改bug等等。
我觉得自己虽然不算是一个非常仔细的程序员，但是我已经竭尽所能的去尽快完成工作。可是最后总是莫名的开始，并不愉快的结束。
就比如最近发生的一件事情，我本来在一个项目组中工作，后来另一个组做Demo人手不够，就叫我去支援，只是开发这边内部人员同意暂时出去做demo几天，即不能让我这个项目的负责人知道，本来就憋屈，但是觉得不应该那么小气，就去了，我就加班加点3天左右做完了，结果那边的老大说，我做的那个demo可以点的地方没有做成手型，其实说这个问题我还是可以立马去改，但是她们说：“虽然是demo，还是要遵守UI规范，麻烦另一个同事转告我说，让我改一下”。就这么点小问题，上升到规范，姐姐就开始生气了，凭什么，我不计较个人利益出来支援得到的是这个结局。
我这一口气闷在肚子里，已经过去好几天了，我实在是想不到什么好的办法来解决，来给自己出气。好想辞了算了。在这个公司太憋屈了。可以说工作这么久以来，就没受过这种气。
想起以前公司那种氛围，什么级别的leader只要有道理都可以怼回去，而且领导还不会生气。有一次，以一个开发者的语气错接一个用户电话，还被投诉了，人家也会谅解技术人员本身就那样。哎咋，在这里，感觉就简直不是人一样。
随便什么功能都是要做的，都是今天必须做完的，随便什么人YY出来的东西都是客户想要的，随便一个bug都可以去老板哪里告一状。哎，心累。
不过我觉得在这里工作这么久，对我来说也是有点好处的，就是说话没那么冲了，还有就是感觉前端技能蹭蹭往上长，虽然关于理论还是不够扎实，哎，要是技能充满，直接跳槽该有多好啊。
不知道各位是怎么解决类似的问题。