想要成为优秀工程师究竟需要什么素质？

Posted 2020-10-21

想要成为优秀工程师究竟需要什么素质？

（从应届生到月薪过万的秘诀是什么？/软件工程师如何在工作中成长？/如何在公司脱颖而出？）

   你越不学，越不行，学习是有马太效应的。什么是马太效应呢，就是说越有钱，越好赚钱；越没钱，越不好赚钱。越懂得多，越好学习；越懂得少，越不好学习。这就是马太效应，强者越强，弱者越弱。

   有追求，有野心的人，具备多方面素质的人都当了老板的；会混的，也就是那些会做人，会拉关系，有一定的工作能力，会办公室政治，情商高的人最后都当了高管了；平庸，能力没那么高，但是不傻的人就平凡的过完了一生.

   想要成为一个优秀的软件工程师需要什么素质，怎么样才能做得更好，朱有鹏老师如是说：

   (1）最重要的是学习能力。现在的社会，没有谁能靠着以前的功夫可以吃香好多年。以前说“一招鲜，吃遍天”，现在一招鲜，只能吃一天，第二天就没饭吃，嘴巴吊起来了。不学习迟早会被淘汰，现在的社会不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼，不是说别人比你大，而是说呢，别人比你快，别人比你发展好。两年前或许你比别人厉害，两年后可能你给别人提鞋都不配，这是很有可能的。那学习能力从哪里来？有些人学习能力是天生的，有些人天生智商高。有些人天生就笨，跟先天有一定关系，但更多的是后天锻炼得到的。不要说自己学的慢，学得慢更应该自己多下些功夫去学，而不是说学得慢就不学了，就躺着。躺着是很舒服，那你就感谢那些把你打倒的，让你觉得躺着很舒服是不是？那你一辈子躺着吧，不会有人扶你的（除了你爸妈）。中国什么都缺，就不缺人，人太多了，没有人会可怜你，也没有人会珍惜你。有一部分人是天生的，但是更多的是后天锻炼，不应该只看到那些天生能力强的，而应该关注后天的学习能力。你越不学，越不行，学习是有马太效应的。什么是马太效应呢，就是说越有钱，越好赚钱；越没钱，越不好赚钱。越懂得多，越好学习；越懂得少，越不好学习。这就是马太效应，强者越强，弱者越弱。所以自己能力没那么好的话，就要赶紧学，多学，越学越行，越选择机会多就越有选择机会。

   心态跟个人意愿的差异。企业也是有28原则的，80%的人在企业里面都是混的，当然也不是完全混，要不然早就被开除了，准确说是跟着混。20%的人才是真的有本事的，这20%是团队里真正的能力者。就像打Dota一样，五个人的团队里面就会有一个DPS，输出就靠它一个人了。这个人就是那20%。80%的都是辅助，但辅助也是要起点作用的。要是一点作用都不起，早就被踢出去了。企业也是有28原则的，如果你做不了2，最起码也要做到8。如果连8 都做不了，就赶紧滚，自己不滚也会有人叫你滚的。每个人从出生，到小学，到高中，到大学，到工作，其实你每个阶段都面临一个筛选。小学考初中，现在是不用考，国家可怜你，让你上个九年义务教育。但是呢，其实也是有一个筛选的，比如说你家有钱买了个学位房，就能上好的学位，没有学位房，就只能上不好的学位，这是对你父母的筛选。到了初中往后就是对自己的筛选了。你成绩好，就能上好高中，就能上好大学。成绩不好呢，就一步不如别人，步步不如别人。到了工作以后更残酷，也是有筛选的。有能力就上，没能力就滚。who can who up，职场是非常血腥，直接的。每个阶段都在筛选，所以关键看个人，如果想要向上，如果心态很积极，就会越来越好。但如果心态很消极，觉得不如就不如，谁积极就谁去表现，我就愿意混一混。如果你这样想，你就越混越回去了，最后就混不下去滚蛋了，所以个人意愿是非常重要的。要强调几点，(1)主动性。必须要主动去学习，去工作，去承担承认。一定要有耐心，有毅力，有韧性，不是说学三天就能学好。任何人都是经过长时间的学习和积累才能很厉害，所以要有耐心，有责任感，在公司里要有责任感，自控力，当自己不想学习的时间要能控制自己，认为自己不行的时候要有自控能力，而不是说看见别人在聊天，你也去聊天。有这些精神的人将来就能成功，这些东西比智商更重要，将来工作以后你就会发现很有意思的一点，发现老板或者领导都没有你聪明，你就会奇怪这种傻瓜是怎么当上老板的呢？当你有这种想法的时候，你就开始发现社会的一个真正的秘密，什么秘密呢？就是说，主动性，耐心，责任感，自控力等素质比智商更重要。所以智商高并不代表什么，那些人可能在责任感自控力等方面胜过你，所以能当老板，你可能就只有智商比别人高，其余都比别人差。所以能当老板的人都有他的道理，你要知道，这些人也是跟同龄人去PK,最后胜利了才留下来的。没有人是混过来的，都是靠自己的能力。这些东西都很重要，不要以为只有智商重要，普通大学毕业的不一定不如名牌大学毕业的，像马云，马化腾，也不是多厉害的大学毕业的，比他们上的学校厉害的多的是，所以成功不是完全看智商的。

   大家有没想过，那么多毕业的，一年有几百万的毕业生都去哪儿了呢，经过了几十年后都怎么样了呢？我总结一下：有追求，有野心的人，具备多方面素质的人都当了老板的；会混的，也就是那些会做人，会拉关系，有一定的工作能力，会办公室政治，情商高的人最后都当了高管了；平庸，能力没那么高，但是不傻的人就平凡的过完了一生，可能一辈子都是底层员工，工资慢慢的涨，涨到一个额度后就不会再涨。很多40多岁的，一个月才拿8000工资，可能一辈子都不会超过8000了，这种就是平凡人，过一辈子平凡日子；有的人就是很傻的，什么是傻呢？譬如说给安排个工作，故意不做；公司里稍微有些不顺，就老子不干了，此处不留爷，自有留爷处。工作中这种人很多，这种人就会一直碰壁，直到哪一天意识到自己不对，不再SB，然后慢慢的去改变。

所以不同的走向取决于自己的想法，取决于自己的意识，自己的选择决定自己的未来，品性决定自己未来的趋势。