一个人没有出息的九大根源

Posted 2020-10-12 周军豪

根据哈佛大学研究一个人没有出息一定有以下九个根源：

1.犹豫不决(HESITATE)：

　　比鲁莽更糟糕的就是犹豫不决，像墙头草一样摇摆不定的人，无论其他方面多么强大，在生命的竞赛中总是容易被那些坚定的人挤到一边，雷厉风行难免会犯错，但总比那些什么也不敢做的强。怀特·黑德说：“畏惧错误就是毁灭进步。”

2.拖延(PROCRASTINATION)：

　　计划很丰满，执行很骨感。很多时候拖延就是逃避问题和懒惰。把横在面前的困难放大，望而却步，抱着能拖延一天是一天的心态找各种借口逃避，经常抱怨：“无聊的工作”、“苛刻的老板”、“我太忙”、“隔一天再做也没关系”，随之而来，我们就会陷入“工作越来越无趣”、“人生越来越无聊”的泥潭中。愈加懒惰，愈加消极，会掉入懊悔过去和幻想未来的陷阱中。时间累积，会产生更加强烈的负罪感和自我否定，让人越来越焦虑。著名思想家罗曼·罗兰说：“懒惰时很奇怪的东西，它让你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉。”

3.三分钟热度(NEVER LAST LOVE)：

　　世界上有80%的失败都源于半途而废。“三分钟热度”的人不过是，从来没有体验到坚持做一件事，成功后带来的喜悦，因为坚持的过程总是枯燥又充满挫折的，人的天性又是好逸恶劳。“每一年一开始笔记本的前几页都写满了宏伟的计划，后面几乎都是空白……”“购买了一本好书，可惜得是到现在都还没开始读……”“下定决心健身减肥，差不多在5天之后就要放弃了……”几乎所有人都有过“雄心勃勃地指定计划，心灰意冷的放弃计划”的经历。

4.害怕拒绝(AFRAID OF REJECT)：

　　厚重而脆弱的自尊。我们在人际关系中感受到的“痛”，都和“感到被拒绝”有关。有时这种拒绝是很显然的，比如爱人突然的离去；或者被朋友背叛和疏远。有时这种拒绝也可以是很细微的，比如你给对方一个微笑的眼神，对方却移开了目光；或者你鼓起勇气给对方发了一条微信，对方却很久才简短回复。一个能放下自尊去做事情的人，是专注目标成果导向的人；而把自尊心放在第一位的人，在人际交往做事情的时候，总关注他人对自己的态度。所以，一个人越是百无一用的时候，越执念于那些无足轻重的底线与小自尊心。

5.自我设限(LIMIT YOURSELF)：

　　这是杀死自己的潜能力，他们经常这样说：我想做A，但我怕做不到，因为B,C,D,E种原因。他们还没去做之前，就先否定自己，并给自己找了一堆不付出努力的理由。所有的平庸和低成就就是自我设限的结果。在自己的心里默许一个“高度”，这个“心里高度”常常暗示自己：这件事情我肯定没办法做好，就做到差不多就可以了。这种心里暗示可以帮你阻挡任务失败带来的挫败感，并给你带来自我感觉良好的感觉，但是却剥夺了你“往上再走一步”的成功的机会。拉罗什富科说：平庸的人总是在抱怨自己不懂的事情。

6.逃避现实(RUNAWAY FROM REALITY)：

　　也就是白日梦患者，逃避现实的人有5个特征：

• 逃避现实者更愿意营造一个属于自己的小世界
• 喜欢随心所欲，无拘无束的生活，说白了就是向往游手好闲的生活
• 沉迷游戏或是魔幻小说，它们可以引领你走进那个神奇浩繁的世界，让你逃避日常现实生活
• 觉得现实世界很残酷，在追寻白日梦的时候常常会遭受来自现实生活的打击
• 无法面对不确定环境，因为在你营造的白日梦里，你才能找到确定感和安全感

7.总找借口，错不在我(ALWAYS FIND EXCUSES)：

　　人一旦犯了错，第一反应常常是自我辩护，喜欢找借口的人发现他们都有一个共同的特点：没有强烈的事业心，没有执着的追求，人生没有一个坚定的信念。所以遇到压力遇到困难，他们就不承担，也不想承担；遇到风险、遇到挑战，就退缩。不承担，要退缩，就迫使他们找借口。因为找借口是最容易办到的事情，这是掩饰自己无知的方法，然后从中寻找自我安慰。

8.恐惧(FEARNESS)：

　　谨小慎微的懦弱。他们在工作中总有这样的感受：害怕被领导批评、害怕别人觉得自己无能、害怕被别人知道自己的缺点、在意他人的评价、害怕犯错、害怕自己付出得不到回报，我想起了一句话：我不敢下苦功琢磨自己，怕最终知道自己并非珠玉；然而心中又存在着一丝希冀，更不甘心与瓦砾为伍。其实就是心智的弱小，不愿意面对挫败感。

9.拒绝学习(REFUSE TO LEARN)：

　　你不是寂寞只是不想学习，学习需要费脑子，自我成长需要不断和自己作斗争，多痛苦啊！还不如舒舒服服躺在家玩手机看电影，然后等着看到同龄人薪资比你高、生活过的比你好时，你又在朋友圈感叹时运不济。“我从未见过，每天从早忙到晚，拖着疲惫身子回家的人感到寂寞空虚冷。大多数人的空虚寂寞冷，基本上都是吃饱了没事闲着干。”

 

随着时代的发展一些固有的习惯可能会限制我们观念，观念一旦固定，就会带来消极的影响，会让我们不再用多角度考虑问题。哈佛大学的乔伊斯·马特勒教授告诫我们：“树立起创富新概念，并踏踏实实地行动，”