前端工程师
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了前端工程师相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
这个标题很大,因为我也不知道我到底想要写些什么。
我们小组想要做一个网站,前面说过了,在项目进行的过程中我们小组六个人分工,分为了前端和后端。在软件工程专业学习这么久,其实感觉自己学的大部分都是理论的东西,被局限在小黑框里,如果没在部门里接触过前端后端的概念,我想我应该到现在才知道什么是前段什么是后端,并且没有具体概念。选择软件工程也不代表以后会从事相关工作,至少我身边只有很少一部分以后想要从事相关行业。
在网上找了关于前端工程师,很多资料都显示,前端工程师的待遇远远不如后端,下面引用在“知乎”上看到的:
玩技术的都愿意玩“深”的技术,玩设计的又不愿弄脏自己的手。但是最终能把技术和设计完美结合在一起要靠前端工程师。但这种我认为的价值,不被广泛认可。一个网站用户体验好会认为是设计师牛逼。 过度重视设计的公司只会成天改版。在这种处境下,不爽的都纷纷转后端,本来有兴趣的也望而却步了。
成长环境差。大公司分工过细,职能限制在很小的环节上。小公司又要求面面俱到,粗旷型开发。个人得不到持续发展,干两年认为到头了,纷纷转行。
现在有种不好局面,入行门槛低,优秀前端人员流失严重(指转行)。这样想招到有经验高水平的要靠机缘。企业最好眼光长远些,培育好的技术文化,能使有潜质的人迅速成长起来。好的团队,靠谱的做事方式,自然能吸引好的人才。
(作者:张克军 链接:http://www.zhihu.com/question/19923687/answer/13508665 来源:知乎)成长环境差。大公司分工过细,职能限制在很小的环节上。小公司又要求面面俱到,粗旷型开发。个人得不到持续发展,干两年认为到头了,纷纷转行。
现在有种不好局面,入行门槛低,优秀前端人员流失严重(指转行)。这样想招到有经验高水平的要靠机缘。企业最好眼光长远些,培育好的技术文化,能使有潜质的人迅速成长起来。好的团队,靠谱的做事方式,自然能吸引好的人才。
说得很多地方都是现在对前端不利的局面,也大大降低了我想要成为前端工程师的意愿。很多公司觉得前端是顺带的,做后端的觉得前端的JS和JQ很简单自己也可以完成。而且在大学里很少或几乎没有专业会专门为html/CSS/javascript单独开设一门课程。
所以感觉要是往前端发展压力会很大,但是又喜欢前端超过后端因为前端可以清楚地看到自己的成果。
所以说,一个学软工的妹子到底该何去何从= =
以上是关于前端工程师的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章