黑衣路人：当过了３０岁，程序员的出路在哪里？

Posted 2020-10-05

　　年过30，有时候会觉得前半生走来，一切都在懵懂中跌跌撞撞，不知道想要追逐什么，也没有想到要去思考想要追逐什么。但现在却越来越觉得迷茫，是一直在技术钻研的道路上走下去，还是寻求其他的职业发展通道（主要指往管理岗）。其实管理岗毕竟数量有限，一批人中最终能上去的就一两个，那些没上去的人会怎么走？公司里看到好些10多年的老员工，顶着一个技术经理的头衔在浑浑度日，感受不到激情和奋进，这让我恐慌，深怕自己也会成为这样的一员。

　　而我，身在1.5线城市，最近在考虑是否换一个环境，毕业后一直在一家公司效力8年，提升的只有自身的技术能力，职位上却毫无斩获。现在有个公司给了一个待遇优良的工作机会，年薪达到近６0万，比我目前的薪资提升２0%。但我却仍陷入纠结，这次跳槽将是跨行业的，虽然仍然是软件开发，但行业却从视频安防转入通讯设备。

　　而现公司的领导们在我提出离职后，多次谈话，许我一些职业发展上的提携，其实如果在我动了离职心思前告诉我这些，我想我一定会欣然接受并且更加踏实努力，而现在却只是让我更加纠结。我也明白，有些事情不破不立，舍弃一些看似宝贵的东西，也许能收获更大的成就，但人生充满了未知和戏剧性，未来的路是怎样谁也不知道。

　　黑衣路人常常会想，若干年后我回想起今天的抉择，是会感到庆幸，还是会觉得后悔。

 

　　根据黑衣路人对于程序员行业的观察，得出一个结论，大龄程序员的出路主要有这三条：做管理、自己创业和继续写程序。那么我们来盘点下，我们的程序员兄弟们真的可以很好的在这几条路上好好发展么。

　　首先，做管理。做管理是绝大多数人的选择。原因嘛，当下中国职场的大环境如此：招聘单位一般不要年龄大的程序员，再加上你年龄大些后，实战经验丰富，不让你带人让谁去带呢？

　　可是这么看似很自然的事情也不容易：程序员大多不善交际，做管理就是管人理事，管理也是需要许多知识的，不是光有技术资本就能管得了人理得了事的，所以从单纯写程序转到管理能不能转过来还得打个大大的问号。这点在向阳生涯过往的程序员咨询案例中经常会有这样问题的客户。

　　第二点就是自己创业，想自己创业的程序员至少在技术上已经有了相当的资本。但跟搞管理一样，你还缺许多技术之外的东西：比如管理经验，比如人脉，比如市场等等等等，比单纯转管理要难得多，风险也大的多。所以程序员创业往往很难，原因也就在这里了。

　　最后一个主要出路是继续写程序，但是这种，国内的企业基本没人要，有N多有拼劲要求又低的小年轻在等着呢，谁愿意要你来写程序？那就只有去外企，国外四五十岁了还在写程序的大有人在，三十岁算是刚入行。所以外企不大在意你的年龄问题。这也许是为什么我们总是缺乏基础软件、总要在人家的软件基础（比如操作系统、开发语言、代码库等）上做二次开发的原因。可是这也不是说转就转的，主要原因就是英语问题，能砍倒一大片人；再就是现实生活环境问题：除非你生活的那个城市就有不少做软件的外企，否则，你动得了吗？

　　国内的软件不像制造业，允许老师傅的存在，只要还能干，就越老越吃香，当然还得学会用现代化的工具才行，但这基本不是什么问题。

　　以前老想着靠经验拿高薪，但这经验仅仅是工作时间吗？准确一点说仅仅是做软件的时间吗？也不是，确切的说法应该是行业经验。同样是写程序，我在五年间工作过四家公司，分别是电力、金融、仪器仪表、交通行业，所以写简历的时候就发现自己的技术和行业背景都很杂，什么都会一点又什么都不精。

　　黑衣路人提醒你，程序员找出路要尽量提前进行职业规划和准备，想靠技术吃饭，不是技术好工作经验多就行。一方面得坚持自己的方向，比如做游戏就一直做游戏，做网络就一直做网络，做运维就一直做运维等，其它方向的工作基本不在考虑范围内，这样才能在一个方向上积累下来；另一方面要注意行业经验的积累，尽量全面地把握整个行业动态和细枝末节。这才是真正的经验资本--否则单纯写程序，几千块钱抓个人来就搞定，非得用你？