五险一金以及个人所得税计算

Posted 2020-09-17

　　了解了解五险一金和个税的事情，上网查查，自己总结总结：

 

　　五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

　　缴纳时分为个人部分和公司部分（公司为员工缴纳），公司缴纳的比例要高于个人，公积金上是同样的比例。

　　其中各自的比例：2015年（大概）

2015年比例	养老保险	医疗保险	失业保险	工伤保险	生育保险	公积金
个人	8%	2%	0.2%			12%
单位	20%	10%	1%	1%	0.8%	12%

　　五险的社保大约占了10%，公积金12%

　　这里的比例要参考基数，而实际的基数不一定是月收入。一般都会设有上限和下限，即最小基数和最大基数。

　　计算自己每月的社保和公积金时，通常比例是差不多固定的，重要是知道自己的基数是多少。

　　比如自己的月薪没有超过五险或者一金的最大基数上限，而所在公司规定五险一金按照月薪作为基数。那么就按照月薪乘以各自比例就可以了。

　　比如有些公司规定，公积金按照4000作为基数（基数不是月薪，公司可能不想给员工多缴纳），这样的话，公积金就是4000乘以比例了。

　　从五险一金的上限来看，不是月薪越高，五险一金缴纳的就一定越多，即月薪超出上限后，只能是一个固定的值了。

 

　　个人所得税：

　　个人所得税的计算公式：

　　个税 = 应纳所得税税额*适用税率 - 速算扣除数

　　应纳所得税税额 = 月薪收入 - 五险一金 - 免征税起点额度

　　要明确的一点是，所得税税额是扣除掉 五险一金和免征起点。

　　参考百度百科：