挨踢部落故事汇：程序猿的跳槽感悟

Posted 2020-08-27

互联网是一个变化快，人员流动频繁的行业，程序猿的选择很重要，毕竟每个人的职业生涯大概有三十多年，一念之差可能就轻易毁掉 1/10。对于程序猿来说，每一次改变要深思熟虑，如果在当前的团队2年内没有找到自己的机会，也不要垂头丧气，深呼吸，继续寻找新契机。

反省不是去后悔，而是为前进铺路。哈韩浪子是一个涉世未深的程序猿，一个保持stay simply，sometimes naive的专心码农。

哈韩浪子·Java开发

用历史的眼光站在未来看现在

平日里的哈韩浪子是个爱读书的呆萌90后，在书的海洋里，他深刻体会到互联网是一个变化快，人员流动频繁的行业。正如《浪潮之颠》这本书中所讲，互联网时代的发展，总有一些公司很幸运地、有意识或者无意识地站在技术革命的浪尖之上。一旦处在了那个位置，即使不做任何事，也可以随着波浪顺顺当当地向前漂个十年甚至更长的时间。在这十几年间，它们代表着科技的浪潮，直到下一波浪潮的来临。在这些公司里的人，无论职位高低，都是时代的幸运儿。虽然对一个公司来说，赶上一次浪潮不能保证其长盛不衰，但对一个人来说，一生赶上一次这样的浪潮就足矣。

违背程序猿职业规划，寻找新契机

2017新年初始，哈韩浪子选择了跳槽，他认为选择很重要，毕竟每个人的职业生涯大概有三十多年，一念之差可能就轻易毁掉 1/10。所以对程序猿来说，每一次改变要深思熟虑，如果在当前的团队2年内没有找到自己的机会，也不要垂头丧气，深呼吸，继续去找新的机会。

至于为什么跳槽，这要从哈韩浪子的上一家单位说起。他是一名JAVA工程师，负责维护一套政府的业务系统，在他接手这套系统时，领导告诉他这是标杆项目，让他去维护处理，哈韩浪子很兴奋，想着刚进公司就能接触到优质项目，这样可以学到不少。但在随后的开发中他才发现，这个项目由于前期架构不成熟，代码存在很多问题，该增加的日志没有增加，代码里很多地方都需要fix，以至于他维护起来非常痛苦，因此他常被客户投诉。他知道其他老员工不愿意碰这个项目，所以去找领导解决，没想到他的领导这个时候态度一变：“就是给你一坨屎你也要吃下去，我们只看结果，你弄不好就是你能力差” 这一棒给了哈韩浪子沉痛的打击，受伤的心灵让他一时无法正视自己。

后来他留意发现领导高高在上根本没有定制基本规范，各种编程语言、各种框架，各种版本随便程序猿自己用，这给很多项目埋下了坑，代码基本上不review。他印象中最深刻的一次，是数据库里出现了重复数据，需要写个查重SQL语句查看一下有多少这样的数据，他用关键字in去查，但再次被领导否认了：“in的效率最差，你连个SQL都写不好。”哈韩浪子觉得领导做为技术大牛，身经百战见的多了，想请领导示范一下如何调优SQL语句，怎样注意和避免SQL对业务系统的影响，可他的领导每次都是一副爱说不说的表情，从来没有亲自示范过。

作为一个靠技术吃饭的人，哈韩浪子需要的是付出，需要的是一点点积累。而他的经历与他的职业规划是有出入的，于是他果断选择跳槽。在坑里哈韩浪子明白了技术和Leader管理对一个程序猿的职业生涯起着至关重要的作用。

技术方面，要实时更新文档，全面说明问题。代码进行review，减少bug频发，这样才有精力学习新知识。团队管理方面，要让Leader知道自己的劣势与优势，扬长避短，认识自己。使自己与团队一起成长，而不是把自己作为流水线上的螺丝钉，更不是把自己生硬地当成一个工具。

抓住机会，做最好的自己

哈韩浪子回顾这一年的程序猿生活，发现其实找工就是找人，跟对了人，所有的问题都能引刃而解。比如在个人职业技能发展上，Leader指导程序猿技术上的见识、方向、空间、权责和试错额度，这些都是职业成长中一笔难得可贵的财富。同时Leader还会做出准确的方向性判断，不浪费时间在不值得投入的事上，并且能在关键时刻帮助程序猿顶住压力，争取资源。

新的一年开始了，哈韩浪子重拾心情，放下他心中的包袱，寻找新的机会，把之前不快的经历根植于心，成为日后突破的万丈能力，期待属于他的下一次浪潮的来临。

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挨踢部落故事汇(1):菜鸟如何蜕变为高级程序猿

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挨踢部落故事汇(3):入行IT自学成才