职场竞争激烈 平均48人争一个岗位

Posted

tags:

篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了职场竞争激烈 平均48人争一个岗位相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

近日发布的《2016年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》(简称《报告》)显示,2016年春季,全国人才供需竞争指数为48,意味着从全国范围来看,平均一个职位收到了48份简历。与2015年全年的数据情况对比来看,2016开春竞争指数上升幅度明显,全国的求职市场竞争激烈。

成都职场竞争最激烈

《报告》显示,从不同城市的竞争指数来看,成都的竞争指数依然在监测的32个主要城市中排名第一,竞争指数高达73.5,与2015年第四季度相比,竞争指数的绝对数值上升明显。北京以68.5的竞争指数排名第二,沈阳紧随其后,以66.1的竞争指数排名第三。

此外,在2016春季求职竞争指数排名前10位的城市中,依然只有北京和深圳两个一线城市。上海和广州的职位竞争指数分别排名第14和第16位。在新一轮以互联网行业为代表的经济发展形势下,北京和深圳作为互联网经济发展如火如荼的典型城市,吸引了大量人才涌入,上海和广州的互联网发展热度相对较低,对人才的吸引程度较弱,因此整体的竞争程度也较低。

国有企业吸引力最大

《报告》显示,2016年春季不同性质企业的竞争指数差异较大,国企和上市公司依然维持上个季度的排名,竞争指数最高,从具体数据来看,2016年春季求职期国企竞争指数为63.4,其次是上市公司,竞争指数均为60.1,外商独资企业与合资企业分别以55和49.9的竞争指数排在第三和第四位。民营企业和事业单位的竞争情况相对较弱,竞争指数分别为45.1和44.9。

出于我国传统的就业观影响,国有企业对于求职者始终保持着较大的吸引力,上市公司也因其“已上市”的身份吸引了大量求职者,然而国企和上市公司的内部员工相对比较固定,招聘岗位较少,因此出现了求职竞争激烈的结果。民营企业数量庞大,发展良莠不齐,招聘岗位数量众多,因此人才供需的矛盾并不十分突出,竞争指数相对较低。

东三省薪酬排名垫底

根据《报告》内容,2016年春季全国32个主要城市职位平均薪酬为7018元,较2015年第四季度全国6756元的平均薪酬,保持了增长的态势。从各城市平均薪酬水平来看,上海以8825元的月薪位居中国各城市薪酬排行榜榜首,北京以8717元位列第二,深圳以8141元的平均月薪位居第三位。

从城市群来看,北上广深作为一线城市以及区域经济中心,薪酬一直保持在较高水平,杭州受益于互联网和电子商务的发展,薪酬水平也较高。广州的发展势头不及杭州,因此薪酬水平被杭州赶超。而薪酬水平进入全国前十的城市中,基本以长三角、珠三角的城市为主。此外,重庆、大连、成都、福州、武汉等新一线城市的薪酬水平排名也较为靠前。

长春、沈阳、哈尔滨这三个东北三省省会城市的薪酬水平排名最末三位,一方面说明东北三省的省会薪酬水平不高,也继续反映出东北地区经济发展难度较大,经济转型较慢。

—本文由深圳人才招聘、求职找工作及互联网招聘平台第壹才团(www.ccctuan.com)提供,转载请注明来源。

以上是关于职场竞争激烈 平均48人争一个岗位的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

Excel工资表各岗位每个月的月平均工资?

AI行业全面复苏,秋招AI岗位竞争激烈!Tesra超算网络助力找到合适的岗位!

电子工程岗位:北京平均薪资最高!C语言和PCB市场需求大

薪资盘点:全国程序员岗位 5 月平均工资,你有没有达到平均水平呢?

三十而立却被裁,打工人要如何应对职场危机?

全国程序员岗位5月平均工资,你过线了吗?快来看看吧