又半个月没写了，最近忙，真的忙，在考虑换工作的问题

Posted 2020-12-10 suanguade

哎，入职了一家规模超级大的公司，在某一领域世界第一，并且

“

We‘re not a Chinese company

”

呃，继续吧，体验其实挺不好的。

 

我真的很想努力，但是队伍带不起来就是带不起来，

各个都是老大哥，年轻点的都是35岁的，我算是小一辈的，

各个都是架构师，主管介绍的时候这么说的，我就这么听着呗，

怀着忐忑的心情，我开始跟着队伍写代码，

心里想着，千万别捅娄子啊，乖乖，做事小心一点，都是大神级的人物，我不能太丢人。

好了，终于可以一起写C++代码了。

但是写起代码，我傻眼了，真傻眼了。

1：架构师就这水平，设计的框架，至少是十五年前的老框架，10年前主流框架都不这么玩了，

2：代码风格非常飘逸，飘逸得不行，以及处处都是重复代码，不知道是CTRL+C、CTRL+V弄过来得，还是真的手敲，

3：设计模式几乎完全不用，我写的一个适配器模式的代码，直接被人改没了，

4：一些高级的开发手段完全没有，dll导出接口还直接用def式的，连个com式的都不用，

剩下的一些小问题就更多了

1：一份代码，若干个不同编写风格，一页代码，风格都不统一，不知道在哪抄的

2：一个函数200多行快300行，是真的近300行啊

3：大量大量的class 里面全都是变量，没有一个函数，我真的很奇怪，这老兄难道以为struct 是 C 语言的关键字，C++里面没有么？

4：结构体长度，完全不知道，对齐，完全不写，不光代码里面不写，工程配置里面都不设置

5：抽象类和接口，傻傻地分不清，太可怕了

6：为了分发消息，弄了若干个自己用array 写的消息队列，然后靠发event 触发，乖乖，你维护得过来么

7：一页代码里面，读取文件操作的两个函数，竟然一个用FileRead，一个用FileMapping，这是从哪抄来的两套不同函数。

......

我实在不想写下去了，我真的怀疑这位架构师之前是干啥的，

 

这架构师，代码写得那么垃圾，竟然还跟我强调效率，效率，还要效率，

我心里苦啊，你写代码啥样，你自己心里没个数么，微软有多少种optimization你知道么，

你这种垃圾代码，微软想给你提高点效率，都没法给你提，你还要效率，哎。

 

看着我心爱的代码，我哭了，我真的哭了，我流了很多眼泪，非常多，

由于我要接手这个项目，还只是一个模块，

然后我发现，

1：设计文档，没有，

2：设计图，没有，

3：流程图，没有，

4：开发文档，没有，

5：注释，几乎没有，

啥都没有，就让我看那个垃圾代码么。

我真的哭了，太毁三观了，

各种文档，哪怕有个什么手绘的文档也可以，但是没有。

 

我希望能通过调试的方式熟悉代码，

由于代码极其混乱，看起来非常难受，并且没有任何相关文档的支持，

我希望通过在入口下断点，然后调试，跟完整个调用栈来分析代码，

但是我又惊呆了，

1：UT模块，没有

2：IT工具，没有

3：ST用例，没有

真的是什么都没有啊，

最后，自测工具都没有，就那么一个模块，想办法自己解决吧。

太牛了，这也是奇迹，他们竟然还能搞成事情，这真的是奇迹。

 

什么都没有，真的没有。

夜里，我看着我心爱的代码，竟然是这个样子，

我真的不敢相信，竟然有人这样写代码，而且还是个三十好几，将近四十岁的架构师，

我深感人生的无力，太苍白，太无奈。

哪怕测试的项目你这么写代码，我依然可以接受，

但是上线的项目，你竟然这么写代码，后续不维护了么。

代码质量这么低，后续怎么维护，后续谁来维护，找谁来给你们擦屁股，这就把我弄来了，是么。

深夜里，我一边哭，一边改代码，一边哭，一边改代码，

但是最后我还是写错了几句代码，

我在抽取共同功能封装成函数的时候，少写了一个符号，导致代码无法得到我们想要的结果。

我绝望了，我放弃了，垃圾代码，真的不能改，不能维护。

 

我含恨，准备离开这里。

我对不起上级领导对我的关怀，我对不起HR姐姐那么照顾我，

但是我真的无奈，我能怎么办，

论年龄，我比他们小，论资历，我比他们浅，论时间，我也是新来的，论人脉，就只有我领导对我稍有了解，

我什么都办不了，

领导说，我可以改变他们，但是真的可以么，如果他们那么容易改变，你早就改变他们了，至于让我一个新人这么灰心么。

部门还流行打小报告，领导美其名曰“有问题就找我”，我也想有问题找领导，但是我怎么找你，

其他同事找领导，都是在背地里偷偷地找领导，但是这样的话，不就是打小报告么，

如果我当面找领导的话，那么领导到底是帮谁，帮谁都不合适啊，帮我的话，那些架构师脸往哪放，帮他们的话，他们说的本身就不对啊。

领导肯定还得装模做样一番，然后基于当前现状，我们只能先使用架构师的方案，把事情做完，后续再XXXX。

你们架构师代码写得好一点，测试工具全一点，文档详细一点，后续就全都是我干了，改整体架构是我改，我愿意日日夜夜继续干，但是你们根本没这条件啊。

我处处为别人着想，反倒落得一身不是，谁为我着想过。

 

由于我定义得接口，走得是com型接口，然后给另一个架构师用，另一个架构师可能就感觉我定义得接口用起来太麻烦，

让我提供使用demo，我提供了，然后让我提供头文件路径，我提了，

让我改变量类型，我改了，最后缺少一个系统头文件需要他来引入，没这个头文件就用不了我的接口，

这还让我在我导出的接口处替他引入，我也引了，随意吧，首先，确实是我没引，其次，人家想整我，随时都有时间，还可以有事情找领导呢。

 

我热爱我的代码，我深深地热爱它们。

我承认，我的代码风格也没有多好，按照100分来算的话，我能打60分，我就高兴，50分我就知足，

但是你不能把我的代码往30分上改啊。

 

我痛苦，悔恨，当初我为什么要来这里。

我现在真的很担心，他们就是认为这个项目有问题，要不行了，所以招我进来，甩锅的。

因为最后是我接手，他们几个月解决不了的问题，让我15天就解决，然后代码乱七八糟，根本没法维护。

为了让我不再在领导面前人设崩溃（这项目如果由我维护下去，我必然死在这里），

也为了那些架构师不在我眼里人设崩溃，

我决定这个锅，我替他们背了。我现在就离开，免得以后有更大的锅丢给我，更大的锅，我背不起。

 

领导对我真的非常好，我走了都感觉对不起他，

HR姐姐对我真的非常好，总是送我小礼物，小零食，她是第二个对我这么好的HR姐姐，我走了都感觉对不起她，

（第一个HR姐姐是很多年前入职一家公司的，刚入职，HR姐姐说我提出的薪水有点低，主动给我涨了好多薪水）。

但是我只是个战士，是个做攻防的战士，我只能通过自己努力来改变对手，

我不是一个英雄，我无法改变队友，遇到了这种队友，我带不起来。

 

写好代码，从我做起，不但是为代码负责，也是为自己负责，更是对队友负责。