废掉一个程序员最隐蔽的方式，是让他忙到没有时间成长（“干活最勤劳的人未必是最有价值的人”）

Posted 2022-03-31 findumars

昨天晚上因为一个BUG又战斗到了深夜，问题的细节一直在脑里盘旋，甚至好不容易睡着，在睡梦里也在解决问题。

 

作为程序员的我们每天都在很努力地工作、不停的Coding写业务代码，每天都非常忙碌，甚至周末都不休息。强忍着“996”和“KPI”，但却唯独忘记了留出时间“自我成长”。

 

在程序员的圈子里，比如我的朋友小A。他从事php开发三年了，在我眼力，小A是个不折不扣的“拼命三郎”，在工作中一直是一个兢兢业业、任劳任怨的模范员工。公司“996”不说，就连下班也是带着电脑修BUG，领导一个电话，立马现场给你表演一个“原地搬砖”。本想指望着他能升职加薪走上人生巅峰，但却没逃过“互联网寒冬”。

 

 

这是为什么？因为他太忙了，忙到根本没有时间成长。作为三年的职场老鸟，却只会写业务需求和mysql、TP，一旦涉及性能优化、高并发、Swoole、Laravel源码这些技术的项目就不知道怎么下手。

 

“干活最勤劳的人未必是最有价值的人”，公司不是慈善机构，用人讲究性价比，这样的情况下小A难免被优化。

 

因此，一个人想要在职场持续上升，必须要拥有核心竞争力度。

 

PHP虽然经常被黑，但它的发展速度真的也是跟上时代，PHP7.4就快要出来且有JIT试用版；除了应用程序框架和CMS之外，过去几年PHP中的异步框架也开始兴起，比如Swoole、Swoft和ReactPHP等等，都是用PHP或其他语言编写的框架和服务器，PHP程序员不需要学习另外一门语言、也可以用PHP实现高并发、高可用、微服务架构，即时通信等，关键还省钱解约成本，能够让用户运行真正的协程异步PHP。

 

有人早就随着技术发展走在前头，但也有人工作三四年还是停留在基础工作，每天工作占据了我们很多时间，越到后面，你越会发现：同样是PHP工程师，技术体系是相同的，工作年限也是相近的，到后来你会发现人和人之间的区别怎么那么大？

是时候留出时间来成长了！你想要进阶PHP中高级、架构师的话；微服务、高并发、API架构、Swoole协程编程等技术都必须掌握 ，才能拥有核心竞争力且拿高薪！为了大家能够顺利进阶中高级、架构师，我特地为大家准备了一套精品PHP架构师教程，适合1-5年内PHP开发人员，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。

作为一名PHP程序员，如果你想要往架构师或TL的方向发展的话，就必须要掌握PHP并发编程、SQL性能优化、redis分布式集群、微服务等技术，以上教程主要针对1到5年内的PHP开发人员，贴合一线互联网企业项目帮助你在进阶架构师的道路上更上一层楼！

 

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