工作中，如何面对同事的指责

Posted 2020-07-24

因为项目节点的问题，端午三天的假期被老板强行要求到公司加班。自然所有开发同事都未能幸免，只是商务和运营的同事可以美滋滋的放假出去玩了。大家抱怨必不可少，可是工作还是要继续做。

 

作为组长，尽量权衡老板的要求和同事的抱怨；安排大家在假期前两天，把工作做完，好让大家休息一天，免得长时间工作，效率跟不上。所以在第二天确认产品版本的时候，搞得比较晚，等版本确认之后，才允许大家离开。我自己在大家都离开之后，向上级汇报了工作总结，并且做了端午之后的工作计划才离开公司。可是等到回家之后，刷朋友圈，看到了一个同事的抱怨----

 

"说感冒了还被逼着假期加班，而且搞到这么晚才回家，某些人真是尖酸刻薄。"

 

本来把三天的工作压缩两天完成，留一天休息，我觉得自己还算做的合理，并且因为明天可以休息约妹子，而觉得有所期待；可是却被指责为尖酸刻薄，顿时心情不好了。

 

自信平时对同事还算和蔼，安排任务从来都不让大家紧张，如果安排加班一定提前打招呼，如果是自己工作的失误造成的返工，一定会和同事表示歉意。那天为了确认版本，在加上对质量要求高了些，确实搞得时间晚了一些。可是却被指责为了尖酸刻薄，真是让人无可奈何了。

 

这件事让我想起来，很久之前发生的一件事情。

 

那个时候，自己刚做组长不久，开始保持着刚参加工作那会的热情，当然也就不谙世事的毛糙。

 

当时所在的项目组面临着第一次人事变动，和我们一起工作了一段时间的项目负责人A，和从分公司调来的项目负责人B；公司对于项目组长的安排也在犹豫，最后听从我们几个组长的意见，选择项目负责人B。当时也没啥想法，只是觉得B能力更好，在一起工作更舒服，而A什么事情犹犹豫豫，说到做不好。不知道自己是哪一次在私底下的表达传到了A的耳朵里； 公司正式任命B之后，A时间不久也带着自己的几个亲信离开。

 

可是事情并没有这样结束，A离开之后，便开始在qq微博便开始指责我人品差，人前一套背后一套，威胁公司不加工资就离职之类的，并被其他几个同事转发和点赞。

 

想想那段时间，真是灰暗；觉得，只是做了自己的觉得对的选择；却被这样指责，到成了人品差。

 

那段时间过去之后不久，自己也离开了那家公司；或许是从那件事吸取了教训，之后再做事情的时候，尽量的不去得罪人，甚至只是和同事保持同事的关系，避开所有的人事安排，制作项目管理者，只是去负责产品进度，产品质量，而尽量不去负责人事，可是最后还是的来了一个尖酸刻薄的评价。