为什么很要好的同事，离职后却相忘于江湖？现在才明白

Posted 2020-11-26 d2zs

几个月前我们公司部门来了一位女同事，原本以为我跟她不会有什么交集，尽管是一个部门的同事，但我很少去勾搭别人，更不要说是女生。尽管我喜欢写文，但是写跟说还是不一样的。

没想到她入职的几天后主动向我打了招呼，并且问了我很多关于团队内的事情。而她之所以主动找上我，很大原因是我在群公告里面做了一次编辑，还有就是我在团队里面做过一些分享，她通过公司的wiki看到了吧。

后来通过聊天得知她在之前的公司有做过管理，另外他在观察和识人方面有比较多的经验。有挺多值得我去学习的地方，所以平时在工作中就经常会跟她进行交流，但主要交流的内容限定在公司跟团队内。

跟她聊的时间长了，也就把她当成了朋友，但我不会想到的是，跟她建立关系的目的早就决定了我跟她只能是过客。

没想到的是两个月后她的转正没有通过，被开除了。尽管她本身是个有能力的人，但是由于她平时比较强势，导致领导并不是很喜欢她，所以就不想让她留下来。

她离职后，我跟她的交流也越来越少，因为之前跟她交流的主要内容就是公司跟团队里的事情，她现在离职了，自然也就没有什么好聊的。因为其他方面我跟她并没有太多共同语言。

是啊，我早就应该想到，因为什么原因认识的彼此，当条件不满足了也就是两个人关系淡化的开始，在现实生活中有着太多这样的案例。

还有一位同事是因为我们两个人都写博客，所以才认识的。有一天我在网上搜索某一篇文章，发现博客作者的名字跟我们公司的一位同事的名字是一样的，然后我看了博客的介绍，觉得就是同一个人。

我第2天就找到那位同事，还真别说，就是他。后面的一段时间，我就经常跟他聊一些博客上写作的一些事情，包括一些效率工具等等。

但是细聊之后，我发现我跟他还是有很大的区别，因为我发现他写作只是当做一个记录，并没有一个很明确的目的在那里。而我是想通过写作来获取收入来源，跟他的观点并不吻合，这就导致在写作上会有很大的差异。

他想到什么写什么，今天有内容我就写，明天没有内容我就不写。但我不行，我必须要能够随时写出内容来，因此我跟他就会存在一些代沟。

时间长了，我们交流的也越来越少，只是偶尔会分享一些工具上面的使用技巧，但我觉得我跟他的这种关系也维持不了太久，甚至只要我跟他其中一个人离职了，我们的关系也就立马断了。

很多时候你在公司里面经常聊的同事，一旦有人离职了，你跟他可能就不会再像以前那样。其实之所以会这样，就在于两个人只是因为某些原因所以才聊到一块的，而一旦那些原因消失了，两个人就很难维持关系。因此如果你跟他的关系断了，也不要觉得有什么奇怪，因为在你认识他的时候，就已经注定了这个结局。

在人生的旅途中，很少有人能够长久的陪伴我们下去，因为每个时段我们会有喜欢的事，喜欢的人。而一旦我们改变了自己的想法，我们与某些人就拉开了差距，再也无法互相喜欢。

我们只是因为某些人某些事某个地点走到了一起。可是这些人这些事这些地点都是会发生变化的，它不是一成不变的，因此才有那么多的悲欢离合。

那些曾经很要好的同事离职后，你多久没有和他再交流了？