研发人员至少应该具备的能力

Posted 2020-11-21

年中总结写了以下内容，放在这备忘，

顺便提供给有兴趣的人参考。

下面列表只是我整理刚完成项目得出的内容，

如果你不认同，请随意修改成适合你们自己的。

－－－－－－－－－－－

虽然在前一个项目中公司的研发人员相较其他公司人员已经能够更高效的完成项目开发工作，

但从容易进行功能变更及编写易维护代码角度来看，仍存在很大的调整空间。

软件开发除了需要有好的设计外，

还需要开发人员能够依据设计、参照面向对象原则、采用“针对未来需求的修改较有弹性”且“较容易维护”的编程技巧来开发出“高内聚、低耦合”的代码。

总的来说，所谓“面向对象（简称OO）原则”，就是写出“针对未来需求的修改较有弹性”且“较容易维护”代码的原则。

具体来说，新入职研发人员至少应该培训他们使其具备以下能力：

 

• 善用委托模式（最重要）；

• 能够单独写类、单独执行，最终将类集成到具体功能中（次重要）；

• 测试驱动的开发，并能够编写永久有效的测试用例（第三重要）；

• 基于Maven管理项目及模块版本，能够松散集成地开发子模块；

• 使用“注入”降低模块间的耦合；

• 熟悉使用事件模式（观察者模式）；

• 能够使用策略模式、命令模式；

　

其他编程技巧：

• 使用较少的代码行数编写方法；

• 使用流处理byte[]与报文；

• 正确处理TCP粘包、分包和串包；

• 基于Entity/ORM操作数据库；

• 基于差异调整数据库结构；

• 能够横转直测试if条件；

 

应该编制一份《研发人员能力记录表》，跟踪新入职研发人员是否真的具备上述各项能力。

对于不具备相应能力的员工应该给予培训，

确保研发人员在下个项目的开发工作中能够使用正确方式编写出“针对未来需求的修改较有弹性”且“较容易维护”代码。