与外包公司领导的一次谈话

Posted 2020-11-21 jdzhang

1.序

2.谈话的起因

3.谈话中的养分

4.谈话的后感

5.尾语

序

上个月没有写博客，没错确实遇到了一些问题，大概是这个年龄会有的焦虑？？不满足当下的生活却是在当下生活，漂浮不定的心，身体却纹丝不动坐着，没有安于此时此地，不能专注做好当下事。变得愈来愈焦躁，起了分别心。

这大概就是修心吧。也许根本没想清楚自己想要什么，是指彻底的想清楚，或者想清楚了其实没有做。

谈话的起因

目前的工作是被外包出去的，当初选择这份工作是因为技术较新，工作环境较好，薪资比之前多了一些。

两件事情让我产生了困扰。

一件是进来之后第一份工作是做好半年前离职人员需要的工作，赶时间也是想证明自己可以完成工作，承诺一周完成，确实代码码完了，但这个功能是半年前的分支合现在的分支代码，有很多的改变，当领导问我相关代码的业务时，我茫然了，因为做这个功能时，我想的只是完成工作，并没有了解业务的场景，技术代码相关的一些内容也讲不出来了，一问三不知，后果可想而知。。。

造成这件事情的原因：1.前人走了，没有交接文档（或者残缺），这时有问题应该找安排给你这件工作的人，而我找的是只是了解需求的人  2.多问，会问，多思考，到了这个程度其实大多工作都能完成了，但是新业务要有归零的思维，谦逊，多请教有没有更好的方式。

另一件是轻易承诺别人的事情，没有做好，或者说没有按时做的完善。

谈话中的养分

我好像不能自己解决这个问题，于是早上约了外包公司领导有了这次谈话。

积极，主动，任何人只要有比自己好的地方，都要学习

无畏的精神，不逃避，越是胆怯的事情更是要直面

察言观色，善于沟通，善于寻找更快更好解决问题的方法

谈话的后感

解铃还需要系铃人，我知不知道自己现在存在什么问题，我为解决这件问题做了什么，我正在做什么。遇到问题时这些问题最好先要想清楚了。

尾语

有些事情做错了，但是没有总结，这件事情好像就没有解决，感觉跳不出那个圈子，写下来总结下，至少下一次不会再错了吧。

保持正念，处处是道场，处处可修心。

我想要什么，我到底想要什么，我可以做什么，我正在做什么，我现在要去做什么。

闲暇时多看看专业之外的书，实在静不下心了听听经书也好，来自当下浮躁后的自己对自己未来下一次会浮躁前的忠告。