面霸系列 - 3初级java如何挖掘自身的优势

Posted 2022-12-07 叁滴水

文章目录

• • 背景
  • 初级开发的自身价值
  • 1、自学能力
  • 2、团队协作能力、沟通能力
  • 3、适应能力、吃苦耐劳
  • 4、干一行、爱一行
  • • 最后贴几个面试官选人的方式
  • 那么初级菜鸟如何选择公司呢？
  • 技术风口

马上就金三银四，一个初级的菜鸟，刚刚入行，经常会有这么几个问题。

1. 简历不知道怎么写，写不出自身的优势，与特色。
2. 虽然这个功能，我不知道怎么表达，但是上机开发的时候，我肯定可以。
3. 面试官问的太难了，这些名词我都没听过，我是不是特别菜。

如果你也有这样的情况，下面介绍一下面试官选人思路，希望可以给大家一点思路。

背景

        最近认识了一个自学成才的初级java,与其交流一番之后，了解到。这个人自学能力极强，而且思维活跃，情商、智商都很不错，但是由于缺少系统的面试培训，在交流时，还是有一点欠缺，如果遇到一个要求八股文很好的面试官的话，那基本就灾了。自此，我也发现了这是大部分初级开发都会面临的问题。

初级开发的自身价值

        不过是哪个行业，初级的菜鸟就是用来被蹂躏的。要有心理准备。

        在大部分情况下，对于一个刚刚开始工作的菜鸟来说，是没法直接投入工作的。而且，在大城市的开发，一般初级开发，在公司呆一年左右，都会选择跳槽。那既然这样，公司刚刚把这个人培养好，这个人就跑路了，那为啥还会有人需要初级菜鸟呢？原因就是初级开发，真的是足够的便宜。初级菜鸟基本什么都不会，这个是大部分初级开发共有的，又无法改变的事实。那么如何在这么多人之中脱颖而出，那就需要发现自身特性。

1、自学能力

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        个人以为，自学能力是最重要的，对于开发而言，技术迭代非常快，如果你只会学校老师教的那点知识，没有自学能力，那么很快就会被淘汰。所以，如果你有很厉害的自学能力，一定要表达出来，你可以自学的java、自学的钢琴、自学的吉他、自学的摄影、自学的书法等等。如果有哪一方面是自学的，并且得到了不错的成绩，一定要想法告诉面试官。这样可以证明自己，哪怕自己现在是初级开发，但是成长速度很快。

2、团队协作能力、沟通能力

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        不知道什么时候开始，经常听到大家吐槽，学生会会长、社团团长风气不好，导致有些小伙伴，在学校是这些职务，也不想表达。这是不对的。如果你在学校时当过任何干部，哪怕参加过哪些活动，篮球比赛，哪怕是爱跟朋友打英雄联盟也可以表达出来0（当然，要打到一些不错的段位，但是不能表达你痴迷）。

        为什么？作为公司的领导，肯定也会有自己的娱乐项目，如果你的爱好跟他的爱好一样，那么你就走运了。而且，这样可以证明你是一个性格活跃的人，这种性格，是很招人喜欢的。

3、适应能力、吃苦耐劳

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        面试官：可以接受加班吗？回答：不接受。那基本就凉凉了。
        其实当面试官问你这个问题的时候，基本代表你的技术可以了。就是看你态度了。个人建议，初级菜鸟如果未来5年都准备做java。这时就可以回答：”一般是没什么问题，另外，加班有什么福利吗？表达出一种加班可以，但是不能白白加班的感觉。因为，初级菜鸟就是学习知识的时候，多加班，多干活，成长速度就越快。

4、干一行、爱一行

你为什么做java呢？

答：实在不知道做点什么，挺说java钱多，就做这个。

你为什么来我们公司呢？

答：我也不知道咱们公司是做什么的，打电话叫我来面试，我就来试试。

        这确实是非常真实的回答。但是，哪怕真的是这样，这个时候也要昧良心了。就好比你追一个女孩子，人家问

你为什么追我呢？”。

答：“你漂亮呀”。

我卸妆给你看看。

答：…

        这道理是不是一样的，应该回答“你漂亮呀，但是我更加看中你的内心，你很善良，而且有爱心，我觉得咱俩脾气比较配”。

        结合这些，我想各位也知道如何回答这种问题了。

最后贴几个面试官选人的方式

1. 面试官问身边的同事：”这俩情况差不多，好难选择呀”。同事：“呀哈，这个人字写的不错，就他吧”。
2. 去学校校招，情况基本都一样，这咋选？面试官：“看各位的运气了，我随便一扔，谁的简历还在桌子上，我就选择谁”。
3. 面试官：“这个人这么高，下次打篮球比赛，肯定打爆那个项目组”。

        是不是很随意？但是这是我见过的真实的事情，没办法，世界就是这样，运气也是一种实力。

​ 各位看官，还见过哪些奇葩的选人方式吗？
​

那么初级菜鸟如何选择公司呢？

        有句话说的挺对的，还年轻，不要太看重钱~
         对于初级开发而言，不需要太看中实习薪资是多少，比如同学是5000，你4000，或者3000时，也没必要不平衡。需要对比的是成长的速度。举个例子，如果有一个企业给5000做管理系统，和一个企业给2000做直播、电商、金融等系统。这个时候，要毫不犹豫的选择后者，对于技术而言，很多企业打着国家的旗号忽悠人，比如：国电***系统 等，类似管理方面的系统，这种工作在大部分情况下，是没有什么技术含量的。当你5000入门之后，即使跳槽，也无法得到飞跃。

技术风口

        没错，技术栈也是有风口的，在我看来，每隔一段时间，总会有一个技术风口。13、14年的安卓开发，据说是只要学过，到北京直接开15k。开发都被抢了。16、17年springboot、springcloud。这个技术风口我亲身经历过，就感觉一夜之间，所有的招聘都要会springboot。只要学过、了解过，能说出一点点东西的，轻松1w以上。还有17年的前端vue。我见过一个小女孩html、ajax都还没玩明白的时候。学了两天vue\\然后就轻松找了个15k的工作。当时的我，都有点怀疑世界了。然后到近两年的springcloud alibaba、领域驱动模型设计等等。尽快掌握最前沿的技术，这种技术风口把握住，高薪也许真的挺容易的。
        致辞，祝大家好运，早日年薪百万。