35+大厂总监失业4个月,面试HR说:同等职级,我们要相对年轻的。

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了35+大厂总监失业4个月,面试HR说:同等职级,我们要相对年轻的。相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

失业

上市公司的创新业务线,行情不好,年初一季度就裁撤整个业务线了。

4月初last day,解散掉整个团队之后,我自己把自己裁员了。

这个结论我是提前一周知道的,比团队员工早知道36小时,体面分手。

觉得冤吗?

不觉得冤枉。

原因很简单:新业务没有赚到钱;运营总监太贵;跟老板不够铁。

1、新业务没有赚到钱。走之前跟公司的高级商业顾问聊了聊,创新业务线这个时候是最值得投入的,因为增长速度快,投入产出高。但是如果没有钱,那是最应该砍掉的 ,市场没有给你验证的时间,投资人没有给你解释的机会。

2、高P太贵。年龄大工作时间长,过去的互联网蓬勃发展,堆积了高的工资。坦白的说,换个行业,自己也不配。

3、跟老板不够铁。这里的老板,说的就是一把手,话事人。中国是一个人情社会,以前在高速发展的时候,你很多缺点被选择性看不见。当大船剧烈颠簸的时候,谁还能留在船上,取决于话事人的绝对信任。

重新找工作,但是HR说:同等职级,我们要相对年轻的。

相当于打明牌了,无论是否扣上贩卖焦虑的帽子,中年淘汰在当前职场环境中是心知肚明的事实。

“同等职级,在招聘时要选择相对年轻的”,近期这句话写进了多数“厂”的招聘原则里,甚至在内部培训中反复强调,原因无他,降本增效。

对哪些人影响明显?

1、薪资超市场水位的腿部leader:更低的薪资可以招到更年轻、可付出能量更多(加班更有活力)的求职者,反正这一层的核心价值是产出而不是经验。

2、大龄司龄长的伪中层:对下揽功、无专业指导能力、只做上层任务的转发机器人,多年在“厂”的生存核心能力是向上管理,可当增长曲线不好看时,除非薪资不高或向上管理的人很核心,否则不一定还有这类伪中层“苟”的空间。

3、非核心岗位的ALL:既指非核心业务线——曲线向上时为了讲故事、多开几条创新业务线扩大版图,曲线向下时可就要谨慎试错了,也指核心业务线的非核心职能——支持类岗位,锦上添花、不直接产出增长业绩,降本射程范围内。

那么还找工作吗?

35、36岁这个年龄段,找工作的时候,常常会需要思考一个问题:我的优势是什么?什么样的职业可以让我干到50岁?

1是技术:成为某个领域的顶尖专家,技能人才。

2是管理:成为公司的核心业务管理者。

3是商业:自己拥有做生意的商业能力,做点小生意。

具体到我自己,我当然是还找,找一家匹配的公司,成为某个核心业务的创新者和引领者。

以下分享一份《android八大模块进阶指南》,这份笔记一共8大模块、729个知识点,3382页,66万字,可以说覆盖了当下Android开发最前沿的技术点以及阿里、腾讯、字节跳动这些大厂面试时最看重的技术,帮助大家提升核心竞争力。


相对于我们平时看的碎片化内容,这份笔记的知识点更系统化,更容易理解和记忆,是严格按照知识体系编排的。

一、架构师筑基必备技能

1、深入理解Java泛型
2、注解深入浅出
3、并发编程
4、数据传输与序列化
5、Java虚拟机原理
6、高效IO
……

二、Android百大框架源码解析

1.Retrofit 2.0源码解析
2.Okhttp3源码解析
3.ButterKnife源码解析
4.MPAndroidChart 源码解析
5.Glide源码解析
6.Leakcanary 源码解析
7.Universal-lmage-Loader源码解析
8.EventBus 3.0源码解析
9.zxing源码分析
10.Picasso源码解析
11.LottieAndroid使用详解及源码解析
12.Fresco 源码分析——图片加载流程

三、Android性能优化实战解析

  • 腾讯Bugly:对字符串匹配算法的一点理解
  • 爱奇艺:安卓APP崩溃捕获方案——xCrash
  • 字节跳动:深入理解Gradle框架之一:Plugin, Extension, buildSrc
  • 百度APP技术:Android H5首屏优化实践
  • 支付宝客户端架构解析:Android 客户端启动速度优化之「垃圾回收」
  • 携程:从智行 Android 项目看组件化架构实践
  • 网易新闻构建优化:如何让你的构建速度“势如闪电”?

四、高级kotlin强化实战

1、Kotlin入门教程
2、Kotlin 实战避坑指南
3、项目实战《Kotlin Jetpack 实战》

  • 从一个膜拜大神的 Demo 开始

  • Kotlin 写 Gradle 脚本是一种什么体验?

  • Kotlin 编程的三重境界

  • Kotlin 高阶函数

  • Kotlin 泛型

  • Kotlin 扩展

  • Kotlin 委托

  • 协程“不为人知”的调试技巧

  • 图解协程:suspend

五、Android高级UI开源框架进阶解密

1.SmartRefreshLayout的使用
2.Android之PullToRefresh控件源码解析
3.Android-PullToRefresh下拉刷新库基本用法
4.LoadSir-高效易用的加载反馈页管理框架
5.Android通用LoadingView加载框架详解
6.MPAndroidChart实现LineChart(折线图)
7.hellocharts-android使用指南
8.SmartTable使用指南
9.开源项目android-uitableview介绍
10.ExcelPanel 使用指南
11.Android开源项目SlidingMenu深切解析
12.MaterialDrawer使用指南

六、NDK模块开发

1、NDK 模块开发
2、JNI 模块
3、Native 开发工具
4、Linux 编程
5、底层图片处理
6、音视频开发
7、机器学习

七、Flutter技术进阶

1、Flutter跨平台开发概述
2、Windows中Flutter开发环境搭建
3、编写你的第一个Flutter APP
4、Flutter开发环境搭建和调试
5、Dart语法篇之基础语法(一)
6、Dart语法篇之集合的使用与源码解析(二)
7、Dart语法篇之集合操作符函数与源码分析(三)

八、微信小程序开发

1、小程序概述及入门
2、小程序UI开发
3、API操作
4、购物商场项目实战……

全套视频资料:

一、面试合集

二、源码解析合集


三、开源框架合集


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以上是关于35+大厂总监失业4个月,面试HR说:同等职级,我们要相对年轻的。的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

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