个人知识管理
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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了个人知识管理相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
个人知识管理
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前言
知识管理是一个长期养成的过程，不能一蹴而就，有足够的耐心，自然就会有好成果。
为什么要学习知识管理？
为什么要进行个人知识管理？
德鲁克说过，没有人为你负责，除了你自己，而你唯一的资本就是知识。你唯一的能力就是应用知识创造价值的能力。
PKM的最终目标仍然是提升自我的核心竞争力，体现知识创造价值，因此就需要再次强调了不能脱离了某个场景或领域来单独的谈个人知识管理，否则就失去了目标和方向。在我们平时的问题管理，工作，技术研究，学习，时间管理等各个方面都无处不体现知识管理的影子。
知识管理是什么？
个人知识管理（Personal Knowledge Management）的概念一般指个人通过工具建立知识体系并不断完善，进行知识的收集、消化吸收和创新的过程。
个人知识管理(PKM)-是将知识管理思想应用到个人，形成经验和方法论，为个人创造最大的价值。
PKM与PIM的关系
PIM(Personal Information Management) 与PKM（Personal Knowledge Management） 的区别在于信息与知识。信息与知识是两个不同的概念，信息是未经过处理的输入，它们会主动或者被动地进入自己的视野，一天到晚我们接受到无数的信息，例如电视播的新闻，手机收到短信，邮箱收到的邮件。而知识就是提炼信息之后的结果，它是信息的精华部分，是经过归纳总结得来的。
个人知识管理，又名PKM（Personal Knowledge Management）, 是一种个人收集，验证，存储，搜索，提取，分享知识的过程。PKM有一个相对应的概念叫做PIM（Personal Information Management），这两个概念是完全不一样的，区别如下有两点：
从对象而言，PKM面向的是知识工作者，而PIM面向非知识工作者，知识工作，即有创新需求的工作。
从过程而言，PIM只采用了个人知识管理过程中收集，存储，搜索的过程。
可以这样说，PIM只是PKM的子集。很多人使用知识管理软件很长时间，却只是停留在PIM的阶段。知识管理软件就像是一个收纳箱一样，收纳了他们收集的所有信息。而这些知识并没有像化学药剂一样产生连锁反应，所以其对收集者带来的帮助也不是特别明显了。
个人知识管理流程
管理流程主要分为以下四个过程：
- 学习（收集）知识
- 保存（优化，萃取）知识
- 分享知识
- 应用知识
对于个人知识管理仍然涉及到很多方面的内容，而我理解的知识管理的层次主要分为三个方面的内容：
- 从资料收集开始形成个人知识库，
- 根据自我的目标形成知识地图，
- 从知识到技能到方法论和模式不断的进行转换和升华。
学习（收集）知识
看好博客是一种享受。你可以感觉到他们在默默地写但不知道谁在看，那种感觉是多么的平静而优雅。
- 整理书单
- 学习优秀的人
- 博客
- 公开课
- App
保存（优化，萃取）知识
- Safari、Chrome 书签
- 云盘
- 印象笔记、有道云笔记
- Note
- TOBY（保存没时间看的标签）
和上学时候认真做的笔记一样，认真学习
收集整理是一个很重要的过程，鉴定知识的正确性和有效性的能力并不是每个人都拥有的，不过，我们很幸运，这种能力是可以培养的。学习CriticalThinking相关知识可以帮助我们加深对这方面的理解。
如同把书读薄一样，学习和整合资料的过程就是要进一步把资料读少，在读和学的过程中不断的剔除掉垃圾和无价值的资料。
- 资料的分类管理
- 过滤需要对每个资料都进行泛读，通过泛读对资料的价值和优先级进行排序
- 以确定后期学习的计划和学习的重点。
和本文一样结构化梳理重要内容
分享知识、研究探讨
- 公众账号
- CSDN
- 知乎专栏；
- 博客
- PDF，最好的文件发布格式
实践操作、使用知识
任何知识管理工具和系统，如果走不到第三个层次则始终是停留在使用阶段，而无法真正过渡到创造阶段，（那么就达不到我们学习的目的）。
我们进行的知识管理应该站在了前人的肩膀上面，后面要做的就是通过自我知识的学习形成相关的经验，大家通过知识平台的讨论和固化，将我们的经验积累为相关的方法论和模式。
方法论会告诉我们遇到河流你需要通过桥过去，搭桥过去，或者说学习游泳技能过去；遇到山你可以爬过去，打个隧道过去，也可以绕过去。
你可以根据你自己的情况选择相关的方法。所以有了这些大家共同积累下来的方法论和模式，再给你一张地图的时候，你不一定安装常规的学习路线走，你可以在方法论和模式的指导下创造出更多的行走路线，你要做的是根据自己的技能特点和面临的场景，选择最适合自己的学习路线。
做好了知识管理，可以给自己带如下的好处：
- 个人品牌最大受益者
- 内在品德修养比外在形象更重要
- 持续学习和终身学习
- 提高个人核心竞争力
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