小5聊毕业8年,分享最近面试心得,作为反例供大家避坑
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2014年6月份毕业,到目前2022年7月份,毕业整整8年了
8年的编程经历,虽然有一定的广度,但是深度依然没能突破,以致于目前面试就会遇到各种尴尬的瞬间!
【概念性问题】
对于大公司,面试的流程都比较标准,一般都会有三轮面试
一般第一轮面试是HR,了解大概情况,也会有经理或者稍微懂点技术的人先电话面试,合适了才能进行下一轮面试
大多数第二轮面试就是技术官,在最近面试的大公司里,技术官都会从知识点和技术点相关概念问起,因为面试者对概念理解多少就是当前水平高低
面向对象、设计模型、多线程、缓存、k8s、IOC、反射、高并发支付等等
总结:不管在任何阶段,都要把当前自己所熟悉的知识点理解到位,并能够手写代码加深印象,否则就会出现目前我这样尴尬的局面,还是半懂不懂的样子
【方向不对都是徒劳】
我个人就是一个比较典型的例子
在面试过程中,有个CTO很有意思,和他谈的也非常好,看他对技术游刃有余的感觉,在他看来我8年编程经历,积累到的技术也太浅了,虽然不是嘲讽我,但是也是令他笑出了声。可能是觉得对我不太礼貌吧,也看到我比较用功,非常愿意给我尝试的机会,不过,他也说了,以我现在的技术水平,估计够呛。最后,综合考虑还是没去
总结:虽然写了8年的程序,但是都停留在增删改查比较基础的功能上,虽然很努力在完成每一个功能,但是技术深度不够,再怎么努力也是无法进步和突破高级段位
【能力越大责任越大】
在最近的面试中,我观察了大多数技术官,从他们的脸上就能感受到他们当前所在的职位的压力,一脸忧愁和愁眉苦脸,并和我聊着,以你这个情况,如果是面对我们现在的业务,那么可能会很难,也会存在一定风险,然后就说,我们的谈话就到这吧,然后,大家都懂的,虽然还要说完那句有消息我们会通知你的,哈哈哈!懂得都懂
所以,能力越大责任越大压力也越大,当然也更具有挑战性,前提是你得真有那块料,在技术面前不能硬来,技术永远骗不了人,有真本事你才能避免更多得风险
【总结】
虽然我有8年的编程经验,但是还仅停留在知道怎么用,会模仿怎么去搭框架,但是忽略了一个重要的细节,为什么这样子用,原理是什么,你怎么证明你理解的那样!
这里还是要回答概念性问题,如果基础概念都不理解,虽然你知道怎么用怎么搭框架,但是你无法做到后续的优化和完善,这也是为什么面试的时候,经常会问一些概念的问题
当然,肯定希望少点像我这样的反例,你们都是最棒的!
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