小5聊毕业8年，分享最近面试心得，作为反例供大家避坑

Posted 2022-07-11 小5聊

2014年6月份毕业，到目前2022年7月份，毕业整整8年了

8年的编程经历，虽然有一定的广度，但是深度依然没能突破，以致于目前面试就会遇到各种尴尬的瞬间！

【概念性问题】 

对于大公司，面试的流程都比较标准，一般都会有三轮面试

一般第一轮面试是HR，了解大概情况，也会有经理或者稍微懂点技术的人先电话面试，合适了才能进行下一轮面试

大多数第二轮面试就是技术官，在最近面试的大公司里，技术官都会从知识点和技术点相关概念问起，因为面试者对概念理解多少就是当前水平高低

面向对象、设计模型、多线程、缓存、k8s、IOC、反射、高并发支付等等

总结：不管在任何阶段，都要把当前自己所熟悉的知识点理解到位，并能够手写代码加深印象，否则就会出现目前我这样尴尬的局面，还是半懂不懂的样子

【方向不对都是徒劳】

我个人就是一个比较典型的例子

在面试过程中，有个CTO很有意思，和他谈的也非常好，看他对技术游刃有余的感觉，在他看来我8年编程经历，积累到的技术也太浅了，虽然不是嘲讽我，但是也是令他笑出了声。可能是觉得对我不太礼貌吧，也看到我比较用功，非常愿意给我尝试的机会，不过，他也说了，以我现在的技术水平，估计够呛。最后，综合考虑还是没去

总结：虽然写了8年的程序，但是都停留在增删改查比较基础的功能上，虽然很努力在完成每一个功能，但是技术深度不够，再怎么努力也是无法进步和突破高级段位

【能力越大责任越大】

在最近的面试中，我观察了大多数技术官，从他们的脸上就能感受到他们当前所在的职位的压力，一脸忧愁和愁眉苦脸，并和我聊着，以你这个情况，如果是面对我们现在的业务，那么可能会很难，也会存在一定风险，然后就说，我们的谈话就到这吧，然后，大家都懂的，虽然还要说完那句有消息我们会通知你的，哈哈哈！懂得都懂

所以，能力越大责任越大压力也越大，当然也更具有挑战性，前提是你得真有那块料，在技术面前不能硬来，技术永远骗不了人，有真本事你才能避免更多得风险

【总结】

虽然我有8年的编程经验，但是还仅停留在知道怎么用，会模仿怎么去搭框架，但是忽略了一个重要的细节，为什么这样子用，原理是什么，你怎么证明你理解的那样！

这里还是要回答概念性问题，如果基础概念都不理解，虽然你知道怎么用怎么搭框架，但是你无法做到后续的优化和完善，这也是为什么面试的时候，经常会问一些概念的问题

当然，肯定希望少点像我这样的反例，你们都是最棒的！