昨天面试了两个小姑娘,都是项目助理职位

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昨天面试了两个小姑娘,都是项目助理职位。一个毕业于某211理工大学金融专业,一个海外留学回来,学校全英排名第六,金融管理专业。我在面试环节分别问了两人同一个问题,作为即将走向职场的新人,你对你的职业规划是如何考虑的?
第一个小姑娘回答:我因为考研错过了秋招,春招的机会少了很多,目前还是考虑先就业再择业,所以海投了很多简历,希望这样可以增加面试机会。
我问她海投的概念是什么?不考虑行业、地域、职位吗?她说是的,她考虑的是先找到工作,毕竟也不是很了解社会,需要尝试才知道工作和公司是不是适合我。
第二个小姑娘回答:我希望在未来的一年里,我能完成职场新人的过渡转变,尽快的融入公司,融入团队,然后发挥自己所学,在本职岗位上创造自己的价值。在未来的3-5年内,我希望能有所成长,进入到公司的管理团队预备队伍,能更深入的接触到公司的业务。在5-7年内,能够升任公司中层管理团队,独当一面进行项目的拓展和管理。
面试的结果已经显而易见了。
我和老公聊起这件事,老公说中国的教育可能更加保守,听从父母的建议和想法,其实很多大学毕业生并不知道自己要什么,他们对职业规划的概念也是很模糊的,都是先找了工作,不合适再换,如果运气好,可以换到更合适的,运气不好,就会频繁跳槽。而国外的教育的可能会更鼓励你要敢于表达自己想要什么,遵循自己的内心想法。
我面试的时候经常会想,面试官的这些问题,如果坐在对面的是小鱼丸,他会如何回答,每每想到这些,我都会提醒自己,要让孩子自己去看世界,学会做选择,做决定,学会对自己的选择和决定负责,我要做的就是陪伴和引导。

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我明明已经面试到了一个职位更高的工作但工资比现在低,但我非得找一个职位高工资也高的工作,最后?

这也太直白了,就不能委婉一点吗?

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