前端面试官经验总结 | 前端面试小技巧

Posted 2022-04-07 黑子Kuroko

历时2个多月，前后也面试了上百余人，个人能力并没有多强大，但出于公司需要也就厚着脸皮去面各种前端大佬（啊哈哈终于轮到劳资当家做主了！）。好景不长，从第一份电话面试的小紧张，到线下面试的小期待，再到后来的轮番面试的疲倦，最终形成了对简历过敏的状态，现在的我看到简历就想吐。苦头也吃了，罪也受了，总不能就这么算了，既然面试了这么多前端er，我总该从中汲取些经验与成长吧，故作此文以记之。

 

一、面试官总结

首先，咳咳，哈哈，嗯，严肃，我来谈一下我这个初级面试官对技术面试官的一些认知吧。我认为一个好的面试官提问应该是一针见血，问题不在于多，而在于精。我一开始面试的时候，由于没有经验，又怕对应聘者的能力评测有所疏漏，所以往往会在提问罗里吧嗦，尽量方方面面都考察到。但是，面试的多了也就找到了点感觉，实际上有时候应聘者对A问题答复的很到位，就没必要再浪费时间去问B\\C\\D问题了。其次，也学会了针对不同段位的FE Developer抛出不同的面试题。最经典的一个例子就是，一开始我想考察应聘者对HTTP状态码的熟悉度，我会问：“请谈一下你所知道的几个HTTP状态码？”收到的回答往往比较漫长而冗余，也分不出什么好坏。后来，我把问题直接改为：“HTTP状态码中302、401、502分别是什么情况？”很多人都会说我只知道300是重定向，404页面找不到，500服务器报错...?

还有一个例子就是“vue-router的模式有哪几种？他们的区别是什么样的呢？”我觉得这个问题最给力了，往往从这个问题的回答中可以看出对方是什么段位的。有的只知道hash不知道history，有的只知道他们在url显示上的差别，有的却可以从vue-router中分析前端路由跳转实现的原理，还有的会告诉我自己是怎么去研究前端路由的过程经历等等。

当然，作为一个初级面试官的我，并不会像大厂那样「面试造火箭，进去拧螺丝」,而是基于我项目当前的需要，开发过程中的确会遇到的一些问题来做针对性考量。主要考察点为：1、技术栈是否对口；2、是否具备独立解决问题的能力；3、个人素养：学习热度、责任担当、职业规划。

很多事情只有自己经历过才会理解，之前还对一些大厂只招名校名企的要求感到不可理喻，有点过分了喂。但当自己每天收到HR那边传过来的面试简历，很多时候为了所谓的「偷懒」，我会告诉HR不是计算机相关专业的、不是本科的就不考虑了，过了CET6及以上的优先考虑。所以呀，之前的那些毒鸡汤都是骗人的，什么大学文凭没用的，什么各种证都是虚的，出了社会人家都是看能力的，所以学渣学渣你别怕，你是王者，你不需要考100分的。这就好比一个男人找对象说外貌不重要性格合适就好...?

——当性格合适的人堆积如山的时候，你又如何筛选呢？

所以呀，该好好学习的时候就好好学习，该天天向上的时候就天天向上。但行好事，莫问前程。

不好意思，有点跑题了喂。下面记录一下，自己常问的几个题目：

# 技术相关
1. 线上故障处理：遇到过的已上线版本故障是什么？如何定位排查？如何快速解决？
2. 封装组件：自己封装过什么组件？组件的功能及优化点是什么？
3. 用过哪些第三方库？比如富文本、音视频处理等。
4. 如何去筛选第三方库？
5. vue路由模式、前端单页面路由跳转实现的原理是什么？
6. webpack打包机制？如何优化打包后资源的大小？
7. 引用数据类型的深拷贝方式有哪些？
8. null 和undefined 的区别？
9. cookie前后端交互、localStorage、sessionStorage的区别？
10. http请求方式有哪些？opions是什么情况？
11. 前端资源清缓存的方式有哪些？
12. H5移动端适配方式有哪些？
13.  移动端H5接口调试怎么调？抓包工具有哪些？
14.  gif/png/jpg的区别？

# 个人相关
1. 对前端界面工程师这个职位是怎么样理解的？
2. 自己近3~5年的职业规划？
3. 平时下班或周末的时间是怎么安排的？
4. 说一个你最大的缺点？
5. 说一个你最大的优势？

 

二、面试总结

既然过了一把面试官的瘾，也来谈谈对前端面试的一些看法与建议吧，也给自己以后去面试的时候提个醒。

2.1 简历

不看不知道，一看千篇一律！基于自己平时筛选的习惯，给出以下几点建议：

1、头像照片

简历上的照片还是尽量正式点吧，除非你是一个漂亮的小姐姐上面放一张卖萌的生活照，就不要把透过照片也能感受到头发上的那股油腻照放上来了喂，还有那位大叔，你为什么要在简历上放自己吐舌头的照片呀？⊙﹏⊙∥∣°

2、性别

麻烦备注下性别呀！一开始电话面试开头我都会问“请问是XXX先生/女士吗？”到后面我还是省去后缀吧  ╮（╯_╰）╭

3、项目

尽量多一些技术相关的字眼、自己解决的问题、用过的插件、做过的优化、项目重构、浏览器兼容、移动端适配、响应式布局等等。业务相关的介绍一笔带过差不多了。

4、网站

最好在简历上分享一下自己的个人站点、博客地址、经常逛的技术社区等等。咳咳，这里重点提一下，GitHub上一片空白的就不要写上去了吧。^_^;

5、自我评价

其实这是一块很重要的宝地啊！千万别浪费在「善于沟通，热爱技术，吃苦耐劳，认真负责，团结友爱」这些枯燥无力的字眼上。可以考虑换些特殊有意思的句子，可以让人眼前一亮的那种，比如「我是一个有耐心有责任感的漂亮姑娘，单纯无害有亲和力，执行力爆棚，热爱前端开发，能够无障碍阅读英文API」。还可以写下你的兴趣爱好、技能才艺之类的，比如热爱篮球、弹琴说唱，王者段位等。

2.2 面试

1、电话面试

如果换做之前的我，电话面试中对方要求我做一个自我介绍，我肯定会说：“你好，我叫......”

但现在我觉得还是把那句感觉没必要的话给加上吧：“尊敬的面试官，您好，我叫......”

电话面试的面试官在经历过多番车轮战之后，已经很疲倦了，突然有一个人的自我介绍开头与众不同，总能令人记忆深刻，至于后面的那些你叫什么，来自哪里，几几年在哪家公司，做了什么......这个时候也许面试官正趴在桌上休息或者刷会儿朋友圈ing?

总结：电话面试中除了技术答题准确以外，谈吐礼貌、逻辑清晰、表达流畅还是很加分的！

2、线下面试

穿着得体，不要邋遢，问题不大。

还有就是，如果抽烟的话，面试这会儿就忍忍吧，之前有一个来面试的跑去洗手间抽烟，还被HR发现了，导致印象大打折扣。因为洗手间是禁止抽烟的喂......实在想抽烟的话，可以找前台咨询一下抽烟室。

3、HR面

尽量表现自己积极阳光的一面，对自己的能力要有自信，不要虚，就是吹！但也别吹过了大兄嘚！orz

如果之前待过的公司在你在职期间倒闭了的话，这事就别提了，请机智地避开话题！