年终奖领完想跳槽?先来看看这份程序员薪资调查报告
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了年终奖领完想跳槽?先来看看这份程序员薪资调查报告相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
51CTO技术栈
作者丨张采琪
审校丨云昭
随着 AI、大数据、云计算、5G 技术的成熟,各类技术人才成为各大行业争夺重点。据相关数据显示,大数据方面人才的需求,66% 来自于信息技术行业,其他需求来源,则分布于智能制造、金融、地产、现代服务业等行业,且这部分需求有进一步增加的趋势。
过去的 2021 年,IT 技术岗位当中什么岗位最受欢迎?各岗位的薪资水平如何呢?你目前的薪资处于什么级别?有没有技术含量低但高薪的职位呢?
各类程序员岗位薪酬涨幅明显
与 2020 年平均薪酬相比,2021 年程序员岗位则是 1-3 年、3-5 年 及 5-10 年平均薪酬涨幅相对较明显,而且随着技术经验的积累,薪资涨幅更大。虽说我们看到前段时间大厂纷纷裁员事件和程序员失业转行的“噩耗”,但程序员类岗位依旧是在各阶段都急需人才。
全国各地程序员薪酬稳步上涨 仅苏州程序员薪酬下降
一线城市中,北京、上海、深圳的薪酬在稳步地上涨,广州的薪酬涨幅相对较明显,但薪酬与其他一线城市仍有差距。
新一线城市中,3 年以下经验程序员薪酬没有很明显的差异,3 年以上经验的程序员薪酬会逐渐地拉开差距。另外,杭州近几年的的薪酬水平与一线城市薪酬水平基本持平,尤其是 3 年以下经验程序员薪酬,成都和南京的薪酬涨幅也是比较突出。
这里有个很明显的点,苏州 10 年以上的程序员岗位薪酬下降了 10% 左右。其原因诸多,这里不展开说明。
架构师及算法工程师整体薪酬远高于其他技术岗
从数据统计来看,架构师及算法工程师整体薪酬远高于其他技术岗位,其中架构师的平均薪酬高于算法工程师。3 年以上经验程序员薪酬增速迅猛,5 年以上的算法工程师薪酬远高于同行,10 年以上经验的软件工程师和运维/DBA 的平均薪酬最低,在做职业规划时,这里值得深思。
一线和新一线城市依旧是程序员就业首选城市
分析不同城市程序员薪酬,北京程序员薪酬普遍高于其他城市。在重点城市中,北京、上海、深圳、杭州的整体薪酬处在第一梯队。从不同城市的平均薪酬对比来看,架构师的平均薪酬之所以高于算法工程师,主要因为有 72% 的架构师人才集中在高薪水平,拉高了城市维度下的平均薪酬。
随资历变化,一线和新一线城市的薪酬差距越大
再来看一线及新一线城市不同岗位程序员平均薪酬随资历的变化,刚从业者差异相对不明显,但随着工作年限的增加,薪酬间的差异开始逐渐显现,对于有 3 年以上经验的程序员来说,这个差异超过 10% 。3 年以上经验的后端工程师、软件工程师及运维的薪酬,一线城市比新一线城市薪酬高出 10%-50% 不等。最近两年受疫情和经济的影响,返乡潮大量涌现,是需要慎重考虑选择建设家乡还是选择去一线拿高薪,你们自己决定~
还有哪些技术含量不高但却高薪的行业及岗位?
例如,五年前的金融、咨询,现在的互联网(非技术岗位),都算是技术含量不高但却薪资很高的行业,是什么原因造成这一现象?
在互联网行业从业一段时间就会发现,貌似非技术岗位的那些人就是动动 excle 表,没啥技术含量。但从项目成功与失败的角度来看,强大的硬性技术只是项目成功因素的一部分,更多是需要软性技能的不断提升,比如商业分析、沟通协调、资源整合等,而这些软技能也是企业值得用高薪来吸引人才的。说得直白一点:面临快速变化的环境,企业从劳动者身上购买的是快速掌握新技能,从而给企业创造更多价值,而不在于这项技术本身门槛高不高。
这么看来,技术含量不高但却高薪的行业及岗位还是蛮多的,这取决于在这种多变环境中自我提升和适应的速度了。
年终奖领了,你会选择跳槽么?
2022 年的到来,职场人开启了新一年度的工作计划,技术开发者也在其中占了很大一波。拿完年终奖是否需要跳槽,成了诸多技术人职场规划中的一项重要选择,也是最近微博热议的话题。在大部分人来看,“薪资待遇”、“团队关系”、“通勤时间”成了衡量自身工作稳定性的主要因素,不知道还有没有其他跳槽原因,欢迎大家留言讨论~
文末寄语
距离春节还有 17 天的时间,各位技术老铁,做好未来的规划了吗?新的一年,是专注于技术,成为技术专家、架构师;又或者,转型到产品实施、技术支持等岗位;还是,随着经验的积累,从技术岗晋升到高级管理岗?希望通过本文的分享助力各位技术大佬挖掘有价值职业规划的信息,也祝愿大家,在 2022 新的一年,研无不尽,蓄势待发,烦恼的事情旁边靠,余额账户节节高~
图片及数据来源:拉勾数据研究院
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