在SPSS中如何进行多个评价者之间一致性的KAPPA检验

Posted 2023-04-05

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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了在SPSS中如何进行多个评价者之间一致性的KAPPA检验相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

问题是数据量很少，才20个数据，直观上就感觉数据不是很好，更关键的是在网上查到的各类文献方法都不适合，大多都是研究两个评价者对多个对象评打同一份量表的以研究量表的信度之类的研究，而我的是20个评价者用一份量表给一个患者评打，主要目的以证明我们量表评打的培训效果，证明一致性。

急求做一致性检验的方法，我们现在设计一个调查，进行预实验，量表都是成熟的。其中要检验评估者之间的一致性，就是评估者给患者打分是否有差异，两个问题，一是我们需要做多少例患者，二是如何统计：包括两名评定者和多名评定者的。量表是等级评分，最后有个总分。对量表总分做一致性检验就可以吗？包含的条目是否还需要做一致性检验呢？我想知道SPSS具体操作的方法。参考技术A

研究多个评价者评价一致性，可用Kendall's W检验，spssau里可以使用。

参考技术B 评打?没明白这个词的意思。
你所说的，就是要看评分者之间的一致性吧，这跟评分者多少没有关系的。你的问卷做了多少个被试啊？追问

哦，评打就是评分，呵呵，写的不准确，见谅。。。不是问卷，是量表，国内通用的量表，信度之类的早被证明过得了，我们就是拿来用，我们是做多中心的临床研究实验，所以要评价一下各家医院评分者的一致性，就用了一个被试者。。。这数据能做出结果来吗？？

追答

可以啊，这个研究里，每一个观测值不是人，而是你那个量表中的一个项目。
不过评分者一致性一般是做2个人的，他们分别（对量表中不同项目）打分。是放在crosstabs列联表里头做的，它里头只有行和列2个选项，即一次只能比较2个人的评分一致性高低。
多个评分者可以两两分别做，但这存在放大误差的可能。
你这个检验的目的是什么的，是否有一个标准的评分，这样的话单独检验所有人跟这个标准评分的一致性高低就行。
如果你这20个人都是一样的话，建议拿相关来先看看，有没有其中个别的人，跟其它大多数人的评分相关系数特别低，那一般他跟其它人的kappa系数应该也低。

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如何用SPSS进行多因素方差分析？

参考技术A

多因素方差分析是对一个独立变量是否受一个或多个因素或变量影响而进行的方差分析。SPSS调用“Univariate”过程，检验不同水平组合之间因变量均数，由于受不同因素影响是否有差异的问题。在这个过程中可以分析每一个因素的作用，也可以分析因素之间的交互作用，以及分析协方差，以及各因素变量与协变量之间的交互作用。该过程要求因变量是从多元正态总体随机采样得来，且总体中各单元的方差相同。但也可以通过方差齐次性检验选择均值比较结果。因变量和协变量必须是数值型变量，协变量与因变量不彼此独立。因素变量是分类变量，可以是数值型也可以是长度不超过8的字符型变量。固定因素变量(Fixed Factor)是反应处理的因素;随机因素是随机地从总体中抽取的因素。

[例子]

研究不同温度与不同湿度对粘虫发育历期的影响，得试验数据如表5-7。分析不同温度和湿度对粘虫发育历期的影响是否存在着显著性差异。

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