被裁的第50天，我终于拿到心仪公司Offer

Posted 2021-03-15 hejunlin

今天分享的是之前分享文章中被裁的小C，可以看这篇文《寒冬之下，被cai的那些人到底去哪了？》，最近他已经找到心仪公司今日头条Offer，并且即将入职，在应我要求下，他写了篇总结文如下。下文中的"我"，不是鱼哥，是特指小C。

这两个月听的最多的两个词就是 寒冬 和 裁员，作为被裁大军中的一员，经历焦虑到担心，再到自信，最后到喜悦。焦虑的是那段被裁日子，不太好过，每天不敢下楼，就在房间里复习。也不敢告诉家里人。担心的是自己找不到工作，成为失业人员。自信是拿了几家二、三线厂offer后，越来越自信。喜悦是同时也拿到自己梦寐以求的公司绿灯通道。今天主要分享下技术面试过程中需要注意的点。

更新简历

在鱼哥指导下，我把简历中亮点项目的一些细节着重介绍了下，以及做的一些成绩用数据量化，简历最好不要写太多页，一般2-3页就够，捡重点写，写牛逼的地方和自己亲自参与的，最好不要写牛逼的项目，但是你却不熟悉的，这很打脸，让人怀疑你的真实性。这点很感谢鱼哥指导。

投递简历

投递简历基本都是找人内推，拉钩，boss上回复意愿貌似很低，有些公司不像是真正招人，内推好处就是可以后续方便跟踪反馈，开始没有着急出去面试，而是准备了半个月有余，把过去从Java，android，设计模式，算法与数据结构，基本都过了一遍，弱项是算法与数据结构，这里主要去刷了些题目，在LeetCode上。

复习内容

在Java复习中，着重看了如下部分：

1、容器：HashMap，HashSet，LinkedList

2、内存模型

3、垃圾回收算法

4、类加载的过程

5、反射

6、多线程，线程池

有一个面试官说，你能否自己写一个LinkedList，这里其实就是考察双向链表相关，比如加入数据，删除数据。如果不看源码，估计很难去知道内部原理。

在Andorid复习中，着重看了如下部分：

1、UI的自定义View

2、事件拦截和分发机制

3、解决过一些性能问题，以及项目中的实际应用。

4、性能优化工具：TraceView、Systrace、调试GPU过度绘制 & GPU呈现模式分析、Hierarchy Viewer、MAT、Memory Monitor & Heap Viewer & Allocation Tracker、LeakCanary、Lint。

5、性能优化方向：网络，内存，绘制，电量，APK瘦身

6、IntentService原理及使用

7、缓存自己实现怎么做？LruCache原理

8、图形图像相关，如OpenGL ES管线流程，EGL的认识，Shader相关

9、SurfaceView，TextureView，GlSurfaceView区别，使用场景？

在Android Framework中的复习，着重看了如下部分：

1、AMS管理

2、Activity启动流程

3、Binder机制

4、AIDL原理

5、为什么用Parcelable，好处是什么？

6、Android图像显示相关流程，VSync信号，SurfaceFlinger到FrameBuffer

在第三方框架中，着重看了如下部分：

1、Glide源码介绍

2、EventBus源码原理

3、LeakCanary源码原理

4、ARouter源码原理

插件化相关框架，来不及细看，了解不同插件机制主要原理和流派，还有优缺点和局限性。

算法与数据结构，着重看了如下部分：

比如常见的单链表，反转，插入，删除，双链表插入，删除，常见的排序，堆排序，归并排序等。二叉树的前序遍历，中序遍历，后序遍历等，最大K问题。经典的广度、深度优先搜索算法，这些在大公司中常常会考察

一点小感悟

面试要谦虚，在面试官和你有不同看法时，应该虚心接受，一般问你还有什么问题想问的时候，表示面试马上结束了，要问和公司产品，项目相关的内容，方便互相了解。面试让等通知的，若非超级大厂，一般几天内有消息，没有消息就是挂了，挂了各种原因，有可能不符合岗位匹配，有可能价格要高了，有可能没有HC了，等等。做好属于自己总结就行，每次面试完，做个记录。不要主动问面试结果，除非你等了较长时间，但是觉得自己本可以过的。主动问，凉的快，对你感兴趣，自然会再联系你的，HR不会放走任何合适的候选人。面试主要是大家认知差异，差异较大，自然就无法共识。当然也无需打击自己，我面试百度时没过，但是却拿到腾讯Offer，不同面试官找的是志同道合的人。就说这么多，希望对大家有用。

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