捷信人的故事—光芒.科技金融企业绽放IT人之光
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了捷信人的故事—光芒.科技金融企业绽放IT人之光相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
还记得2019那些来自捷信人的故事吗?
比你优秀的人却比你还要努力
用TA的"可能"回敬别人口中的"不可能"
永葆初心,砥砺奋进
2020,新的故事还在上演!
IT之光,耀我梦想
我是Roger,我是捷信IT人
给我一个自由的舞台,
我还你一个耀眼的奇迹!
我不是个演员,复杂的剧情请省略。
来自IT SOM部门的我,拥有接近10年左右的IT的开发经验。来到捷信是我认可捷信自由和尊重的企业文化。
我只想让自己的能力为值得的事业毫无保留地释放。就在这时,捷信像舞台上那一道光束,重新点燃了我的工作激情。
工作就要够Open,够直接!
来到捷信后,我主要负责ELK日志系统的优化和改进、驱动新项目的设计与开发、协调跨部门合作、部门招聘的一些面试和其他Devops的相关工作。工作看起来很庞杂,但是我知道这些都会让我的“技能点”加满再加满。
捷信的企业文化让我切实的感受到“被尊重”在工作中有多么重要,我终于可以不再束手束脚,去实现那些也许别人看起来“天马行空”的想法,捷信就是这样,够Open,够直接!
从互联网转战金融,棋胜一招!
小伙伴们都爱说我不走寻常路,我经历过大数据、机器学习与搜素引擎等工作方向,2年新西兰的工作经验更是开拓了我的视野,所谓的跨行业,在我眼中只是又一次新的探索。
在捷信没有被条条框框束缚的我,总觉得又回到了在新西兰那样愉悦的工作时光,给我一个自由的舞台,我终会用行动打成最满意的结果。
ELK系统快如疾风的秘诀是...
我入职之后,第1个任务就是解决ELK系统过于滞后的问题,因为在捷信工作的高自由度,我用自己所设计的方案把每一个棘手问题都一一解决了,这可比打游戏经过重重阻碍最终战胜BOSS爽多了。
没有一个鸿沟不可逾越,没有什么常规不能打破。
因为,我在捷信!
我是浩,我是捷信IT人
如果你是发光体,
捷信只负责让光芒MAX!
“外来户”在捷信正式“落户”
在IT测试领域的如鱼得水,让我从最初的外包公司的“外来户”正式转型为捷信大家庭里的一员,在捷信已经工作了2年多,见证了捷信IT团队不断壮大的一路风景。
从最初的功能性测试,到现在的自动化测试、性能测试的扩展,让我觉得我和公司就像两个肩并肩共同进步的好兄弟,热血难凉。
从0到1,自动化测试的崛起
公司的自动化测试像我的孩子一样,我见证了它从“咿咿学语”到“长大成人”的每一步艰辛。自动化测试可以大大提高工作效率,就像纯手工的小作坊向现代化的大厂房的飞跃。
晋升空间,给你无限空间
在捷信,老板会时时的关注到我们员工一点一滴的成长与进步,及时的奖励政策会激发我们更多的潜力。
从一个普通工程师到团队leadr的蜕变绝不仅仅是用时间去丈量,工作成绩的光芒永远不会被掩盖,让大家的每一步都永不止步。
社会你浩爷,人好话还多
因为公司常常会做各种各样的Team Building,我和小伙伴们关系简直融洽到“犯规”,哈哈开玩笑。
大家喜欢叫我浩爷,我也非常乐于帮其他小伙伴们解决工作中遇到的问题,因为总是事无巨细的解答,总被同事们“嫌弃”话太多,哈哈。
正是这样高度融洽的氛围,让工作成为一种悦己更悦人的体验。
因为,我在捷信!
我是Chris,我是捷信IT人
光,不止落在你脸上,
更照亮你前方的路。
阿里再见!捷信你好!
因为家庭的一些原因,我放弃了之前在北京阿里巴巴工作,回到天津我立马就锁定了捷信。确认过眼神,捷信是我回到家乡后最向往的公司,我也终于如愿加入捷信成为了光荣的一员。
来到捷信这1年的时间,我主要负责捷信手机端app的应用系统的架构,还有一些日常的开发和维护的工作。
我们追求的不仅是“快”
不同于传统互联网公司追求一个“快”字,捷信作为互联网金融公司更在乎安全性和稳定性。
所以我们的团队“取其精华,去其糟粕”,将一些独立发布、独立部署、灰度这些传统互联网公司会做的功能“嫁接”到捷信,让互联网金融得以发展壮大。
IT敏捷转型,不只是说说
敏捷转型常常有很好的规划和设想,但是真正落地时会发现“荆棘丛生”,挪开“对SCA的依赖”和“基础架构的不完善”这两块阻碍我们完成敏捷转型的绊脚石,前路将会一片光明。
所以我们非常欢迎更多专业的小伙伴们加入,困难越多,进步就会越大,发展空间更是宽广无极限,你懂的哟~
同样是技术宅的你,一定会心动
IT人早就不是戴着有色眼镜的人们眼中的那种刻板印象,格子衬衫才不是我们的标配,“技术宅”也可以谈笑风生、挥斥方遒,在捷信,IT不设限!
机遇与挑战并存,晋升与薪水起飞。
因为,我在捷信!
想与他们携手共进?
那就来捷信一起发光发热吧~
相信2020捷信人的故事,
会有你浓墨重彩的一笔!
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