2020-04-27自我提升的里程碑

Posted 2021-02-21 wcd144140

23:59

“如果没有健康，智慧就无法表露，文化就无法施展，力量就无法战斗，知识就无法利用。”

                                                                      ——赫拉克利特

昨天，是我近期最心塞的一天，当我面对问题的时候，当我最需要齐同协力想办法攻破问题的时候，所有的队友都同时对我说：“无解”。当我再一次表示需大家一起解决问题并一起再想想办法的时候，所有的项目经理的第一反应，是第一反应，还对着我说无解。作为一个团队的支柱，我绝对不能跟着说无解，当时的心态几乎崩溃，一个人抗着整支消极的团队，心堵得很荒，当时的不知所措，是我从来都没有过的。

 

作为一个团队的领导，都已经到了这个份上，事情的走向已经不再重要了，重要的是，我并不能向同事们妥协他们的逃避。无奈的我默默从他们身边离开了，就好像一个孤军独自走向战场一样。我自己很清晰地认识到，如果此时此刻的我也认输了，我会输掉了我整个团队，也会输掉我过往的所有努力。所以，无论如何，不到最后一刻，我都不会表态。只要还有一分钟，我都要去想办法解决问题。

 

回到了座位，我继续陷入了解决办法的沉思。但脑袋还一直出现队友们的自我否定，只不过，他们越是否定，我越不能放弃。因为，这是我自己的一个关键里程碑， 要么进，要么退。而我知道，如果我选择了退的话，我会严重打击自己的自信。 所以，我不能退。

 

下班时间，同事们都走了，只有我一人还坐在办公室独自想办法。还跟老板承诺了我一定会想出办法解决。 其实，我心里是有把握可以解决这一次难题，只不过我需要项目经理们的协助，但他们刚才一口咬定事情无法解决，必须二选一，这种自我否定的添堵，真的挺打击我的。打击我的管理不善，打击我的能力不足。为什么我最需要他们站出来的时候会有如此诸多的借口。自我否定的悲观力量真的太强大了，在他们的压迫下，我顽强的信念让我拉起了大家的线上会议，坚决地说出我的想法，并再一次强调，不要跟我说无解，更不要跟自己说无解。

 

最后，我的方法被落实了，问题也有所改善。无论接下来问题如何发展，我自己的这一关，过了。