软件测试面试，面试官最想听到的回答是什么样的？

Posted 2021-01-24

其实早就计划写一篇这样的文章，但是已经不求职很长一段时间了，怕我总结的内容会影响到大家，这两天正好面试了几个测试，再加上和朋友碰的时候总结了一点东西，想想还是写下来分享给大家吧，希望能对正在找工作的你有所帮助

先从两个方面说一下吧，一是普通的面试技巧方面，再从项目方面说明一下

个人介绍

当你面试测试时最重要的是，哪年毕业的，参加工作几年了，我是谁，我上家公司是谁，公司做的项目是什么，我负责哪个模块，写测试用例用的什么方法，在测试中，用到了哪些测试工具，我最擅长的是功能测试，性能测试，自动化测试，以及你是怎么操作的，几乎这样的介绍，涵盖了面试官想听项目经验的重点。

记你觉得你个性的有点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班

记你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。

当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

你朋友对你的评价？

回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题

回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“

你还有什么问题要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。

企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

以上是我在被面试和面试过程中总结出来的一点小小的经验，接下来是大神给我介绍的内容，STAR法则来回答面试问题：

S：Situation，形势，情景。提供上下文和背景，例如“我们的客户抱怨……”

T：Task，任务，问题。描述问题和挑战，例如“我们面临供应链短缺……”

A：Action，行动，努力。解释你做了什么，和如何做的，例如“我们解决了……我们处理了……”

R：Results，结果。陈述结局带来的好处，挽救的内容，获得的奖项，提高的认识等。例如“这个带来的影响是……

STAR 法则解释

项目经验

S：做这个项目的背景大致介绍

T：这个项目里面的任务都有哪些

A：在这个项目中做了什么

R：做的努力，最终的结果如何

面试问答

S：需要明确面试官问题的大致背景，以便针对性的描述

T：面试官的问题，这里需要从问题澄清问题的前提和背景

A：解释你如何处理和应对这个问题

R：继续描述你这个处理可能带来的结果
好了，你们看完了文章，我也给你们分享一下资料。

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