遇到卸磨杀驴的老板怎么办?和老板两个人从无到有创业,自己累死累活,团队越来越大,结果最近因为业务萎缩要优化我!...

Posted dotNET跨平台

tags:

篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了遇到卸磨杀驴的老板怎么办?和老板两个人从无到有创业,自己累死累活,团队越来越大,结果最近因为业务萎缩要优化我!...相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

遇到卸磨杀驴的老板怎么办?

下面是一位网友的遭遇:

团队0-1的时候,只有他和老板两个人,累死累活半年,他一个人做行政,业务,招聘,一个顶仨。眼看团队越来越大,结果最近因为业务萎缩要优化他!

楼主说,公司不是大厂,架构扁平,只有两层,老板是真的公司老板,不是+1。

有人说,自己也有类似经历,楼主现在要争取最高的赔偿,如果觉得赔偿不合理,就收集证据仲裁。

楼主却说,老板一言堂,基本不太可能,自己继续待着不走会更加难受。而且当时冲着0-1加入的,底薪谈得超级低。

有人说,楼主离去是老板的损失。

也有人说,楼主看人不准,职场无情,社会就是这么残酷,以后长个心眼吧,不走弯路怎么成长?

有人让楼主直接摆烂。

也有人说,半年时间看清一个人很值得,但也要找找自身原因,是否在哪个岗位都没有发挥价值,所以被优化?

有人说,还是做的事情可替代性太强。

有人说,这也是一个警醒:职场上从不看过去的功劳积累,只看未来预期。大概率是团队不需要楼主这样的角色了,争取下一份工作不要做工具人。工作中一定不要把自己当成驴,抓大放小,有利于自己的简历。

有人说,也许楼主觉得自己一顶三,但在老板眼里就是个跑腿打杂的。老板做大了,就需要更高一层的朋友。楼主还是自己出来做吧,如果有一天做出名气了,老板会回来交朋友。

有人分析,业务,行政和招聘里面,就业务看上去比较容易证明自己的价值,但大概率是老板跑业务,楼主对接,另外两个可替代性太强。建议楼主换个角度想,至少自己得到了比较大的锻炼。

还有人说,别依赖老板和公司,公司不行就换,年轻人还是得去大厂。

人在江湖飘,哪能不挨刀,不小心遇上卸磨杀驴、过河拆桥的的老板也是正常现象。人性丑陋,有些老板发达以后连发妻都能抛弃,更何况只是一起打拼的下属?

除了喜新厌旧,老板卸磨杀驴还有一种可能,就是下属功高盖主,威胁到老板的地位,很可能就会被“飞鸟尽良弓藏”,古往今来都是如此,参考赵匡胤的“杯酒释兵权”。

如果不幸遇到了卸磨杀驴的老板,千万别再留恋,在这种人身边继续待下去日子也不好过。首先向老板索要相应的赔偿,就算青春喂了狗,该拿的钱还是要拿的。拿到钱之后就赶紧离开去找下家,良禽择木而栖,贤臣择主而事,没必要在不值得的人和公司身上浪费自己的时间。

以上是关于遇到卸磨杀驴的老板怎么办?和老板两个人从无到有创业,自己累死累活,团队越来越大,结果最近因为业务萎缩要优化我!...的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

老板必看:1.初创业团队没有激情,咋办? 2.小股东的选择

老板必看:1.初创业团队没有激情,咋办? 2.小股东的选择

老板必看:1.初创业团队没有激情,咋办? 2.小股东的选择

给即将创业者的建议:千万不要为当老板而去创业转摘

[创业之路-58] :公司老板专业性,优先级如何排序?

h5熟人牛牛源码出租卸磨杀驴!程序员心中的悲愤与无奈