爱润妍系统模式开发思路

Posted 2021-01-19 zhangling345

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当多人开发时难免会有技术高低差别，技术高低差别导致代码质量不一。或者当编程人员变动时，代码质量都会有有一定的变化。

代码质量的统一和提高就需要从两方面入手：编写中的优化和后期的检查。

说到这里就要提到Code Review了。也就是我们常说的代码审查。

一、爱润妍分销管理系统的功能有哪些?

1.渠道管理，帮助商家尽可能地减少中间环节，必要时可采取直销形式，减少产品在流通过程中停留的时间和费用，提高渠道管理效率。

2.分销商管理，不管采用什么样的渠道，对销售人员的素质要有一定的要求，对销售人员的、培训、考核、激励、监督等管理工作都是渠道控制的主要内容。

3.设置佣金，商家可以在系统中一键开通推广分佣链接，来发动会员、粉丝的力量，在多种销售渠道中进行大范围的推广，通过熟人网络帮助商家实现口碑营销。

4.资金管理，分销渠道管理系统能够对分销的渠道进行成本效益分析，各个环节的费用一目了然，控制价格和成本，尽可能减少渠道费用，提高渠道的经济效益。

5.区域管理，有些商家会疏忽对分销渠道的监管，会出现经销商跨地区销售，引起渠道冲突等问题，如果不及时解决就会导致分销团队散焕，销售渠道不稳的的问题，分销渠道管理系统能帮助商家统一管理各区域的分销商，防止出现跨地区分销现象。

6.物流管理，随着产品销售量的增加，物流的工作也会加强，分销渠道管理系统能帮助商家节省物流网络费用，建立健全的信息管理系统和分配中心，与经销商合作建立周转仓库。

爱润妍模式解读：

一、身份+条件+相对应的奖励

会员（花29.8元）：可得298的产品，个人二维码，享受三级内返利2元的福利。

VIP会员（花1000元）：可得1480的产品，享受三级内返利2+4元的福利。

总代（花30000元）：可得30000精华，享受三级（没有VIP会员）内返利2+4元的福利；三级（有VIP会员）内返利2+1元的福利，第四级5元。

区县合伙人（花60000元）：可得60000精华，享受地区销售额3%的分红，并且送一个总代名额。

市级合伙人分为：二三线城市战略合伙人(30万)和省会城市战略合伙人(50万)

二、同级推荐奖励

VIP会员推荐VIP会员，享受三级内返利100元的福利。

总代会员推荐总代，享受三级内，级别返利金额分别是：10000、3000、2000的福利。

区县合伙人推荐合伙人，享受三级内，级别返利金额分别是：20000、3000、2000的福利。

二三线城市战略合伙人推荐同级，享受三级内，级别返利金额分别是：10万、3万、2万的福利。

省会城市合伙人推荐同级，可获奖20万、3万、2万(总代、合伙人推市级合伙人只获第一级的50%)

 

一.何时进行代码审查

底层框架代码，例如统一UI类，网络访问模块或者其他框架等底层公共模块。

重大业务模块

与其他模块有耦合时

新手的代码（最初）

二.审查负责人

谁来进行代码审查？这里最推荐的就是团队审查，其次是模块/项目负责人。

三.代码审查的内容

设计和实现的方法

代码的设计

设计和开发的逻辑

代码风格

需求理解

最后一点是不太重要的，其中也包括因人而异的东西，尽量统一，保持团队代码流通性和可读性的基础上，进行优化即可。

四.静态代码扫描工具

Checkstyle

findbugs

Pmd

android Lint

这些不多赘述，请自行百度。

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