对于测试工作与测试人员未来出路的思考

Posted 2021-01-11 star12111

真的不想写这篇文章，写出来完全是提醒自己，要加强学习。不能停止学习。

因为今年在重新找工作的过程中碰到了两件事情，让自己感触很深。虽然自己只用了一个星期不到的时间就找到了新工作。

但是还是得记录下来这两件事情。

第一件事情：就是应聘到一家公司做自动化测试，纯互联网公司，做软件开发与销售的。公司背景，规模，薪资，还是工作内容自己还蛮感兴趣的。

就投了一份简历。看到公司的招聘要求，硬性要求，会python,会python 与selenium编写自动化测试脚本，懂持续集成，熟练使用JENKINS工具。

觉得自己还是可以胜任的。等着面试通知。谁知，人事小妹妹QQ问我年龄，我回答30岁了。对方说，不好意思，年纪超了。

我心想，你们公司要招的人的能力达到要求就可以啦，关年龄什么事。后来想想，细思极恐。

我他妈的真的30岁了，加不动班了。要我过去，如果让我加班的话，领导还要考虑一下我的感受。与其到时这样让领导自己为难，还不如不招年纪大的好。

估计这个领导也是这样想的。

作为我的角度来说，我当然因为这样的答复不爽了，但是没有别的办法，除了心里骂几句之外，还是继续投简历找工作呗。

第二件事情：就是在我投递简历的过程中，我发现对于软件测试人员的需求与开发，前端，运维人员的需求完全不是一个档次的。

基本上我投的每家公司都对后台开发，前端，运维人员有需求，但是测试人员的需求真的不是很多。所以测试人员找工作的难度相对来说，大多了。

找的高级一点的测试工作，自己能力无法胜任，面试过程就是受虐的过程。找初级的自己不甘心，毕竟薪资是不满意的。

通过这两件事情，我得出一个结论，就是趁着自己还想在这个行业混下去的话，就抓紧时间来学习。IT行业有学习不完的知识，找到自己感兴趣的一个领域，垂直深度的学习。

这样才能立足。不然，以后会发现自己真的找不到工作的。至少在IT这个行业找不到的。