激励奖金到账扣税计算方法
Posted zhouwei0808
tags:
篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了激励奖金到账扣税计算方法相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
又到年初申报奖励的时候,收款人如何选择,扣税是一个考虑点。
简单算了一下,如中方员工,一般1万薪水的增加部分至少扣20%,1.5万的增加部分至少扣25%
个人奖不需要提供发票,随工资扣税后发放。扣税的说明,有两种方法:
1.实际的计算:应纳税所得额=月收入 - 三险一金 - 3500元,税=应纳税所得额 × 适用税率- 速算扣除数:
实例如下: A员工当月取得工资收入10000元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元,费用扣除额为3500元,
(1)未接收及时激励奖时:A员工当月应纳税所得额=10000-1000-3500=5500元。应纳个人所得税税额=5500×20%-555=545元。
(2)接收及时激励接收金额1万元后,等于总收入2万,则A员工当月应纳税所得额=20000-1000-3500=15500元。应纳个人所得税税额=15500×25%-1005=2870元。 2870元-545元=2325元,这2325元就是接收了及时激励奖后您多交的税,实际收益7675元(10000-2325=7675)。
2.和上月工资比较:请在收到奖金后,与上月工资收入比较。扣除自己应有的工资收入后,即是及时激励奖奖金。
附:2011年 9月1日起调整后的7级超额累进个人所得税税率:扣除数为3500元。 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
1 全月应纳税额不超过1500元 3% 0
2 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
3 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
4 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
5 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
6 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
7 全月应纳税额超过80000元 45% 13505
以上是关于激励奖金到账扣税计算方法的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章
c语言编写程序,输入月薪数a,计算并输出税率、应缴税款和实得奖金数。工薪所得扣除标
2023第九届华为软件精英挑战赛启动报名,最高20万元奖金激励