激励奖金到账扣税计算方法

Posted zhouwei0808

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了激励奖金到账扣税计算方法相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

又到年初申报奖励的时候,收款人如何选择,扣税是一个考虑点。

简单算了一下,如中方员工,一般1万薪水的增加部分至少扣20%,1.5万的增加部分至少扣25%

 

个人奖不需要提供发票,随工资扣税后发放。扣税的说明,有两种方法:

 

1.实际的计算:应纳税所得额=月收入 - 三险一金 - 3500元,税=应纳税所得额 × 适用税率- 速算扣除数:

实例如下: A员工当月取得工资收入10000元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元,费用扣除额为3500元,

(1)未接收及时激励奖时:A员工当月应纳税所得额=10000-1000-3500=5500元。应纳个人所得税税额=5500×20%-555=545元。

(2)接收及时激励接收金额1万元后,等于总收入2万,则A员工当月应纳税所得额=20000-1000-3500=15500元。应纳个人所得税税额=15500×25%-1005=2870元。 2870元-545元=2325元,这2325元就是接收了及时激励奖后您多交的税,实际收益7675元(10000-2325=7675)。

2.和上月工资比较:请在收到奖金后,与上月工资收入比较。扣除自己应有的工资收入后,即是及时激励奖奖金。

附:2011年 9月1日起调整后的7级超额累进个人所得税税率:扣除数为3500元。     全月应纳税所得额                    税率         速算扣除数(元)
    1 全月应纳税额不超过1500元           3%          0
    2 全月应纳税额超过1500元至4500元    10%          105
    3 全月应纳税额超过4500元至9000元    20%          555
    4 全月应纳税额超过9000元至35000元   25%          1005
    5 全月应纳税额超过35000元至55000元  30%          2755
    6 全月应纳税额超过55000元至80000元  35%          5505
    7 全月应纳税额超过80000元           45%         13505








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