某拼多多程序员嘲讽阿里员工学历不如他们!平均不过普通本科!

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互联网大厂对学历的要求有多高?有的大厂要求211,985,有的大厂却觉得普通一本二本都可以,只要能干活就行,这之间的差别有多大呢?

一个拼多多程序员发帖说,拼多多的员工整体学历比阿里强了好几条街,难怪公司氛围好很多。拼多多人均985,阿里人均才普通一本甚至二本,连211都没到。

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此番言论立即引起了网友们的激烈反弹,大家纷纷diss楼主,学历高有什么用?连拉屎自由都没有,人均985却活得那么憋屈,也不知道楼主哪来的优越感,难道是膝盖软骨太脆弱了?看来拼多多的“拉屎梗”真是深入人心,一提到拼多多,大家立即想到了奇特的拉屎姿势。

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除了拉屎不便之外,拼多多的大小周和疯狂加班也成了大家diss的重点,一进拼多多,寿命短十年,拼多多就是穷人孩子吃苦挣钱的地方。

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阿里员工纷纷出来回应,有的说自己是幼儿园结业,隔壁同事妇产科早产肄业,阿里员工就这么差,怎么了?

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有的说阿里学历人均985硕士,一半是浙大的,哪里低了?

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有的说十年前的一本会比现在的研究生差吗?

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有的说在阿里985都是普通的,清北才能抬起头,还有国外高校的呢!

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楼主一定是被拼多多洗脑了,可见拼多多的pua有多厉害。

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还有许多网友说学历高低也不说明什么,马云学历也一般,但也不妨碍人家当首富。大部分互联网公司都不看学历,因为英雄不问出处,何况有时候学历高的人情商反而低。

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拼多多员工学历高又怎样?还不是高学历卖假货?根本没资格和阿里battle,阿里的p7能对标杨振宁,拼多多行吗?

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阿里的平均学历低也是有原因的,毕竟成立20多年,老员工的学历确实不高,新员工就不同了。拼多多成立时间晚,而且阿里和拼多多的发展阶段不同步,一是分蛋糕,一个是做蛋糕,员工体量差别也很大,自然不能一起比较。

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网友说,阿里员工学历低,正说明阿里招人不注重学历,不拘一格降人才,注重的是能力和情商,给更多的人就业机会,这才是一个大厂的胸襟和格局。

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学历固然能说明许多问题,比如一个人的学习能力,自律能力,努力程度等等。但衡量一个人的不仅是学历,还有许多因素,比如能力,情商,德行,性格……能否做好一份工作,只看学历绝对不行。

学历只能代表当学生时的水平,不能代表一个人的全部,毕业的那一天,这些荣誉和光环就都是过去式了。

如果一个人总是沉湎于过去的辉煌不能自拔,那就太幼稚了。如果一个公司在招人的时候唯学历论,可要小心错过适合的人才,毕竟那张纸的重量不足以支撑一个人的全部。

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忍不了,我辞退了一个学历造假的程序员。。