2018左其盛差评榜(截至7月6日)
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这个清单是今年以来我看过并且有点名气的、我给了差评(2.5星、2星、1星)的书,还有一种情况就是预期较高的3星也列进来。以经管类书为主。
经管类书我看的多,评级的参考意义比其他类别更大。
评级标准:
5星:大师经典;
4星:不错;
3星:凑乎;
2星:较差;
1星:特别差
经管类
2星|《丰田一页纸极简思考法》:僵化、不易扩展、修改,价值不大
2.5星|《哈佛商学院管理与MBA案例全书》:标题党,中文资料汇编而成
2星|《创新跃迁》:20年前的旧书了,正好可以做《创新者的窘境》的靶子
2星|秦朔《文明寻思录·第二辑》:信息和观点都是财经媒体平均水平
2星|《最后一公里的哲学》:内容太虚,离京东具体物流业务太远,离物流行业太远
3星|《硅谷增长黑客实战笔记》:只有一条实战经验,全书是比较新的相关资料的整理汇编
2星|《刘强东:持正行远》:京东公关稿,信息浓度太低,时效性太差
2星|郎咸平《马克思中观经济学》:用数学公式推演资本论,疑似郎的博士生代笔
3星|黄铁鹰《跳槽内参》:论坛问答体,黄铁鹰主编,作者有5页多
2星|《兴趣变现》:基于内容创业头部赢家总结规律,创业者千万别被误导
2.5星|《AI进化论》:疑似基于PPT与公关稿整理汇编而成
2星|《内容电商》:作者没有实际经验,说的是软文硬广卖货,跟知识付费无关
2星|《不东》:台湾会展商流水账,信息浓度极低,全书还中英对照
3星|《为什么精英都是时间控》:神经科医生的时间管理经验与技巧
知识付费与内容创业运营细节,推荐系统简介:3星|《内容算法》
2星|《别输在不敢提要求上》:思路不够清晰,缺严谨的推理和证据
2星|孙陶然《有效管理的5大兵法》:拉卡拉内部文化讲解,思路不够清晰,缺乏洞察,案例陈旧
3星|刘润《5分钟商学院·商业篇》:商业常识汇编,水平低于预期
2星|水库欧成效《如何获得真正的财富》:标题党,做大师状说书中他的两个观点能拿经济学大奖
2星|《解密无印良品》:比较琐碎的公司运营细节,内部操作手册相关的内容占了一半篇幅
2星|《品牌思维》:水平较差的营销讲师自创的理论,洞察力、概括总结能力都不够,也没有证据证明理论的有效性
2星|《只管去做》:做年度计划的入门级介绍,信息浓度太低
2星|《世界500强人力资源总监管理日志》:枪手根据公开资料汇编而成
2星|《世界500强财务总监管理日志》:枪手摘抄整理的财务常识
2星|《哈佛谈判心理学》:标题党,鸡汤文,不是哈佛教材或哈佛出版物
2星|《怪诞行为学4》:人经常在欺骗他人的同时相信自己是诚实的
其他
2星|郝景芳《人之彼岸》:略有剧透,冲突与转折很一般,细节太糙
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