看了1000+份简历，我蚌埠住了
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简历看到吐是什么感觉？ 业务增长，伴随着人员规模的扩张，由于需求比较紧急，两个月的时间筛选了近千份简历。 粗略测算了一下，每个环节的转化率基本在10-20%之间。 不知道在HR眼中，这个转化率是高是低了，直接上漏斗图： 一、“简历筛选”到“有效简历”环节 简历来源一般有以下渠道： 猎头公司、人事推荐
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