在这个大环境下我是如何找工作的
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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了在这个大环境下我是如何找工作的相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
蛮久没更新了，本次我想聊聊找工作的事情，相信大家都能感受到从去年开始到现在市场是一天比一天差，特别是在我们互联网 IT 行业。
已经过了 18 年之前的高速发展的红利期，能做的互联网应用几乎已经被各大公司做了个遍，现在已经进入稳定的存量市场，所以在这样的大背景下再加上全世界范围内的经济不景气我想每个人都能感受到寒意。
我还记得大约在 20 年的时候看到网上经常说的一句话：今年将是未来十年最好的一年。
由于当时我所在的公司业务发展还比较顺利，丝毫没有危机意识，对这种言论总是嗤之以鼻，直到去年国庆节附近。
虽然我们做的是海外业务，但是当时受到各方面的原因公司的业务也极速收缩（被收购，资本不看好），所以公司不得不进行裁员；
其实到我这里的时候前面已经大概有 2～3 波的优化，我们是最后一波，几乎等于是全军覆没，只留下少数的人维护现有系统。
这家公司也是我工作这么多年来少数能感受到人情味的公司，虽有不舍，但现实的残酷并不是由我们个人所决定的。
之后便开始漫长的找工作之旅，到现在也已经入职半年多了；最近看到身边朋友以及网上的一些信息，往往是坏消息多于好消息。
市场经历半年多的时间，裁员的公司反而增多，岗位也越来越少，所以到现在不管是在职还是离职的朋友或多或少都有所焦虑，我也觉得有必要分享一下我的经历。
我的预期目标
下面重点聊聊找工作的事情；其实刚开始得知要找工作的时候我并不是特别慌，因为当时手上有部分积蓄加上公司有 N+1 的赔偿，同时去年 10 月份的时候岗位相对于现在还是要多一些。
所以我当时的目标是花一个月的时间找一个我觉得靠谱的工作，至少能长期稳定的工作 3 年以上。
工作性质可以是纯研发或者是偏管理岗都可以，结合我个人的兴趣纯研发岗的话我希望是可以做纯技术性质的工作，相信大部分做业务研发的朋友都希望能做一些看似“高大上”的内容。
这一点我也不例外，所以中间件就和云相关的内容就是我的目标。
不过这点在重庆这个大洼地中很难找到对口工作，所以我的第二目标是技术 leader，或者说是核心主程之类的，毕竟考虑到 3 年后我也 30+ 了，如果能再积累几年的管理经验后续的路会更好走一些。
当然还有第三个选项就是远程，不过远程的岗位更少，大部分都是和 web3，区块链相关的工作；我对这块一直比较谨慎所以也没深入了解。
找工作流水账
因为我从入职这家公司到现在其实还没出来面试过，也不太知道市场行情，所以我的想法是先找几家自己不是非去不可的公司练练手。
有一个我个人的偏好忘记讲到，因为最近的一段时间写 Go 会多一些，所以我优先看的是 Go 相关的岗位。
第一家
首先第一家是一个 ToB 教育行业的公司，大概的背景是在重庆新成立的研发中心，技术栈也是 Go；
我现在还记得最后一轮我问研发负责人当初为啥选 Go，他的回答是：
Java 那种臃肿的语言我们首先就不考虑，PHP 也日落西山，未来一定会是 Go 的天下。
由于是新成立的团队，对方发现我之前有管理相关的经验，加上面试印象，所以是期望我过去能做重庆研发 Leader。
为此还特地帮我申请了薪资调整，因为我之前干过 ToB 业务，所以我大概清楚其中的流程，这种确实得领导特批，所以最后虽然没成但依然很感谢当时的 HR 帮我去沟通。
第二家
第二家主要是偏年轻人的 C 端产品，技术栈也是 Go；给我印象比较深的是，去到公司怎么按电梯都不知道
以上是关于在这个大环境下我是如何找工作的的主要内容，如果未能解决你的问题，请参考以下文章