职业发展战术设计：构建可持续积累的职业优势

Posted 2023-06-08 编程大观园

井打得足够深，未来才有更多可能。

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程序员的职业困境

很多国内程序员担忧“35岁危机”，本质上是因为国内程序员面临一个职业困境。

技术层面

从技术层面来看，程序员作为专业技术人员，其职业优势理所应当首先在于专业能力和经验的积累，而实际上，在这最重要最基本的一点上，却很难建立自己的专业能力和经验优势。其原因主要有：

• 核心技术的创造在国外，很多程序员只能亦步亦趋，跟随大流，难有自己的创造，也就很难建立自己的独有专业优势。
• 工作所需的大多是相对简单基本的事情（受限于工作任务及企业环境），很难有机会接触高阶的东西，而这些简单基本的事情很难促进和提升专业能力和经验，真正有助于建立职业优势的经验积累不多。
• 行业的可积累性强，个人的可积累性差。不计其数的人在探究新事物新方法，推动行业向前发展，但只有一个人在努力学习跟进，这显然是一场注定会失败的跟随游戏。软件行业的技术更替速度过快，以致于很多人来不及对一个新事物的原理有透彻的理解和掌握，仅仅局限于使用层面。仅仅局限在使用层面，并不能构成有效的经验积累和职业优势，因为别人也能学会，而且这东西过几年就会失效被替换。
  
  

非技术层面

从非技术层面来看，程序员的交际圈大多局限在测试、产品、运维、客服或前场，很难与客户产生直接交集，难以真正从真实场景、业务和行业的角度去思考自己所做的事情，视野有很大的局限性。同时，很多程序员有“只顾埋头写代码”的倾向性，不怎么主动与外界沟通，也很少去了解环境与形势的变化，无形之中也封闭了自己的出路。

从个人经验来看，大多数程序员在前 3-5 年基本就形成了自己最关键的技术积累和专业素养（对原理的理解和应用、知道如何思考、分析和求解问题），后续的技术提升会比较缓慢甚至停滞。仅仅只是知道如何使用一项新技术，并不算技术积累，因为可替代性很强。

出路何在

如何走出职业困境？如何才能保证自己的职业之路常青？核心思路是：你能做有大量需求但是别人做不了或者做不好的事情，具体战术是设法确立和构建可持续积累的职业优势。

首先，对自己能达到的技术上限作一评估。如果你能估计出自己的技术上限，那么就可以及早作出打算。

如果估算技术上限比较低，很难在技术上持续发展，那么就应当尽早寻求其它方向的发展；如果估计自己的技术能力还能撑几年，那么不妨借助这几年快速培养非技术能力，及时找到下一个位点，借助已有经验，开辟下一个需要技术基础但不做纯技术的战场。

对于大部分技术人员，做纯技术的出路会比较窄，做管理也并不牢靠，需要培育自身的综合能力，打造自身的职业优势，才能走出更宽的职业常青路。

职业发展战术设计建立在职业战略设计的基础上。

职业战略设计包括：定位、价值与服务、策略。定位是成为什么（【什么方向】的【技术管理？架构师？技术咨询顾问？独立开发者？】），价值和服务是能为【什么客户】提供【什么服务和价值】，策略是构建可持续积累的职业优势。

一切才能与成就都建立在持之以恒的积累上。没有捷径可循。没有一蹴而就一步登天的事情。十年磨一剑。

确立职业优势

职业依据

确定一个长期主攻方向，做到业界佼佼者。

1. 结合已有优势和经验积累。
2. 有一定难度，且在自己能力和潜能所及。
3. 需要不易得的经验积累，很难短时间超越。
4. 结合国家发展规划和政策，有较强的社会基础和需求。

基于自身已有优势，拓展多维度，增大制胜概率。

现状

• 已有技能优势（立足点）：熟练的编程技艺 + 丰富的软件开发经验 + 良好的技术写作技能。
• 已有领域经验： ECS + 交易订单 + 主机安全
• 想从事的领域：
  
  

职业优势确立

仅仅单维度的专业技能是不够的

有的程序员会想：我只想要编程技术水平足够高就行了。这种靠单维度专业技能的职业发展思想是比较冒险的。

譬如运动员。他并不仅仅在所在领域达到一流水平就足够了。他至少还需要足够硬朗的心理素质，才能在大赛中发挥出色。此外，他必定少不了与队友的沟通交流，需要良好的沟通能力。此外，如果他退役了，有什么出路呢？或者他具备带队、规划和决策能力，带领团队走向胜利；或者他利用已有的名声带货或接广告；或者深耕另一领域。无论何者，都已经超乎于单纯的运动员技能了。一个职业常青的人，必然要努力习得多维度的优势技能。一个例子就是咱们的终结者大神施瓦辛格。

程序员要跳出“纯技术”的思想，以技术为基，拓展多方面的才能。

多维度优势策略

核心思想：以技术为基，拓展多维度技能，同时寻找值得长远去做的事情。

多维度优势策略：编程技艺 + 软件开发经验 + 技术写作 + 长期积累 + 演说能力

• 优质决策 + 影响力 + 行业/业务/技术方向 + 全局思维和系统思维。

1. 仅从编程技艺维度来看，有的人天资聪颖，付出一倍努力就顶上我十倍努力。因此，显然不能单从编程维度来比。
2. 编程技艺 + 开发经验维度。这样可以将一部分经验缺乏的新手比下去。但仍然存在非常多的（现在或未来）编程和开发经验比我更丰富见识更广的人。
3. 编程技艺 + 开发经验 + 技术写作维度。 可以发表编程开发相关的文章，项目技术汇报，赢得认同和影响力。不过仍然存在部分人，编程开发经验丰富，而且写作回答素养也很好。
4. 编程技艺 + 开发经验 + 技术写作 + 长期积累。厉害的人可以在多项上表现优异，而我可以在单项上优于对方。因此，虽然从短期维度来看，别人强于我，但从长期来看，我有一定概率胜于这些人。
5. 编程技艺 + 开发经验 + 技术写作 + 长期积累 + 演说能力。很多出色的技术人员具有良好的专业技术能力、丰富的职业经验，但要说起当众讲话，却像个孩子躲在别人身后。演说能力可以作为一个很好的能力辅助，助力生活、工作和职业。且演说能力非练不足以成，不像程序或文字那样通过拷贝就能轻松拥有。
6. 编程技艺 + 开发经验 + 技术写作 + 长期积累 + 演说能力 + 优质决策。尽管很多人拥有很好的功底、经验，但是能持续作出优质决策的人并不多。高质量决策作为一个内在优势，能够成为人之命运的分水岭。
7. 编程技艺 + 开发经验 + 技术写作 + 长期积累 + 演说能力 + 优质决策 + 影响力。尽管有些人技术能力和沟通素养相当出色，但有影响力的程序员并不算多。
8. 编程技艺 + 开发经验 + 技术写作 + 长期积累 + 演说能力 + 优质决策 + 影响力 + 行业/业务/技术方向。尽管前七者都可能有人强于我，但是再加上行业/业务/技术方向，能够同时在八者都强于我，应该不多了吧。
9. 编程技艺 + 开发经验 + 技术写作 + 长期积累 + 演说能力 + 优质决策 + 影响力 + 行业/业务/技术方向 + 系统思维和全局思维。九维合体，九九归真。

井打得足够深，未来才有更多可能。

主攻方向

• 行业 => 软件与信息技术服务 云安全 教育 自媒体
• 技术 => 语言 逻辑 思想 软件系统研发 架构 决策 AI

驾驭深度和广度。夯实基础，打开视野，承担责任，在项目实战中精益求精。

构建职业优势

可持续积累的职业优势

定位和规划职业优势

• 职业优势：对TOB软件项目的开发与管理有丰富的实战经验；胜任研发管理、技术面试、新人导师、系统和业务负责人。
• 技术优势：胜任系统总体设计、共享库和核心部分的开发；在工程质量、性能优化、稳定性、可复用、可扩展、配置化、高可用、可维护有丰富的实战经验；具备良好的技术决策和技术评审总控能力。
• 能力优势：演说、规划和决策能力，规划重要事项，作出合理取舍抉择。
• 特长优势：优秀面试官，高效识别和引入优秀人才。
• 影响力优势：在项目和团队里发挥有益影响力，推进项目成功。
  
  

从两个方面着手

• 工作事项规划与管理：探索和确定 ROI/影响力大、能够明显提升自身能力的事情，避免在简单重复的事情里麻醉自己；
• 始终寻求能力的提升：即使是 CRUD 应用，能够自下而上弄懂应用里用到的各种技术、原理、机制和规范，也能成为技术大牛了。见：程序员做什么有利于技术能力的成长
  
  

基础支撑能力

要打造强有力的可持续积累的职业优势，就需要足够扎实硬朗的基础支撑能力。包括不限于：

• 高效学习能力和实践能力，快速掌握要领产生价值。
• 高质量信息的高效搜集能力。
• 知识提纯能力。
• 高度专业专注，博学且涉猎广泛，持续输出原创有价值的内容影响别人。
• 高质量的重大决策。
• 独特语言和表达风格。
• 善于掌握和应用先进的工具。
• 观全局，据核心。
  
  

三网护航

在构建职业优势的同时，着手构建护航职业之旅的三张网：

• 信息网：及时获取有益的行情和信息。比如招聘行情、职位信息、技术趋势、行业报告等。
• 知识网：构建专业知识体系，见https://www.cnblogs.com/lovesqcc/p/17084292.html
• 关系网：结交有能力的可信的工作伙伴和合作伙伴。
  
  

实现途径

• 时效性：总是抢先于他人。比如记者新闻报道。
• 难复制：很难复制这种能力。比如工艺配方、原理深入探究能力、历史溯源能力、舞蹈艺术才能。
• 个性化：具备高效能和独特的风格。比如教学方法。
• 核心技术： 掌握价值链上的核心环节。
• 多维组合：技能组合、一站式、全栈、全链路服务。
• 提供具有可用性的产品和易理解性的、可靠而易得、具有数据黏性的服务。
  
  

若干建议

• 锤炼学习和理解能力，并借助工作中的机会去提升实战能力。
• 阅读有难度的专业书籍，理解并掌握其中的精髓和要点。
• 摒弃简单的重复，重复与创新融合，迭代创新。
• 优化处理系统，理清底层逻辑。
• 保持对新技术新科技的好奇心。
• 做事尽量给自己留一个冗余度，不要把时间排的太满。
• 尝试更高的职位，协调和管理更多的人和部门。
  
  

利用 AI 为职业发展赋能

可以用AI做什么

对于那些已经具备比较强的专业能力、需要处理复杂问题、作出复杂决策的人来说，AI 应该是一个如虎添翼的工具。对于程序员来说：

• AI 可以帮助你快速整理专业知识体系，总结文章内容精要。你只需要学会提问即可。
• AI 可以协助你做出技术决策。比如可选的技术方案、技术选型等。
• AI 可以帮助提升开发效率（编写代码实现、生成单测、Review 代码）。
• 协助阅读源码。
• 给出有益的学习指引。

但是，—— 永远不要过度依赖 AI。 不要离开了 AI，立即变成了傻瓜。你永远应当做那个富有思想和才能的人。

机器时代如何生存

机器取代人，人类社会将向着确定化有序化的方向发展。因为人的非理性和失误带来的影响更小了。看上去，这似乎是件好事儿。

程序员构建的世界，是一个逻辑的世界，因果确定的世界。因果带来确定性，确定性意味着驾驭力，驾驭力意味着自由。

精通因果，掌握工具，深谙人性，这是未来最具竞争力的人才。

技术还是管理

没有 AI 的世界，管理或许还有点用处，因为人类社会目前本质是“决策-管理-执行”的结构，管理作为决策和执行的媒介；但有了 AI 的辅助，这个结构会变成“决策-AI-执行”，管理这个媒介将会被取代。未来的人才，最重要的是技术掌控力，尤其对于普通人家而言。

几乎可以说，谁先掌握了 AI 的力量，谁就掌握了未来。

跳出既定框架

有没有可能，即使积累了必要的职业优势，还是避免不了失业？上述思路是在“在中国民企就职”的框架里进行的，是否有可能在这个框架内思考问题的方案就是近似无解的呢？能否跳出既定框架？

• 考虑在中国企业就职，但从事的是技术为基础的非技术类工作；
• 考虑在外企就职；
• 谋划第二职业路线，在社会上建立影响力，寻找一份事情，而不再是打工上班。

需要分别评估以上的可能性，找到可行的路径。

最基本的还是要锻炼自己的才干和能力。这是不可或缺的基础。

小结

要保持职业之旅常青，就需要投注足够精力在职业发展上。

• 减少刷手机、追剧、玩游戏的时间；
• 将时间更多投注在职业优势构建的事情上。

集中精力和力量做重要的事，有难度有挑战的事。三种能力必不可少。

• 专业技术能力
• 沟通演说能力
• 决策规划能力

本文姊妹篇：确立职业发展方针

构建之法 第三四五章

第三章 软件工程师的成长

1.个人能力的衡量与发展

初级软件工程师如何成长：
（1）积累软件开发 相关的只是，提升技术技能。例如：对java、c、c++，c#的掌握，诊断\提高效能的技术，对设备驱动程序、内核调试器的掌握；对于某一开发平台的掌握

（2）积累问题领域的知识和经验

（3）对通用的软件设计思想和软件工程思想的理解

（4）提升职业技能

（5）实际成果

2.职业之路——考级之路

计算机等级考试和全国计算机技术与软件专业技术资格考试

 

第四章 两人合作

1.代码规范

“代码规范”可以分为两个部分：
1.代码风格规范。主要是文字上的规定，看似表面文章，实际上非常重要。

2.代码设计规范。牵涉到程序设计，模块之间的关系、设计模式等方方面面的通用原则。

代码风格的原则是：简明 易读 无二义性

包括 缩进、行宽、括号、断行于空白的{}行、分行、命名、下划线、大小写、注释

代码设计规范：函数、goto、错误处理、如何处理c++中的类、代码复审、结对编程、

两人合作的不同阶段和技巧

1.萌芽阶段 2.磨合极端 3.规范阶段 4、创造阶段 5、解体阶段

第五章 团队和流程

软件团队的模式：

（1）主治医师模式

（2）明星模式

（3）社区模式

（4）业余剧团模式

（5）秘密团队

（6）特工团队

（7）交响乐团模式

（8）爵士乐模式

（9）功能团队模式

（10）官僚模式

开发流程：
（1）写了再改模式

（2）瀑布模式