为什么领英职场停止服务并宣布调整中国业务战略？

Posted 2023-05-10 MaxTsang

5月9日，领英在双微发布“致领英职场会员的一封信”和“领英在华相关服务调整及策略更新”，宣布在慎重考量后决定调整中国业务战略，在中国的本土化求职平台——“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务，中国团队的规模也将有所缩减。

 

领英表示，“领英职场”始终面临着日趋激烈的市场竞争和宏观经济环境带来的挑战，这使公司最终做出了停止服务的决定，“这是一个令人遗憾的消息”。

 

领英表示，公司高级副总裁Mohak Shroff和领英中国总裁陆坚将召开中国全员会议，与中国同事沟通这些变化带来的影响，包括停止在中国设立产品和工程团队，以及缩减职能、业务和营销部门的岗位。

        这次来关注关注时事。

        起初看到这则消息我还是比较懵，因为注册过并使用着领英。但仔细思考这背后，认为其实也有预兆这些事情会发生。

        领英本身是一款以英语为主要语言的社交求职产品，积累了很多国际上优质的企业人才资源。在早期打入国内市场并致力于打造“本土化”求职平台之时，除了帮助到国内一些企业招揽海外人才外，也帮助到了许多国内人才入职外企。然而，领英的发展方向并不适用于国内日新月异的市场竞争以及职场文化——其产品定位也与国内就业市场间存在不相容点。

        在进入中国的第一年，领英中国区的总裁是沈博阳，当时领英不叫领英，而叫“赤兔”。名字本身的含义也预示着这是“本土化”的第一环。然而尽管是这样，赤兔最终是昙花一现，在运营3年之后宣告失败。沈博阳在他的公众号上也总结了赤兔失败的原因：

•         应用迭代节奏过慢
•         赤兔无法与领英完全切割
•         没有切中中国市场职场社交的“匿名”需求

        回过头来看，我们或许可以发现，赤兔也许是领英产品中生命周期最长的

2015年，领英中国的职场社交APP赤兔上线；

2017年，主导“赤兔”项目的领英中国CEO沈博阳辞职；

2019年，赤兔正式宣告下线。

2021年3月11日，领英中国暂停中国区新用户注册；

        21年3月暂停中国用户注册后，领英在月底便重新打造了一款新的产品——“领英职场”。不过这款产品的到来并没有完善之前存有的问题，去提高软件迭代周期以适应国内市场需求、去学习脉脉加入“匿名模式”符合国内职场文化、尝试消除语言因素去构建本土化交流平台……而更像是推出了一款原生领英的阉割版，在领英的基础上砍掉了作为求职社交产品中必要的元素，如社区讨论、群组、成就模块等，成为了一款单独意义上的“求职”软件。而这背后或许也暗示了，领英在华运营的投入削减以及营收降低。

        归根到底，领英在这两年中从快速重整再到再次下线，与国内求职市场的竞争加剧有着高度的联系，经济环境的不适宜也是领英职场这次宣布停止服务的主要因素。毕竟，游戏规则制定好了，关键要看企业如何去寻找游戏中最优化的胜利策略。

        或许，如果领英职场不停运，在你打开国内诸如BOSS直聘这类App时，迎面而来的是铺天盖地的“地铁口，保底月入过万，在家上班”这类招聘广告，你，最终还是会去选择领英。

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雅虎领英接连退出中国，开发者：GitHub 也会受到影响吗？

继半个月前微软宣布关闭领英（即 LinkedIn）在华业务后，本周二，雅虎也宣布了最新消息：自 2021 年 11 月 1 日起，用户将无法从中国大陆使用 Yahoo 的产品与服务。

一时之间，许多人将这两起事件结合在一起，也由此引发了开发人员对 GitHub 的担忧：GitHub 在中国会受到影响吗？

一、“愈发具有挑战性的环境”

不过半月，为何领英、雅虎接连停止中国业务？细细查看这两家公司的声明，或许可以发现问题所在。

• 领英官方博客：“在中国，我们面临着愈发具有挑战性的经营环境和更高的合规要求。鉴于此，我们决定在今年晚些时候关闭目前中国本地化版 LinkedIn。”

• 雅虎官方声明：“鉴于中国愈发具有挑战性的商业和法律环境，自 11 月 1 日起中国大陆将无法访问雅虎的产品与服务。”

可以看出，“愈发具有挑战性的环境”是领英和雅虎共同提到的原因。虽然二者均未明确指出其背后原因，但结合最近国内政策，不难推测出这或许与 11 月 1 日起正式生效的《个人信息保护法》有关。

《个人信息保护法》是国内自 2003 年就开始酝酿的一部法案，个人信息保护也是网络信息时代下广大人民最为关心的利益问题之一，因此在 2021 年 8 月 20 日十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过《个人信息保护法》时，可谓是众望所归。

举个例子，针对网络平台常见的“大数据杀熟”，《个人信息保护法》明确指出“不得对个人在交易价格等交易条件上实行不合理的差别待遇”；针对许多 App 和网站“用户同意隐私条款才能使用”、“不授权就不能用”等无理行为，《个人信息保护法》也有对应法则“不得以个人不同意处理其个人信息或者撤回同意为由，拒绝提供产品或者服务”。

总体来说，《个人信息保护法》不论是从明确个人信息和敏感个人信息处理规则，还是从严惩治违法行为，都有一套明确且完善的处理方案，称其为个人信息的“安全锁”也不为过。

与此同时，从前那些通过获取用户数据谋利的公司就“遭殃”了，甚至但凡涉及用户个人信息的公司也需要重新整顿内部机制，以应对如今国内对企业愈发严格的个人数据审查，毕竟根据《个人信息保护法》第六十六条规定，如有情节严重的违法行为，将“由省级以上履行个人信息保护职责的部门责令改正，没收违法所得，并处五千万元以下或者上一年度营业额百分之五以下罚款”。

值得注意的是，《个人信息保护法》不仅旨在保护中国公民的个人信息，还要求将数据存储在国内——这一点适用于任何传输中国用户数据的公司，其中自然包括微软、雅虎。

二、一切都有迹可循

虽然《个人信息保护法》引发的国内个人数据严格审查可能在领英和雅虎停止中国业务的决定中起到了一定影响，但回顾过去，不难发现一切其实都是有迹可循的。

• 领英

早在今年 3 月初，领英就关闭了中国境内注册新账号的功能，近几个月更是陆续关闭了写过中国相关内容的学者、研究人员、编辑等人的领英账号。

此外，尽管微软关闭了领英的在华业务，但并不代表它就此放弃中国市场：

“虽然我们将在今年晚些时候在中国取消 LinkedIn 的本地化版本，但我们将在今年晚些时候推出 InJobs —— 一款针对中国的全新独立工作应用，以此帮助中国专业人士在中国找到工作或者帮助中国公司找到优质候选人。”

不过领英补充道，InJobs 将不包含社交和分享帖子或文章的功能。

• 雅虎

相较于领英，雅虎显露得更早。2013 年雅虎关停了中国的新闻和邮件服务，到了 2015 年更是直接关闭了北京的研发中心，还裁员了数百人。

因此，此次雅虎宣布停止中国大陆的产品与服务更像是一种道别，因为本身雅虎在中国只仅存一些少数的在线服务了。

三、下一个会是 GitHub 吗？

尽管如此，但近期领英和雅虎相继退出中国的举动还是令部分人感到担忧：是否还会有更多的外资平台退出中国？与领英一样同属微软的 GitHub 会不会也因此收到影响？毕竟，它有过“前科”。

大多数开发者想必对两年前 GitHub 封锁伊朗开发者账号的事件还有印象——当时美国对包括伊朗在内的多个国家实施制裁，导致已被微软收购的 GitHub 也必须像其他美国企业一样遵从美国法律。一时之间，“开源无国界”的说法备受质疑。

所幸，在前任 GitHub CEO Nat Friedman 的带领下，GitHub 还是努力实现了代码托管平台的中立性：今年 1 月 5 日，Nat Friedman 在官方博客上表示，GitHub 已向伊朗开发者重新开放，真正实现了“无论开发人员身在何处，所有开发人员都可以自由使用 GitHub”的承诺。因此在许多开发者眼里，Nat Friedman 在 GitHub 的存在几乎是个定心丸——他让我们相信，开源无国界是真实存在的。

然而，适逢昨日 GitHub CEO 换帅，Nat Friedman 将接力棒交给了 GitHub 首席产品官 Thomas Dohmke，再结合近期领英和雅虎接连退出中国退出，开发者们又开始有些担忧了——Thomas Dohmke 能像 Nat Friedman 一样维持 GitHub 的中立性吗？

对于这点，我们或许可以从 Thomas Dohmke 在 2019 中国开源年会 (COSCon’19) 与 CSDN 创始人蒋涛的对话中找到答案——没错，这位 GitHub 新任 CEO 曾到过中国。彼时，他就曾明确表示：“中国的开源开发者跟世界顶级的开源项目开发者之间没有太大的区别，要永远对参与的项目保持激情，与世界其他开发者保持紧密协作。我们之间最大的障碍应该只是时区和语言。”

此外，据 GitHub 2020 年度报告统计，其 5600 万贡献者中近 10% 来自于中国，GitHub 全球产品技术生态总经理 Michael Francisco 也曾表示“中国在 GitHub 的开发者数量增长迅速，目前仅次于美国，数量位居第二”，GitHub 上还有众多中国开发者贡献的优质开源项目：Vue.js、Apache SkyWalking、Apache Kylin、Apache RocketMQ…

这样看来，你还担忧 GitHub 可能会受到影响吗？

参考链接：

• https://restofworld.org/2021/github-microsoft-in-china-how-long/

• https://www.bbc.com/news/technology-59136937

• https://blog.linkedin.com/2021/october/14/china-sunset-of-localized-version-of-linkedin-and-launch-of-new-injobs-app