面试其实只看这 4 点

Posted 2023-02-04 程序员入门进阶

很快大学四年就会渡过，特别是你有了目标之后时间过得更快。那么
大学快毕业的时候，你就要面对一个现实问题，是继续考研还是找工
作。
考研有考研的好处，如果你想在专业领域继续深造，那么考研就是正
确的选择。如果你只是想着怕自己现在不好找工作，为了逃避问题而
选择了考研，我建议还是要三思。
高三压力大还是复读高三压力大？我们一眼就可以辨别。考研如果没
有目标，那么迎接你的会是更深一层的逃避。我在大学时期，没有选
择考研，说起来原因也很简单，我不知道考研要做什么，我对考研完
全没兴趣，再者还有个现实问题，我需要进入社会赚钱养家，不想再
让家里供着上学了。
有人会说那你不能寒暑假打工，挣钱上学？这里面就有一个叫做沉没
成本。我们大学时候都有过这个经历，就是兼职发传单。我想问下发
传单你是过渡一下，还是想着一辈子去发传单。
大学时候会因为几百块钱发一周传单，自己还会觉得赚钱很容易。却
不知道这个时间如果放在学习上，对于自己后面找工作，可能薪资会
高出一倍。如果说你就是想锻炼下，体验下工作，那么传单可以去发，
但这类事情体验下就可以了。
当时舍友们还去卖茶叶了。这些事情我都没有参与，我是从农村来的，
我知道这类体力活不是我的目标。记得有一年家里农忙时节，我在地
里帮着摘果子，天气炎热，大中午的太阳直直的炙烤着打大地，包果

子的雇员在树荫下，而我是在大太阳下，于是我体验到了中暑。
农村人吃惯了苦，于是想着走出去，而城市里面却想着农家乐，想起
有次公司组织游玩，跑到乡里体验农家生活。想想其实挺有意思的，
就像《围城》中说的，城里的人想出去，城外的人想进来。
有些兼职纯粹是卖单位时间的，而我们大学时候时间应该投入到学习
当中，为的是时间的投入，产生复利效应，要抓住这几年的时间，好
好提升自己的能力，本领，不要被眼前的蝇头小利迷住双眼，要知道
自己的抱负远不止此。
当大四毕业季的时候，如果你是找工作，那么你要面对的就是该找什
么工作，该怎么面试。关于找什么工作，这个简单的就是从你自身出
发，你对市面哪类工作感兴趣，同时自己还有胜任这个工作。时刻记
住，要在对应的时期，做对应的准备。
当你没有提前准备，那么到大四找工作就会发现，自己不知道该做什
么，从而投递简历都很迷茫，不知道具体自己会做什么。之前记得问
过舍友，准备做什么工作，他给的答案是，只要不是技术，我都投下，
哪个面过了就是哪个了。
你要说能找到工作吗？能。但你要说会不会后悔，大概率会有的。当
你工作后要换工作，选择另一个行业，那个风险会大很多。所以我才
会在职场系列文开头，专门讲一段大学最重要的 8 件事。
如果你此时已经进入职场，并不是说就没法提升，只是说你的难度就
会大很多，而我们后面会专门来说，进入职场后还想学习，提升自己
的综合能力，该怎么处理时间不够的问题。

回到这一节的内容，大学毕业要想找到一个好的工作，我们一般的途
径就是投递简历，那么简历怎么写就显得格外重要了。
你要假定一个事实，就是你不写的技能，面试官肯定是看不见的。而
如果你写的密密麻麻，没有重点，那么你也一样会被淘汰。想起自己
当时面试的时候，写了一堆专业课程，跟自己求职的计算机没有太大
的关系。
幸亏那个时候有笔试环节，在这个环节我脱颖而出，为自己赢得了面
试机会。在工作几年后，我也开始面试别人，当一堆简历摆在你面前
的时候，你就不自觉的会设定一些门槛，来对简历进行快速筛查，以
便自己能够快速找到合适的人。
这里简单说下对于校招，主要看的是：
① 学历
很多人不理解为什么要看别人的学历，以及学校。我之前去跑校招会
的时候，也是对这类公司产生厌恶。而当我真正进入工作，自己面试
他人的时候，才发现通过学历，学校可以快速筛掉一部分人，是非常
高效的做法。当投递简历堆积如山的时候，直接看简历上的学历，学
校，先把这部分人才选出来。 ② 实习
如果你能够在大学时候做过实习，并且与他们公司的匹配，那么你就
赢在了经验。这样子你在面试的时候，就可以去说你对这类工作的感
受，如果你能说出自己在工作中的识货，不足，以及自己当前是怎么
改进的。那么面试官必然会给你加分，因为你比别人能更快的进入工
作状态，适应公司的节奏。

③ 沟通
你有本事，可是却茶壶里煮饺子倒不出来，那也怪不得别人。当你发
现一个同学成绩很突出，但是面试处处碰壁，你第一个就会想到的是
木讷，不擅言辞。这个在学生时代还不算缺点，但是到面试的时候，
你不会聊天就会吃大亏。所以我在大学那节强调了要去社团锻炼，如
果你发现舍友不爱社交，希望你能把他带着，帮他建立一定的社交圈。 ④ 技术
最后要说的就是技术了。毕业生技术上很多公司没有要求那么高，当
然好的公司会要求算法，或者操作系统中断切换保存，线程锁等硬核
知识。为什么要求这个呢？因为这个就是你大学几年建立的竞争优势，
别人在工作的时候，想在这个方面超过你，那个难度就大很多，所以
公司希望这些能够过关，否则培养起来成本就太大了，还有可能学不
会。基础设施决定上层建设，所以校招都是考核基本功扎实与否。
会沟通，会做人，成绩又好，技术不差，这些组成起来的大学生，就
是校招的杀手锏，你要想着面试官怎么看简历，你简历平平怎能够引
人注目。所以我们在写简历的时候，要记住的是，写那些人无我有，
人有我精，把不突出的一笔带过就好。
我在面试人的时候，很喜欢问为什么，也就是你不能只是讲你会的，
我喜欢问你对技术的深度，是否有一些自己的理解。就像是武侠小说
里面讲的悟性，如果你只是会书本的知识，面试再溜意义也不大。于
是在学习技术的时候，记得多向原理上面去问，而不是会那些 API，停
留在表面的话，你其实面试的时候也会心虚。

这里再说下，关于面试我没有提及简历，我觉得这个市面上找一些简
历参考就可以，主要把握住写清楚自己的基础信息，以及跟工作匹配
的能力，再说说专业优势，以及大学业余生活的获奖情况，和实习经
验。最后说一句简单的个人追求，表达自己的世界观就可以了。我记
得我那时候面试，就只印了一页纸，我建议大家投递简历最多两页就
够了。
好学是个加分项，大学时期如果在自学这方面有所心得，最好要表达
出来，这个加分。因为工作的时候，大家都是边学边做的，不会给你
太多学习时间，而你好学的话，你就有机会脱颖而出，挑大头进行钻
研。这个就会让你有出头的机会，而这个就是职场晋升的重要环节。
关于面试我就说这么多，我们一起期待下一章节。