java 二面一般会面试啥内容

Posted 2023-05-02

tags:

篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了java 二面一般会面试啥内容相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

Java程序员应聘一般要经过笔试和面试。作为一个技术人员，特别是刚出道的，笔试的成绩是比较重要。以下是我经过几次笔试总结的一些经验教训。

一般来说，试题会分为三个部分，Java基础、数据库基础和综合题。

首先是Java基础，这个很简单，也就是考考你对Java语言本身的理解，包括语法，类库的使用等。有选择题，也会有写代码题。写代码的时候认真仔细就是了。基础题答案一般都比较死，所以尽量不要错。在这，出一道我遇到的题考考大家，Java编程：把American，Japan，China，France，Brazil按英文字母排序。说说思路就行了:)

其次是数据库。准确的说，考的不是数据库，而是SQL语句。一般题型是，给两三个表，然后让你根据需求写SQL。最普通的就是学生表、选课表和成绩表。要掌握的就是连接查询，还有就是一些函数（建表、表操作等就不说了哈）。其实这些都相当简单，但是往往被新手忽略。我就遭过，因为有半年没写过SQL了，连接查询搞忘完了，有两次笔试都空起，结果可想而知。这些是必备技术，千万不能空起啊！

然后是综合题。之所以说是综合题，是因为包含的内容比较多，一般都是主观题。这里，人家是想看看你对Java高级技术以及周边技术的了解程度和运用能力，说白了，就是考概念和考应用题。这里说的Java高级技术，也就是J2EE架构中的技术，这些不会的话，人家是不得要你的。如果你会一些流行的技术框架，那就更好了。所谓Java周边技术，包括HTTP，html，XML，UML，javascript，CSS等，要求一般不是很高，要了解，比如让你用HTML写个表单你要会。关于刚才提到的技术或者框架，希望要了解其工作的原理和机制，一般要考，比如让你说说Struts的MVC。关于应用题，可能出一道网络应用来考。

以上就是我笔试的经验，一般是这样，不过我也遇到过变态的。一次笔试，就被彻底甩翻，C/C++、数据库、Java技术、Shell编程、网络协议、Unix、软件工程全部上了。

如果笔试做的好，那就成功大半了，不过不要轻视面试哦！参考技术A 程序员朋友由于每天面对和电脑沟通的语言，有时候可能忽略了一些自然语言的技巧，而在面试中，一些说话的套路往往会帮求职者增分不少，Java就业课中，就有关于面试技巧的分析和参考：
一、面试官：在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？
提示：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。
求职者：其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪 50,000 元。
二、面试官：你认为每年加薪的幅度是多少？
提示：通常, 比较可靠的回答是: 你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素。
求职者：总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩（盈利状况）。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。
三、面试官：你上一份工作的收入是多少？
提示：有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加 30% 或更多。
求职者：我过去的三年内一直在 ABC 公司工作，我是大学一毕业就在这个公司的，当时并没有管理经验。这三年中，我积累了很多管理和财务方面的技巧。现在 ABC 公司给我的薪水是非常富有竞争性的。
四、面试官：你愿意降低你的标准吗？
提示：如果这确实是你非常希望得到的工作，那么，你应该考虑在开始时工资有所降低。
应强调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时间。另外，对你能够接受的极低数额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉给面试人员。
求职者：由于我对该职位非常感兴趣，我可以考虑接受低一些的薪水，你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我的能力，你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢，比如说，在三个月后。
五、面试官：你认为我们提供给你的薪水如何？
提示：在回答这个问题之前，首先确定这是否是正式聘用的工资数额，也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额，你要确定自己是否能够接受这个数额。
在西方国家，多数雇主希望你能跟他们进一步商量；而在亚洲国家，则相反。如果这个数目大大低于你的期望，可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的。
求职者：这个数字跟我期望的非常接近，不过我的期望值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围？
六、面试官：能否告诉我，你的工资调整纪录？
提示：在这个问题中，面试人员只是想知道是否你一直原职不变，或者说是否你不断得到晋升的机会。所以，尽量避免提供薪资具体数额，除非他们要求。
求职者：N年来，我一直在 ABC 公司工作，曾得到X次职务提升。ABC 公司每年薪资调整的幅度不是太大，但由于我的工作总是十分优秀，每年的薪资调整都接近调整的很高水平。我目前的工资已比我开始工作的头一年提高XX%。

重磅消息！java字符串分割split没内容

2021第一次Java面试，我去了快手。快手的面试挺有挑战性的，而且还特别有意思，感觉啥都能问到。（二面是10天前约的面试，差点要忘了）然后是HR面，前天我就收到offer。

part 1Java基础核心技术总结

万事都离不开根基，Java基础对于一些老鸟来说可能已经很熟悉了，但是对于很多开发5年以下的朋友掌握的或许不是很牢固，因此这份笔记更适合温故而知新。

Part 2并发编程（架构师筑基必备）

并发编程都掌握不好，你凭什么写出优质的代码？

大厂必问并发编程技术栈，都在这张图上了：

Part 3JVM（架构师筑基必备）

JVM和并发编程都是Java语言中非常重要的技术点，同时也是带有一定难度的基础内容，在面试过程中JVM也是常问的面试内容。

P8大佬自编笔记——深入了解性能优化：

P8大佬自编笔记——JVM执行子系统：

P8大佬自编笔记——JVM内存整理以及GC调优：

P8大佬自编笔记——JVM内存区域划分：

JVM学习笔记总结：

线程
JVM内存区域
JVM运行内存
垃圾回收与算法
Java四种引用类型
GC分代收集算法 VS 分区收集算法
GC垃圾收集器
JAVA IO/NIO
JVM类加载机制

大厂必问JVM技术栈，都在这张图上：

Part 4Netty与RPC

网络编程我愿意称Netty为王，Netty的底层就是NIO网络编程+线程池组，很多消息中间件的底层就是Netty，因此如果你的项目里用到了Netty，面试官一定是会问到的。

Netty的学习主要从以下几点入手，如果想面试类似于P7岗，你所要掌握的内容应该是一些底层原理和源码，比如说Linux内核源码，Linux服务器通信模型之类的，这些我们就不过深入研究了。

你所要掌握的技术：

Netty原理
Netty高性能（多路复用通讯方式；异步通讯NIO；零拷贝；内存池等）
Netty RPC实现
RMI实现方式
Protoclol Buffer
Thrift

Part 5MySQL深度进阶

MySQL作为一款仅次于Oracle的免费开源项目，也是国内绝大多数公司都在用的，什么B+Tree、主从复制等等这些面试同样也是经常被问到。

深入浅出MySQL，从0开始教你一步步熟练使用MySQL：

Part 6Tomcat架构解析

Tomcat应该是Java程序员必须会用的一个软件吧，基本上你能搞懂下面我列出来的这些就完全没问题了

Part 7面试必问算法与数据结构

在国内字节等大型公司的推动下，现在Java程序员都能感受到面试对于算法的面试基本上就是必问的了，因为算法面试其实是相对高效、准确且公平的筛选机制。

面试必问的一些内容我也整理出来了，大家可以自行参考：

数据结构与算法宝典，分为以下五个章节，每个章节都有细化内容：

第一章、必读系列（必读书籍，动态规划、回溯算法、二分查找等解题套路框架及答疑）
第二章、动态规划系列（最长递增子序列，背包/完全背包/子集背包问题，编辑距离，正则表达，贪心算法，高楼扔鸡蛋等等）
第三章、数据结构系列（算法学习之路，二叉堆详解实现优先级队列，LRU算法详解，二叉搜索树操作集锦，如何计算完全二叉树的节点数，特殊数据结构：单调栈/单调队列，设计Twitter等等）
第四章、算法思维系列（回溯算法团灭子集、排列、组合问题，回溯算法最佳实践：解数独，递归详解，洗牌算法等等）
第五章、高频面试系列（如何高效寻找素数，如何运用二分查找算法，如何去除有序数组的重复元素，如何同时寻找缺失和重复的元素等等）