写代码这样的工作，可以做一辈子吗？

Posted 2023-04-15

tags:

篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了写代码这样的工作，可以做一辈子吗？相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

我觉得是可以得。不是有一句话说过：“如果爱，请深爱”吗？如果真心喜欢这一个工作，即使做一辈子都是可以进行的。

写代码在外行看来就是与数据打交道，但是在程序员的眼中，它们可能就像是自己的女朋友。我曾经也看到过，程序员他们当着我的面写代码，当然我们是看不懂，但是我们能够看到的是背后所呈现出来的美好的事物。

我也明白每天他们对着电脑，电脑辐射也挺大的，它们的头发可能会提前比人掉光，视力可能也会逐年的下降，体力也会随着年龄的消耗所殆尽。但是我们也没有想过他们每一次输入的代码所呈现的东西，都是他们努力的成果，他们智慧的结晶。

如果自己是程序员，你也会有很大的收获。第一，你已经是跨入这个行业很久的元老级别的人物了，许许多多的新手就会来问你，那么你是否会感受到有很大的成就感？第二，在自己编写代码时，是否有想过之后有一天我自己创造出了一个别人没有的东西，是否也是有很大的成就感？

所以程序员可以不是一辈子，但是代码却可以写一辈子。之前能够做到程序员的都可以说明他们具有强大的耐心，每天面对着冷冰冰的数据但是却给别人呈现更好的东西，也是十分不错的。

综上所述，“如果爱，请深爱”，喜欢这个代码的工作，不管其他的因素，只要热爱就可以一辈子。

参考技术A 如果真的热爱这个职业，做不做一辈子有什么关系，不是职业还可以当作爱好。如果不喜欢，或者只是当作生存工具，干嘛要做一辈子，可以转行干别的。难道二十多岁刚开始工作就要决定一生的职业规划么？事在人为，这问题的答案，是取决于自己。
一、先说说干一辈子程序员可能遇到的瓶颈吧。
1、视力：老爸他年轻的时候就是近视眼，长期戴眼镜，现在又有老花眼，上了50岁以后看屏幕的吃力程度可能年轻力壮的小伙子是无法想象的。
2、体力：虽然他的身体在同龄人中还算硬朗，但是比起年轻的小伙子还是差多了。我现在经常看到他迷迷糊糊就睡在电脑面前了（心疼爸爸）。
3、工作安排：当你还是一个程序员的时候，你可能可以一心扑在技术上，沉浸在代码的海洋里，享受代码带来的成就感。但是一旦你成为一个领导了，你就不得不考虑更多。你要对你的下属负责，对你的部门负责，对你的公司负责，对你的股东负责。就没有以前那么多精力来学习和实践了。
二、但是，干一辈子程序员，你也会有很大的收获！！！
1、现在虽然爸爸已经很久不自己写代码了，但是很多公司里的问题还是会问到他，很多底层的原理，他懂的比其他人都透彻，公司也基本只有他知道这些。
2、他对技术的热情真的比同龄的人不太一样，很乐于接受新鲜事物。之前一直用的安卓机，现在给他换了一个iphone每天自己乐颠乐颠的研究手机里的新功能。还会自豪的跟我说，今天又发现了一个新东西。每次给他买了什么新玩意，根本不用我教，自己玩玩就会了，与时俱进的能力一点不输给小年轻。
3、心态很好，他老人家从不跟别人置气，包括我火爆脾气的母上大人。每天都乐呵呵的，跟没长大的小孩一样。
4、为人低调，其实一直都不知道爸爸会写代码。直到有一天，我们一家人一起聊天，妹妹正在跟我吐槽最近遇到的一个奇葩bug。老爸突然开口跟我妹说，“你是不是在xxx和xxx之间有个空格？”我和我妹当时都惊呆了。她看了下代码，居然还真是！！然后我妹按照我爸爸的指示，把这个空格去掉以后，bug居然奇迹的解了。这时候我们才知道他老人家原来会写程序。。。。。。
三、即使不能做一辈子程序员，代码却可以写一辈子！
人们总说程序员是吃青春饭的，万事不能绝对。天朝的环境，的确没有美国那样写代码能写到七老八十的环境。但即使不能做一辈子程序员，代码却可以写一辈子！
所以，年轻程序员不要有跨越年龄阶段的焦虑，大龄程序员也不要觉得年轻人抢了自己的饭碗。
每个年龄段都有自己要解决和面临的问题，认清自己内心真正的需求和渴望，再去寻找适合自己的栖身之地打怪升级，才是当务之急。
时代永远不排斥大龄程序员，时代排斥的是没有能力的大龄程序员，真正能解决难题的程序员，无论年龄多大，都会一直抢手。
希望即将奔三或者马上奔四的程序员伙伴们，永远保持一颗学习心，不以物喜不以己悲。参考技术B 写代码这样的工作，可以做一辈子。但是，你得忍受一辈子的枯燥和烦躁。另外，写代码这样的工作很容易被代替，会容易被炒，工作稍显不稳定，而且年龄越大越没有优势。参考技术C 可以啊，如果你不觉得枯燥，或是脑力体力跟不上的话。当然可以，毕竟这是你学到的本事，只要你自己有写一辈子的激情，谁也阻止不了你的。全看你自己了。参考技术D 可以的，虽然这工作看起来简单，但不是一般人可以做的，这工作要细心、认真、责任心强、头脑灵活。如果需要上前线的话，还要机智、勇敢。

软件测试工程师的工作，可以干一辈子吗？

在这里插入图片描述
第一批软件测试工程师们，他们现在正在做什么？

测试行业从起始到发展，至今已有快20个年头，早些年的从业者如今也已经快摸到了”不惑“之年的门槛。但大多数人还是选择在测试岗位上发挥着属于自己的光和热。

在这里插入图片描述

相比于国外对IT行业的年龄包容度而言，在国内要求就严苛的多，“35岁就会被淘汰”成为了测试员口中广为流传的梗。

有人说，测试员是吃青春饭的

有人说：IT行业加班那么多，年龄大了怎么吃得消

还有人说：人到中年，必被裁员

但事实真的是这样吗？

软件测试工程师的工作，可以干一辈子吗？

在这里插入图片描述

在知乎“软件测试可以做到多大岁数”这个问题下，小编统计了一下大家的回答，对于是否能够长久做下去这个问题，赞成与反对的人数比例是7：3。

反对的人大部分给出的理由在于：互联网发展太快，害怕随着年纪增大，身体素质和学习能力跟不上技术的发展速度，被公司淘汰。

在行业焦虑榜中，IT行业占领了第一的位置，在内卷逐渐严重的今天，入行即焦虑，更是成为了一种普遍现象。

在快节奏的互联网时代，“贩卖焦虑”成为不少人的生存手段，不少营销企业，他们今天发一篇“30还在基层，你没救了。”明天又说“25岁年薪100W，他是如何做到的。”如果说，小时候我们只需要与一两个“别人家的孩子”比较，长大后，我们需要面对的是所有“别人家的孩子”，信息化时代将所有的成功案例都堆积在你的面前。

在这里插入图片描述

新闻中心的伙伴们采访了不少的程序员，发现他们不少才正处于20出头的年纪，便开始担忧30岁之后可能会失业的事情。

小李今年刚25岁，硕士毕业于某211计算机专业，如今正在华为工作，照理来说，他的前半生已经是无数人羡慕的“教科书模板”了，但与他交谈过后，才发现，焦虑感正充斥着他的生活。

同事们都既优秀又努力，一不留神就被淘汰了。工作强度又很大，每天加班回家还需要看技术贴，生怕赶不上技术更新的节奏。

“其实最担心的还是30岁之后，会不会被公司淘汰。”在谈论起未来时，这个年轻人脸上露出一丝担忧。

“先升上管理层吧”。

面对是否能做这个行业一辈子，他在思考再三后，留下了这么一句话。

很多人认为测试行业不能做一辈子的理由在于“IT行业发展这么快，我跟不上怎么办？”、”听别人说35岁之前爬不上管理层就…”,大部分的原因都来源于“猜测”。很多时候，我们焦虑的来源都在于不可改变的过去和不可掌控的未来。而也是这份焦虑让我们否定了工作的发展前景。

大多数表示赞成的知乎网友们，其中不少人发表了这个看法：想不想主要还是看自身。

著名软件测试专家、清华大学郑人杰教授曾说：软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。这句话表示了软件测试的工作相对稳定，对年龄没有限制，随着项目经验的不断增加和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。在此之前，由于测试人员并不开发软件，在小公司，可能不是必备人员，所以对于一般人而言，测试的前景好像没有开发来的好。但是随着用户对软件质量的要求越来越高，配备专门的测试人员已经成为了大小公司的趋势。所以测试人员的需求也越来越多，待遇也水涨船高。

在这里插入图片描述

所以在行业前景方面，是否能做一辈子这点不用担心。而对于大多数人都担忧的年龄这一点，北京鼎恒集团新闻中心的伙伴们采访了公司里入行已10多年的张老师。在张老师看来，团队里经验丰富的老测试员对于项目的进展效率影响很大，“有时新人测不出的BUG，老人看一眼就懂了。”所以在招聘团队成员时，他并不觉得年龄是一个很大的限制，技术水平怎么样才是衡量是否录用的关键。谈到自己未来，刚到35岁的张老师说：比起人为的被淘汰，他更担心在未来的某一天会被AI取代了。

能否成为终身职业，主要看发展

我们不得不承认，当前很多互联网公司的技术团队平均年龄都很年轻，如果想要把IT行业作为终身职业的从业者，危机感是会比传统行业来的更强烈一些，在许多team leader眼里，程序员作为终身行业本身是没有问题的，但是如果只是作为纯测试岗作为长远的职业发展方向就并不合适。

在这里插入图片描述

无论选择技术路线还是管理路线，测试员都应该对自身进行整体规划，达到一定阶段，才能不被淘汰。

有人常常说：做测试的人才有两条路可走，一是技术，二是管理

1）技术路线

初级测试工程师→中级测试工程师→高级测试工程师→性能测试工程师→自动化测试工程师→测试开发架构师→安全测试工程师→性能调优工程师

为什么测试行业会有越老越吃香这一说，在这个行业，经验的含金量还是很重要，面对各式各样奇形怪状的BUG，老测试员的策略、处理方式和新手相比就成熟的多了。就和游戏闯关一样，需要主人公的等级达到一定的程度，才能迈入下一个关卡，当测试员步入35的门槛时，需要达到测试开发架构师的程度，总之这个阶段，不能仅仅局限于测试这一单一领域了。经常有人拿开发和测试作比较，也有人会觉得开发比测试更有前景，其实不然，当测试工程师达到自动化测试工程师和测试开发架构师的程度时是完全可以替代开发的，通过技术手段可以改变整个项目的质量。但如果你到了35还没有比较高的技术化，被淘汰的几率是80%，毕竟那时的体力和学习能力与年轻人相比，就有些捉襟见肘了。所以，想要走技术路线在这个行业一直干下去，就是鼎恒商学院的葛老师常挂在嘴边的一句话：不能停止学习。

2）管理路线

测试工程师→测试组长→测试主管→测试经理→测试总监→事业部总经理

从技术往管理层转型，最大的要求就是沟通和协调能力，这也是管理层所必备的条件，只有在团队得到认可的时候，才是个人才能得到的认可。并且这个管理并不全是对人的管理，还有对项目质量的管理。想要对质量有所把控，就需要有出色技术（业务知识）能力，大家都知道测试对知识的要求面很广，策略，方法缺一不可，工具，每个人一开始都不可能面面俱到，但肯定有自己擅长的领域，无论是自动化测试、性能测试、安全测试或是精通业务，找到自己的长处纵向深入，同时指定横向提升的方向。

在这里插入图片描述