2021年终总结——其实是刚工作半年的总结

Posted 2022-11-23 舒泱

     六月中旬在校医院做B超查出6点几cm的囊肿，挺突然的，毕竟往常没什么大病，六月底毕业来到北京，在北医三院复查，很可能是巧囊，医生建议腹腔镜手术，而我还没有入职，没有医保，手术几万块钱也拿不出来（来北京租房的房租都是跟爸妈借的），决定赶紧入职。

    

     七月初入职，公司1075工作制，刚开始挺不习惯的，在学校6点就吃饭了，在公司7点后才能去吃饭，我总是4、5点就饿了，然后开始脑袋空空注意力难以集中，效率不高。好在几个月后完全习惯了这种作息，下午工作效率飞起。

     入职之后有医保了，但是医保卡一般也要在两三个月之后才能拿到，我的囊肿很大有破裂的风险，还是要赶紧手术。在知乎上看了“蜜桃喵呜”的帖子，详细地了解了各种手术的效果、手术的副作用以及术后复发的可能性，选择了去解放军总院301做穿刺手术，这个费用也是找爸妈借的，工作几个月后已经把来北京跟爸妈借的钱全部还清了。上个月去医院复查，囊肿虽然没有完全消失，但也小了很多。有医保但没有医保卡去医院产生的费用也可以在公司手工报销。

     八月前把手术做完，就很安心地工作了。入职一个月后，我换了一个业务线，新工位和服务端的在一排，没有和我们android组的在一排，问问题很不方便，问组里的人，别人还得到我的电脑面前来看我这具体是什么问题。到新的组一周后，我开始做业务需求了，刚开始做需求的时候，对项目代码不熟悉，学的是些基础的东西，项目里用的很多都是公司自己封装的组件，不太会用，我不是科班的，自学也没学得多好，安排给我的需求我做得很吃力，经常加班。

    

     我们公司没有加班文化，如果你经常加班，leader反而会以为你遇到了什么困难，会问你需不需要帮助。组长找我谈话，他能感觉到我的不自信，跟我说让我自信点，鼓励我说我并不差，还告诉我不要在一个问题上卡住太久，要积极得寻求帮助，像我这样遇到问题卡住了自己闷着很不好。我上学的时候不太喜欢问别人问题，科研的时候自己做的项目或者课题，导师其实也不清楚细节，他只会在大方向上指导你，具体某个小问题还是得自己找答案，我也不太喜欢一有问题就问别人自己都不肯先搜一下的人。但是在工作上，有时候你遇到的问题没法搜索，或者搜了死活找不到答案，这时候一定要向上求助，周围的同事经验都很丰富，可能你卡一个下午的问题同事能5分钟给你解决。

     再过了两周，我们整个部门都搬到了马路对面的那栋楼，leader重新安排了大家的工位，我终于和我们组的人坐在一排了，左边一个大佬，右边一个大佬，我愿称这为我工作的一个转折点，因为问问题方便了很多，工作也顺利了很多，有人带真的成长很快。但是我仍是个基础薄弱的同学，每天都在感叹周围的同事怎么那么厉害，有的客户端的同事不仅做客户端还做前端，APP里的H5页面他们也做，组长也很强，B站阿婆主，自己出了书，还在慕课上录了课（我偷偷地买了他的课，讲得真好），总之觉得只有自己一个人是菜鸡。下班后回家还看书是避免不了的，菜就得学嘛。再后来业务需求做得越来越顺手，也会做一些技术需求，重构一些代码（当然重构的都是自己之前写的像屎一样的代码）。

     公司同事之间都是叫对方名字的后两个字，这点我挺不习惯的，想想如果你的leader名字只有两个字，然后你就是直接叫他名字，感觉怪怪的。公司没有加班文化，除非某段时间需求真的太多了，平时不怎么需要加班的（但是我一来就遇到两个急着上线的大需求，加上自己本来做得比较慢，有段时间天天加班）。同事都很厉害，而且公司有review机制，就是你提交代码的时候不是直接提交到仓库，你的同事能看到你提交的代码，他们觉得你写得没问题，review通过之后代码才会被push到仓库，通常同事给我review代码的时候都会提很多建议，比如一些语法上的问题，比如把这段代码用设计模式优化一下，我觉得收获很大。我们Android组三周开一次分享会，三周开一次读书会，这个真的能push我看书。总之，我挺喜欢这份工作的。

    写这篇博客的时候我男朋友边看边嘲讽我，在旁边阴阳怪气的，必须记他一笔。

    
    2022，继续加油吧！