我被外企裁员,赔偿60多万,离职后客户私下找我维修产品,一台维修费5万,公司一台收费20万,被前公司发现,说要起诉我!...
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作者丨行者
来源丨架构师社区(ID:devabc)
最近,一位网友的故事引起了大家的热议:
我被一家外企裁员,赔偿了60多万,离职后以个人名义帮客户维修产品,客户给我5万一台的维修费,公司维修收20万一台。最近被公司发现了,说再私自帮客户维修公司设备就要起诉我。
楼主修理的是ct机。
有人说,不愧是外企,赔偿n+4,国内企业赔偿n+1都觉得自己是大爷。
有人感叹,有技术是真的不怕失业啊!
有人说楼主收费太低了,破坏行情,公司要20万,接私活应该收10万到15万。
有人说,关键在于是否有相关约定,如果有,就不要搞了,如果没有保密协议和竞业协议,就放心大胆地做。
有人说,如果有赔偿,并且签过竞业协议的话,这种做法是违法的。
有人说,楼主一定会被告,客户也会得不偿失,等核心部件坏了的时候就知道这种设备不是一个个体户能搞定的。为了节约十几万,到时候几百万的设备都要搭进去。楼主也不要得意,保密协议和竞业协议是两回事,公司不可能没有完备的条款来避免。
有人说,看维修部位,正常情况下别轻易去碰涉密部件。楼主已经被裁了,如果没有明确的协议禁止,公司告也没有用,即使有竞业协议,也有时间约束,更何况公司没和楼主签订竞业协议,也没有相应赔付,而且技术维修跟泄密关联不上。
有人说,如果没给竞业限制费用,等于没签,这样做就没事,挣钱天经地义。
也有人给楼主出主意,跟公司签个配件协议,配件从公司走,公司就睁一只眼闭一只眼让你修了。
有人让楼主咨询一下律师,先别瞎搞。
还有人鼓励楼主自己注册公司接活,正面硬刚。
楼主的困境怎么办?网友们公说公有理,婆说婆有理,与其在这里听大家七嘴八舌的建议,不如去找一个专业律师咨询一下,看看自己究竟能不能继续从事设备维修工作。
楼主这件事说明了一个道理:无论何时都要有一技傍身。你的可替代性越小,你的价值就越大。只要在一个领域里深耕下去,获得比别人更多的经验和更高的能力,就能被市场认可和需求。
但我们也要注意,不要因为自己被需求而得意忘形,当你意识到自己做的事可能游走在法律边缘的时候,提前检查好自己是否曾签署过相关协议,千万别为了那一点收益,让自己惹上更大的麻烦。
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