面试屡次碰壁后，我是如何调整最终拿下一线大厂offer的？

Posted 2023-04-05 石杉的架构笔记

前言

这篇文章，主要是聊聊很多同学面试过程中都有的一个担心：如果我连续面挂了好几家公司，是不是就代表其他公司就同样拿不到offer了？

首先说明，答案绝对是否定的。本文笔者将从一个真实的案例引入，给各位聊聊其中的缘由，并给这些面试受挫的同学一点正能量。

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1、TMD面试挂了之后，拿到BAT的高级专家Offer

首先给大家引入一个案例，这个案例的主人公是我的一个多年好朋友，大概有十年左右的经验。

这位朋友在BAT其中一家干过技术专家的职位，也在一线互联网公司带一个技术团队，是高级专家的职位。

他本身无论是技术广度、技术深度还是架构经验，管理经验，都非常的丰富，能力很强。学历背景也不错，是985名校的硕士学历。

结果他有一次跳槽的时候，被猎头给劝说到了TMD中某一家公司去面试，说的是过去面高级专家岗位，要带团队的。

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结果面试的过程中，他明显感觉一种诡异的氛围，下面是他回忆的一个面试的过程：

两个面试官坐在一起看着他：你先自我介绍一下

朋友：我是XXX公司的高级技术专家，带XX团队，负责过XX项目

面试官：你说一说XX技术的XX参数平时你工作里是怎么设置的？

朋友：啊？你说什么？参数怎么设置？我现在平时主要是负责架构的设计以及团队的管理。

面试官：那你说一说，XX技术在XX场景下，你如何对他修改参数来进行优化？

朋友：你为什么老是盯着几个参数来问呢！我要不给你们说一下我们团队的几个项目，以及我们的架构设计吧，包括我们的一些实践经验。

面试官：不要说那些虚的，我们就想聊参数怎么设置和优化。

朋友：要不这样，今天面试先到这儿，我家里有点事儿，先走了，拜拜。

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首先声明，上面是一个绝对真实的面试过程，大家千万别觉得好笑。

其实这里明显出现了信息错位的问题，并不是说面试官有问题，也不是我朋友有问题，而是中间的猎头的协调绝对出了问题。

因为明显对方要找的，应该是对某一种技术深耕很多年，专门做那一块的技术专家，所以盯住了某个技术就想从参数的调优开始往深了问。

但是我朋友的能力特长并不是对某一个技术深耕，而是整体的技术架构实力很强，而且主要是来面带团队的岗位的。

因此这里就出现了明显的问题，导致朋友没办法就着人家的问题持续往下回答，他自己作为一个多年招聘的面试官，当时就感觉到人家要招聘的职位和他根本就不匹配。

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所以说，这就是中间搭桥介绍的猎头出了问题，没有把一个职位的需求和候选人的能力以及经验合理的匹配起来，这是一场极为失败的面试，浪费了双方的时间。

结果后来朋友经过别人的内推，到了BAT里他没待过的一家公司去面试。对方一面就出动了P8来面试，后面两轮面试是P9以及P10来把关。

因为对方的职位需求跟朋友很匹配，包括他自身条件很优秀，所以直接就以高级专家的职位把他招了进去带一个团队。

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2、需求和能力错位导致的面试失败

通过这个真实的例子想告诉大家的第一个面试的道理：你面试某家公司失败了，其实不一定是你自己的能力不行。

如果你发现人家为你问题的角度、方向以及技术领域，跟你个人完全不太match，那么别犹豫，其实就是你跑错了地方，直接走就行了。

接下来你应该继续找一个对职位的招聘需求跟你非常match的团队。

比如说有的公司，他想找的人很特殊，可能就是希望某个人在Elasticsearch这个技术领域有特别深入的经验，他们要做的系统主要就是基于ES来构建的，那么他们就会专门找这一类人。

但是可能你恰巧对Kafka研究的很深入，这个时候你过去不就是错位了么。

或者有的公司，他就是想要找对Dubbo有一定使用经验的人进来，直接在公司里可以上手开始用，结果你精通的是Spring Cloud技术栈，Dubbo没有用过。

那么你过去人家压根儿对你的Spring Cloud技术不感兴趣，虽然说你要学Dubbo也能很快上手，但是人家就是要那种来了就能迅速干活儿的，那你不也错位了么。

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还有的公司，他想要招的是那种数据结构和算法特别扎实的年轻人，结果你大学是个学渣，这些基础忘的差不多了，但是你的其他方面的技术很强，那过去也是会错位的，人家可能认为你很差，但是其实你不差。

所以说，我见过很多找我咨询面试问题的同学，其中有相当一部分比例，你拿不到offer，人家面试官对你态度冷淡，其实是面试错位，人家的期望跟你的技能不匹配。

此时你完全不用担心，继续找其他公司就行了，只要你有自己擅长的技术，一定会有人对你很热情的。

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3、10多家小公司面试失败之后，拿到一线互联网大厂的Offer

第二个例子，是一个一直跟我聊的小兄弟，很年轻，经常找我请教问题。

他的技术底子还算可以，各种技术其实基本都知道，然后有一次出去找工作，一开始都是约的各种小公司在面试，结果面一个挂一个。

一连面试十多家公司都是挂，没有一个发offer的，因为每次面试总有这个或者那个技术问题，自己没有回答好。

然后这个同学很沮丧，我告诉他，你别气馁，你自己很多地方都有技术上的短板，所以每家面试都有问题回答的不好，你要做的把这些回答的不好的问题都收集起来，然后快速突击学习，下次面试一定会问到同样的问题，你就可以回答的很好了。

这位同学听了以后，把面试回答不好的问题都进行了归纳总结，然后针对性的突击学习和巩固，最后大胆的投递了一些大公司。

这其中包括市值百亿美金的一线互联网大厂，结果他居然最后就进了这家公司，人家问的问题他都回答上来了，给了offer。

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4、把每一次面试当成学习的机会

所以说，这个要告诉大家另外一个道理，如果你面试了好多家公司都发现没有offer，其实原因很简单，你可能就是很多地方存在知识漏洞。

这个时候你应该把每一次面试当成是去学习的，而不是功利心很强的就是要拿offer。

你应该带着学习的态度去看自己哪里回答的不好，尽快自己突击学习和巩固。

随着这个过程不断推进，你会发现自己的技术体系在不断的完善，各种短板都没了，最后带着自信去面试一些大公司，你还是有机会可以拿到offer。

碰壁五次！我闭关28天啃完这些书，再战拿下腾讯，爱奇艺，小红书，快手等10家大厂！化身offer收割机！

一、关于我

笔者从事Android开发3年了，前两年一直在百度coder。因为业务调整的原因拿了N+1离开了，开开心心的在家休整了一个多月，上月末才开始面试。

可能是在百度安逸惯了，结果出来碰了一鼻子灰。

我一开始觉得自己好歹也算是三年大厂经验，要个16K不过分吧，结果，我先后试了今日头条、飞书、陌陌、优酷、微信都碰壁了。

字节的那两个是算法不过关，优酷是音视频开发苦手，微信和陌陌是因为flutter不会，后面HR又觉得我要价太高，然后……就没有然后了……

老实说是备受打击的，已经在怀疑人生了。

但是，总不可能不工作吧。

回去后闭关复习了20天左右，出关面了12家大厂，拿下了10家，节后到岗。心里美滋滋~ 今天特地来给大家分享我准备面试的经验，以此回馈社会，积攒人品，希望对大家准备面试有帮助~

二、我的面试准备

这是我最难熬的一段时间，很忙，但是也是真的非常充实。

我先是对前面五次碰壁的经历进行了总结，归纳了一下自己的短板，还有一些面试中的表现失误，全部用一个本子记了下来，这样一来，复习思路就清晰来了很多。

通过归纳我总结出了以下的一些点，大家也可以当做复习参考。

其实Android岗的面试都是差不多的。常问的这几块知识点，按照其重要程度排序，笔者认为可以这样排：

• 数据结构与算法，
• Java，
• Android（如果不找安卓的就去掉这部分），
• 计算机网络，
• 操作系统，
• 设计模式。

下面就按照这个重要性顺序给出一些准备的建议。

数据结构与算法模块

大家可以看这个：《最短时间搞定算法：字节跳动Android岗算法题考前突击宝典》
当然，学习和积累都是功在平时，指望临时抱佛脚的思想是非常危险的。这个分享只给那些时间仓促，没有办法的朋友，不过时间充裕的朋友也可以当做一个查漏补缺和重点突破的方向。

下面说一下我个人的学习方法推荐。

学习书籍推荐：

• 《算法导论》
• 《大话数据结构》
• 《数据结构与算法分析》（PS：java语言描述）
• 《剑指offer》
• 《labuladong的算法小抄》

推荐在线刷题网站：

• Leetcode(LeetCode Online Judge)，
• Lintcod(LintCode - 主页)，
• 牛客网（在线编程_C++Java前端经典笔试面试题库）

Java 模块

找程序员工作，大多数情况下需要掌握好一门面向对象的语言，主流上分为Java和C++两大阵营。这里讲Java需要怎么准备。

书籍推荐：

入门书籍：

• 《Java核心技术卷一》
• 《Head first in java》(如果一点面向对象的概念都没有那就看这本)

提高书籍（我一般只推荐经典书籍，很干）：

• 《Java编程思想》

Java虚拟机：

• 《Java编程思想》
• 《深入理解Java虚拟机》

Java多线程：

• 《Java多线程编程核心技术》
• 《Java并发编程实践》

其实我觉得如果有一定基础建议直接看Java编程思想，面试中的考点经常都会在这本书中有讲到。当然Java虚拟机和多线程这两块需要再看一些专门讲解的书，每一次java面试考查内容几乎都离不开这两块。

下面我会对 java考察内容进行一些总结。

Java模块知识要点整理

1、深入理解Java泛型

• 泛型的作用与定义
• 通配符与嵌套
• 泛型的上下边界
• RxJava中深入理解泛型

2、注解深入浅出

• 注解（ANNOTATIONS）
• 元注解
• 自定义注解
• APT
• 插桩
• 反射
• Retrofit中的注解

3、并发编程
4、数据传输与序列化
5、Java虚拟机原理
6、高效IO
……

内容较多，都以PDF的格式整理成文档了，大家可以通过扫描下方二维码，备注【面试】直接找我获取。
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Android 模块

主要问的一些问题

1， Activity，Service,BrocastReceiver,Intent,Fragemnet,ContentProvider，这些组件的基础知识，比如Activity两种启动方式，生命周期，四种启动模式，Service则主要是：两种启动方式，生命周期。还有组件之间怎么通信之类的问题。
2， Android的数据存储方式，数据库，sd卡，SharedPreferences 这些
3， Listview的优化，与scollview的区别
4， view状态与重绘，view的绘制过程，view的事件分发机制，view的事件冲突处理
5， Android多线程异步机制，AsyncTask工作原理与源码实现，Handler,Message,Looper异步实现机制与源码分析
6， Android常见的开源框架(主要是网络通信，图片加载这些)，了解怎么使用，分析源码
7， Oom和anr异常引发的原因，怎么解决
8， 了解一些常见的图片缓存技术

Android常问知识点答案和解析整理

1、高级UI晋升

• 触摸事件分发机制
• View渲染机制
• 常用View
• 布局ViewGroup
• 自定义View实战

2、Android组件内核

• Activity调用栈
• Fragment管理与内核
• Service内核原理
• 内核之组件间通信方案
• 组件间通信方案
  

3、大型项目必备IPC

• Binder 原理机制
• 其他 IPC 方式
• ……

4、数据持久化

• Android文件系统
• 轻量级Kv持久化
• 嵌入式数据库 SQLite
• ……

5、Framework内核解析

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计算机网络模块

书籍推荐：

《计算机网络自顶向下》
《tcp/ip协议详解》

主要看：主要看应用层，传输层，网络层，其中传输层最为重要。

主要问的一些问题：

1， TCP和UDP的区别
2， TCP的三次握手，和四次挥手，为什么需要三次握手，为什么要四次挥手（这两个为什么要考虑非常清楚）
3， TCP拥塞控制算法（慢启动，拥塞避免，快速恢复），流量控制算法，滑动窗口协议，选择重传。
4， TCP可靠性是怎么保证的(通过哪些机制保证)？
5， HTTP协议报文格式，请求方法字段以及各个方法之间的区别，了解常见的响应状态码，了解cookie机制，了解WEB缓存技术（条件get方法）。
6， DNS协议的各层域名服务器，两种查询方式（递归和迭代），dns缓存
7， Udp的特点，适用场景，校验机制
8， 从输入一个网址到最后网页显示整个过程发生了什么？
9， IP地址组成，ARR,RARP,ICMP协议，路由选择算法

三、一大把面经

1. 探探

是通过脉脉上网红马映怡推荐的，马映怡之前在字节跳动，今年4月份到了探探，在脉脉找到了我，正好我有出去看看的意向，就约了时间去面试，探探的办公环境还是比较好的。

一面

OpenGL一些知识，顶点着色器、片元着色器的工作原理，什么是VBO(这个没想起来)，以及shader的一些简单问题
View的事件传递机制
包体积优化
JVM相关知识，Dalvik和ART的区别
组件化的实现方案
算法题，ViewGroup的层级深度，转换为二叉树的层级深度

二面

二面面试官，比较注重思维，我理解为聪不聪明的意思，有点脑筋急转弯的意思，要求的最简单有效的方法。

RecyclerView防止内存OOM的一道题，充分利用自身的缓存机制，可能我始终没理解问题所在，虽然给出解决方案，但是面试官不满意，太繁琐
讨论LRUcache的实现和时间复杂度

三面

cto面试

聊了一下抖音发展的过程中我的角色，做过什么事情，有什么收益
在华为的一些经历，为什么离开华为
聊了一到算法题，查找两个字符串的交集和字符串1中有字符串2中没有的问题。
四面(不是一天)

这次主要是聊一下我将要做的工作，以及让其他面试官再次了解一下我，因为评级比较高，所以需要谨慎点。

总结

整体来说探探发展还是不错，尤其近两年要上市，环境也不错，管三餐，加班不严重，双休，工资也给力，但是也是由于近两年要上市，所以要做的东西还是比较多和急，需要你有一定的能力。

2. 快陪练

快陪练整体的环境并不是很好，环境很嘈杂，而且我是在门口面试的，很乱。

一面

MVC、MVP和MVVM的原理和区别
设计的六大基础原则
使用UML画一下访问者设计模式

二面

先聊了聊为什么离开现在公司，毕竟现在这么火
我做的项目中的一些解决方案，组件化、字节码注入、包体积的极致优化
直播的架构设计

三面

设计一个上传日志的大小，涉及到，性能、文件大小、怎样压缩、时机、TopK问题等
聊了聊在字节跳动做的事情

总结

是一家创业公司，给的薪资还是挺不错的，但是由于是996，没有加班工资，多出来的钱可能就是加班工资吧，后面听hr说公司正在打算取消996

3. 猿辅导

猿辅导面试应该是有硬性的时间指标，应该是每一轮面试都要差不多1个小时，并且会出1~2道算法题。

一面

主要聊了下面几个方面

热修复，主要说了ClassLoader的方式和Rubost的插装方式，重点介绍了Rubost的原理。
实现直播礼物的一些技术选型，和播放带有alpha通道MP4的解决方案
怎么实现字节码注入
抖音组件的探索，SPI到字节码注入，优缺点。
接下来就是两道算法题
String字符串的数字相加
使用三个线程顺序打印有序的数组
提问环节

二面

包体积优化：静态Lint，Proguard，AndResGuard和删除R.java中的所有字段，删除access$方法，在gradle的transform阶段将压缩png和jpeg，使用google开源的redex方案，每种方案的原理以及优缺点
MVVM-livedata的实现原理
属性动画的原理，这里没看过，不太清楚
Kotlin写一个let的扩展函数，大体写了一下代码。
算法，可能是我写的太慢了，所以就只有一道
给定一个有序的数组和目标数，找出与目标数最近接的index，要求复杂度是log(n)的时间复杂度

三面

三面就比较轻松了，面试官一直乐呵呵的，又问了一下alpha视频的解决方案，然后聊了聊为什么要离开这么火的项目，问了问我的经历之类的，最后写了两道算法题

二叉树的深度和广度，要求一次遍历
给定一个二叉树和一个目标数，在二叉树中是否存在一条路径的所有节点的和与目标数是相同的case，并且打印。

总结

效率并不是很高，而且并不主动，可能是跟我要的薪水太高有关系，后面通过询问才知道，技术面试是通过了，可能字节跳动本来薪水就很高，我再跳过来，猿辅导考虑到我的工作年限和年龄，会倒挂一大批人，所以只能平薪过来，而且这样知道我肯定不会来，就没主动跟我说。

整个面试环节总体来说还可以，但是就是效率不高，也可能是我运气不好，我是4:10到猿辅导的，然后在前台等了20所分钟，hr才来，说了刚才在电话会议耽误了，这个理解，然后等待面试又等了10多分钟，来了server的面试童鞋，写了道算法题，重新调整到Android面试，又等了15分钟，真正Android面试开始在5:10左右，面试完成后基本到了8:30了。

对自己的表现基本满意，就是好久不手写代码，有点生疏，写的比较慢，大多数问题和答案都得到了面试的认可，对一些知识点没有复习到，其实我是这样认为的，并不是所有的问题或者知识都需要知道，你只需要有1~2个方面了解的很透彻，得到面试官的认可就行。

4. 抖音

一面

在抖音上显示自己做的功能，框架的搭建，实现原理，所做的优化点等。
组件化的实现，为什么做组件化，不同实现的优缺点。
hashmap的实现原理
view的优化，减少层级，异步加载，x2c框架引入，优缺点，textview的优化。
mp4播放alpha视频实现的原理
一面面试官大概聊了1个小时左右，没让我写算法，细究原理和细节，非常仔细。

二面

冷启优化的一些方案。
数据驱动业务的理解，怎么做，和pm产生分歧怎么解决。
我所有做的优化的收益是什么，有什么数据支撑。
事件分发机制，举了一个具体的例子来解决。
http的一些问题，1.1和2.0区别，心跳机制，https怎么建立链接，怎么进行数据加密等。
为什么离开，职业发展，诉求等。
聊了大概一个小时，面试官的思路相对独特，不是为做技术而做技术，技术始终要服务于业务，我非常认可。

总结

趣头条北京位于海淀，位置不靠近地铁，需要步行一段时间，不过效率挺高的，在面试完的第二天就给我发offer了，面试流程也相对较少。对趣头条的营收模式看的不是很清楚，类似发钱看新闻，但是现在头条也再做这个，趣头条能够搞得过头条是个问题，如果没有增长点，那后期的转型是什么（我瞎操心啥）？总体来说体验还是不错的，hr也很真诚，多次沟通，虽然最后我没有去，感兴趣的同学可以去看看。

5. 瓜子二手车

瓜子二手车真的是太远了，从海淀到工作地方将近花费了2个小时，而且还不在地铁附近，还需要坐公交。

一面

聊了一下项目中做过的东西，字节码注入相关知识，transform优化，mp4礼物实现等
从桌面点击icon图标开始，整个启动activity的启动过程
Binder的实现原理
插件化的原理，以及hook点，大概有两个，可以网上搜索一下
hashmap的实现原理
单例的实现，sychrnized的实现原理，以及双锁不加violate，会不会有线程安全问题
二叉树，读取每一层最右边的节点

二面

聊聊大概履历，以及在华为、字节跳动都做了什么，为什么要离开。
职业规划，怎么带领团队
代码设计的基础原则，以及用UML画出工厂模式
将两个有序的链表合并成一个有序的链表，递归和循环两中方式
时间分发机制，并且需要从Android的sensor开始到应用层，我只知道从Activity开始的流程。
聊操作系统Unix，汗颜，我知之甚少。
对新技术的看法(flutter)，瓜子二手车也已经开始在项目中使用fultter相关技术

三面(总监)

自我介绍，为什么要离开
线程安全的问题，sychronized和viloated的使用
实现一个CAS(乐观锁)的方法
HashMap的实现原理，怎么优化内存占用，优化resize的过程，这个是开放的问题
四面(VP？)

自我介绍，在抖音做了什么
在抖音做的比较好的两件事情
设计一个美团的框架，组件化

总结

瓜子二手车是众多二手车中做的还算比较好的公司，现在像优信、人人二手车好像都不是很好了，就是太远了，公司附近也没有地铁站，就算是公交站还需要走2公里，但是面试官感觉还是比较有水平的，后期的hr跟我谈也是诚意满满，整个团队在我来看，还是一个想做事情的态度。总体来说hr还是非常真诚的，想去的朋友可以考虑考虑。

6. 小红书

小红书的装修真是豪，办公环境特别棒，但是面试流程有点多，足足面了5轮，不过总体来说技术还是很不错的，不论是广度还是深度，尤其最后一面，专门从上海飞来面试，十分荣幸，从这点就能看出公司对人才的重视程度，是一个值得加入的公司，hr小姐姐人美也真诚。

7. 饿了么

总体来说面试体验还是不错的，三面面试官对于职业发展和新技术的见解都是非常深刻，也给与了我很多建议。

8. 爱奇艺

这次面试的是奇异果，并不是爱奇艺app，因为我还是想做app，二面之后，我就跟面试官说了我的想法，就没必要聊下去了，就直接走了。

9. 快手

总体来说面试官的技术还是很厉害的，二面面试官的背景很好，思路也独特，有点外企风格。三面面试官比较注重算法，和解决问题的思路。整个面试流程真的是不太友好，三次面试去了三次，而且前两次都是在茶水间，一直说会议室订不到，环境特别嘈杂，而且前两次都是临近饭点，茶水间送饭更是杂乱，感觉快手效率和环境有一些混乱（个人面试感觉），但是不能否认快手在2018年的成绩还是很好的，尤其是直播的营收还是相当的不错。

10. 右划

右划真的是一家非常不错的公司，有一件事情就体现了整个公司的价值观：由于我当天去公司接待的人比较多，二面和三面中间大概有两个小时的空档，我其实挺不满意的，跟hr反馈了这个事情，hr立马就跟我解释了事情的原因，并且立马跟我道歉了，后面cto还专门为这个事情跟我说了原因。

虽然后面没有去这个公司，但是我还是很欣赏的，从公司层面，公司的定位很明确，而且有自己的核心技术。从个人来看，公司也是非常人性化，管三餐有房补而且有问题及时改正，我觉得大家可以来看看。

HR面总结

在大多数互联网公司内（除了外企），到了HR面，基本上已经定下来，正常的聊聊就能发offer了，只要别太“个性”，或者三观异于常人就能收到offer，大体就是一个积极乐观的态度。有几点需要注意下：

• 不要说前公司和前leader的坏话
• 对于为什么离开原公司，标准答案是目前公司不适合现有的自身发展，寻求更好的机会，（当然大部分都是因为钱 心知肚明就行，不用说出来）
• 展现自己积极乐观和乐于助人的一面

注意以上几点大体就没问题了。

最后

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