劝退别人学计算机的人,都不是好人

Posted 程序员万京游

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了劝退别人学计算机的人,都不是好人相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

今天在知乎看到了这个话题,说真的,我愣住了:

 

校招总包一年接近 40w,不得不说,计算机 yyds!

回想这几年,似乎每一年的校招薪资开奖之后,都会引起一波热议,每年都是再创新高。

早,就是优势这句话。彷佛在计算机行业里面有点失灵了。

去年还在沾沾自喜倒挂了师哥师姐的同学,今年俨然已经成为了倒挂的对象。

试问苍天饶过谁啊!

我也曾说过,我当年入这行,完全是因为高考成绩很差,只能从从学习的王牌机械专业调剂到刚刚成立的计算机系里面,才能勉强上了这个大学。

殊不知,命运是在无意间给我了一次逆天改命的机会,我也抓住了。

每当和人聊起自己的职场飞升之路,都不由得感激当初果断逃离舒适圈的自己。出身一所非 211、985 院校,毕业后入职了一家小型互联网公司,当着普普通通的入门工程师,工作期间虽然也时常遇到挑战,但手头的技术始终局限于表面,遇到稍微难点的实际问题就无从下手,也接触不到什么大型项目。

这样的生活持续了 3 年,公司平台的局限性和自身能力的不足让一直怀抱着进大厂梦的我在这家公司逐渐失去了斗志,过着高不成低不就的日子,同时因不确定的未来感到非常不安。

都说三年是程序员的一个坎,能否晋升或者提高自己的核心竞争力,这几年就十分关键。有一天无意间看到了一篇大佬的经验分享贴,讲述了他初入圈子走过的弯路以及最后如何进入快手实现了逆袭。

顺着大佬的思路,我分析了自己的实际水平和状况:

1、技术不精不成体系:技术能力浮于表面,对底层逻辑和架构不了解,也不知道如何系统化进行学习;

2、遇到职场瓶颈期:站在3年职场的分水岭上,没有足够的综合能力,想要涨工资可技术实力不足,只能被淘汰;

3、面试没有竞争力:非名校非科班出身,想进入一线大厂,但每次面试之后杳无音讯,跳槽计划总是落空;

然后,我结合大厂的招人需求和帖子中大佬分享的经验,列出 9 个需要提升的能力,如果你和曾经的我一样迷茫,建议你也看看:

当然,想要深入学习并掌握这些能力,我深知并不简单。需要高度的自律和不少的学习时间,平时工作已经很饱和,自己去盲目自学,大概率会走弯路,消耗大量的时间和精力,学习没有体系,再用功也白费。

按照上面这个提升思路,我总结了一个Java学习路线,这个学习路线也是我花了长达七个月,实现进入大厂 40w+ 小目标的一大功臣。

第一个月:

  • Java基础复盘(面向对象+Java的超类+Java的反射机制+异常处理+集合+泛型+基础IO操作+多线程+网络编程+JDK新特性)

  • Web编程初探(Servlet+mysql数据库+商品管理系统实战)

  • SSM从入门到精通(Spring+SpringMVC+Mybatis+商品管理系统实战-SSM版)

  • SpringBoot快速上手(SpringBoot+基于SpringBoot的商品管理系统实战)

  • 零距离互联网项目实战(Linux+Redis+双十一秒杀实战系统)

  •  

1.Java基础复盘

2.Web编程初探

3.SSM从入门到精通

 

4.SpringBoot快速上手

 

5.零距离互联网项目实战(仿小米商城)

 

第二、三个月:

  • 并发编程进阶(并发工具类实战+CAS+显示锁解析+线程池内部机制+性能优化)

  • JVM深度剖析(理解运行时数据区+堆外内存解读+JDK+内存泄漏问题排查+Arthas+GC算法和垃圾回收器+类加载机制等)

  • MySQL深度进阶

  • 深入Tomcat底层(线程模型+性能调优)

1.并发编程进阶

2.JVM深度剖析

3.微服务

4.深入Tomcat底层

第四、五个月:

  • 数据库(调优+事务+锁+集群+主从+缓存等)

  • Linux(命令+生产环境+日志等)

  • 中间件&分布式(dubbo+MQ/kafka、ElasticSearch、SpringCloud等组件)

1.数据库

2.Linux

3.中间件&分布式

第六、七个月:

  • 开源框架(Spring5源码+SpringMVC源码+Mybatis源码)

  • 分布式架构(Zk实战+RabbitMQ+RocketMQ+Kafka)

  • 高效存储(Redis+mongoDB+MySQL高可用+Mycat+Sharing-Sphere)

  • 微服务架构(RPC+SpringBoot+SpringCloud Netflix+SpringCloud Alibaba+docker+k8s)

1.开源框架

 

2.分布式架构

3.高效存储

4.微服务架构

总结

这次能够顺利入职,可以说是运气和实力参半,但我一直持有的一个观念就是:好运永远是留给有准备的人!

所以,作为一名技术人,对大厂有着执念,那就要落实下来,相信自己付出是会有所回报的。在这,我也祝大家在接下来的金三银四里,面试顺利,过关斩将,拿下offer。

以上是关于劝退别人学计算机的人,都不是好人的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

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