Android程序员职场规划：让你从职场小白一步一步走进一线公司！！！

Posted 2023-02-16 斯音

阶段规划

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如何走出小规模公司?

小规模公司按我理解指的是 0 - 200 人公司，android 开发 1 ~ 3 个，拍着脑袋做事，团队不稳定，容易整个部门被GC (Garbage Collection)

由于毕业学校很难在简历上发出亮点，再加上零碎的Android知识，毕业后能进一家互联网公司拿着不少的工资已经很快活了，但是短暂的快感带来的是无尽的空虚，而且很容易一叶障目，感觉自己还挺能。

小规模团体有技术实力的队伍带节奏还好，然后就是自己肯下功夫苦练。做完需求，要会想着优化，无论功能还是性能之类。你会发现在审视自己代码，修改的过程中有所提高。多看看同事的代码，有好的学习，有差的(你能说出理由，让对方修改，说明你技艺提升了)。
小公司不可怕，可怕的是一旦业务稳定，你自己不找点事做提升自己。在尽所能的完善公司APP的过程中，你的能力也在锻炼。

趁年轻，一定要有闯劲，跳槽这个想法可以有，没必要觉得自己亏欠了谁。对于工作一年到三年的新人来说，想清楚两点就行：

第一，当前公司环境确实糟糕，技术上没有提升，职位上没有上升的空间，更重要的是，钱给不到位。
第二，自己做好了准备，跳槽到下一家，不仅能涨薪，还能有上升的空间（技术和职位）。

如果都想清楚了，那就不要犹豫，走就对了！越早越好！

怎么进入中型公司?

中型规模的公司有一定研发人员，一般情况下会有5 - 12 Android 开发维护一个 App。团队成员有一定的项目开发经验，不会像小公司经理一样问你：「这个功能会不会做，能不能独立开发App」这种毫无水平的问题。

举个例子，中型规模的团队可能会问到：

HashMap 数据结构是怎样的，可以多线程使用吗，多线程需要使用哪些集合？

只要你能回答上以下内容，面试官会微微一笑

数组作为哈希桶，扩容时候已链表形式，超过8个节点结构改为红黑树。 不能多线程使用，多线程可以用 ConcurrentHashMap

可能有些面试官会追加继续问：

ConcurrentHashMap 为什么可以多线程使用， jdk 1.7 和 1.8 有何区别

如果能回答

1.7 使用 Reentrantlock , 将哈希桶分段，每个 Segment 作为一个锁粒度 1.8 使用 synchronized , 锁粒度更细，锁对象是每个链表的表头

能往上面的内容聊一个大概，面试官应该会欣慰的认可你的水准。

可以说如果将市面上大部分常见的面试题掌握，那么进入中型的公司是力所能及的。

中型公司一般是 2 轮技术面试，第一轮成员骨干或者组长面，聊个大概水平和深度。第二轮总监或者技术经理面，聊聊项目或者技术。（一般总监不会参与编写Android代码，所以如果问技术，那么问网络相关的可能性最大）

• 有学历，有背景(履历不错)
• 有博客有亮点
• 掌握常见面试题（java & Android）
• 平时有记录项目中遇到的问题，并能解决
• 表达能力强
• 运气加成，问的都会

符合上述 3 点或者以上，进入中型公司应该不在话下、游刃有余。

怎么挤进一线大厂

腾讯、阿里巴巴、字节跳动、华为、美团、滴滴、百度 …

一线大厂一般有很多部门负责不同的项目，里面不乏知名大学毕业，技术大牛，往往在某一领域已经做到极致，有专门的团队负责某一功能点(性能优化、性能监控、中间件工具组件等)，能投入人力物力去做好项目，并且薪酬福利可观，只是工作强度会很大。

在上家公司期间，有幸我们组有位刚毕业的小伙计，从他身上看到很多优秀的学习习惯和方法，在这里不得不承认比你优秀的人还比你努力，是什么能让他变得如此优秀？

• 多写多练，没有捷径 ： 知识面广的人一定是不断积累形成的广度，一道难题他能解答，更多的可能在于 1. 这道题他做过 2. 做过相似的题型。
• 善于思考，系统性学习 ： 例如网络编程 TCP / UDP 工作中接触的概率不大，大多数人都是冲着面试去学的，百度谷歌一下 TCP / HTTP 面试相关，知道有三次握手、四次挥手滑动窗口等，但很难把这些知识内容关联成网状结构，看了没多久又会忘得差不多。这里我建议系统性学习，从文档、书籍中更全面更系统地了解这些内容，加入到大脑的一个记忆分支中。
• 不要试水，一步到位 ： 人都会有侥幸心理，抱着试试看的态度。编码、学习、或者是面试，没有一次性做到位的决心。事实上重构、重新开始、重新面试都会花费更多的时间。像大厂的面试周期都要半个月或者一个月，没有通过的话不仅浪费时间，而且这段时间心情复杂、焦虑、期盼。因此如果想面试跳槽，尽量一步到位、下定决心，把目标放高一些，进不了一线大厂也能找到一个好的公司。

进大厂需要如何准备

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说实话想挤进大厂需要 7 分实力和 3 分机遇，并不是每个部门每个面试官都那么强，也是会有人在大厂里摸鱼或者更多的负责管理相关（软技能强）。

因此我们要做的是不断积累，提升知识面的广度和深度，也就是提升自己通过的概率。

大厂面试通常会问答哪些问题呢？什么样的深度？

• 广度 ： 其实提问的题型大多数能够谷歌或者百度到，或者平时编码能接触到，我建议可以通过整理面试题、整理市场上Android相关书籍目录，罗列出包括网络编程、java、Android都有哪些知识点， 先归纳，再系统性学习。现在网络发达资料齐全的时代，找信息找资料并不难，难的是将这些信息资料分门别类地整理，并消化它们。

这篇没有涵盖太多的面试题，更多的是提供大厂技术面试的一个方向，他们如何考察面试者的水平。可以说大厂会系统性的筛选面试者，一二轮面试通过 java、Android 的技术问题了解面试者的基础能力，能到达第三轮面试说明基础能力合格，再通过项目问题考察面试者的项目/合作能力，当然如果是在线面试会有可能让面试者写编程题或者算法题。如果有想看面试题的可以参考下面这几篇文章：
《Android 面试之必问Android基础》
《最新Android大厂高频面试题解析大全》
《2020-2021Android中高级面试题大全》
对于面试者来说，能做的就是提升面试通过率，系统性学习和总结。

更多Android知识点分享

架构师筑基必备技能

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知识要点：
1、深入理解Java泛型
2、注解深入浅出
3、并发编程
4、数据传输与序列化
5、Java虚拟机原理
6、高效IO

设计思想解读开源框架

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知识要点：
1、热修复设计
2、插件化框架设计
3、组件化框架设计
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6、RXJava响应式编程框架设计

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本篇知识要点：
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本篇知识要点：
1、Flutter跨平台开发概述
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本篇知识要点：
1、小程序概述及入门
2、小程序UI开发
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4、购物商场项目实战

Android相关源码解读
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——————————人在年轻的时候，最核心的能力是什么？我认为是：笃定一件事并有耐心长久坚持的能力。所谓的幸运，就是当你准备好了的时候，机会来了。