数字ic设计有前途吗?职业发展,薪资待遇如何?

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了数字ic设计有前途吗?职业发展,薪资待遇如何?相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

前途:指前面的路程,比喻将来的光景;

那么IC设计行业的数字IC设计岗在将来到底有前途吗,今天就从行业发展,职业发展和薪资待遇三个方面来谈谈个人的一些看法。

行业发展

第一点,我们先来看下集成电路的整个产业链的增长趋势图:
  

从这张图我们就可以看出,在国内每年的集成电路产业销售额都在增长,那么在庞大的产业链前,人才的需求也在不断的上升,这也是为什么国内人才缺口较大的主要原因之一。

第二点, 中国集成电路生产设备和材料仍处于依赖进口阶段、技术创新能力不足,应对国内快速增长的市场需求不相适应,从其设计,制造等核心技术与国际市场中一直处于劣势,而其解决策略就是整合产业资源,增加人才输入,在此道路上我们任重而道远。

第三点,在今年2021年,我国集成电路产业已作为“新基建”核心支撑产业,而国家的大力发展,也使中国将进入集成电路行业的黄金发展期。

第四点,从集成电路白皮书了解到,我国集成电路产业人才需求规模约为72万人左右,但是现有人才存量仅为40万左右,人才缺口达到32万左右,年均人才需求数10万人,因此在未来几年人才输入将是重中之重。

结合以上四点来看,至少在未来10年行业发展是处于较好阶段的,而ic设计作为集成电路产业岗位之一,前途想来也不会差。

职业发展

注意:先入行,最重要;

对工作几年的人来说,每个人都会遇到职业迷茫期,这时候的确需要进行调节来适应并合理规划自己的职业发展;

作为IC设计工程师,在未来10年,20年…一般会有4种情况发生:

1、持续做技术,从初级工程师(Junior)–> 高级工程师(Senior)–> 主管工程师(Staff)–> 高级主管工程师(Senior Staff)–> 技术专家(Principle)–> 技术副总裁(Vice President),逐渐提升自己的价值和职位。

而今天的ic设计岗一个双非跨专业的硕士,在初级工程师水平,初入公司时就可以拿到25w+,一个相关专业的硕士或985的,在初入公司时也在30w+,这还是作为初级工程师阶段。

2、转管理岗,从初级工程师(Junior)–> 高级工程师(Senior)–> 组长 (Leader)–> 经理(Manager)–> 部门主管(Director)–> 副总(Vice President),这样的发展方向也是不错的选择。

3.选择创业:很多的人也会选择原来擅长的方向,选择一个细分市场组建团队去追逐梦想。

4.选择转行:彻底离开原行业,奔向一个崭新的领域。

成功的故事千篇一律,失败的案例各有不同。成功的人不在少数,而失败的人也不少。

工作中,德位相符、力所能及,才是正确的职业规划。自我认知是非常重要的,清楚自身的能力和特长,才能在后面的选择中有比较好的发展。

所以,先入行,最重要。

薪资待遇

话不多说,我们来看看今年各大企业究竟给IC设计应届生们开出了什么价格?

针对IC设计职业发展的阶段来看:

从初级工程师(Junior)–> 30W±

高级工程师(Senior)–> 65W±

主管工程师(Staff)–> 90W±

高级主管工程师及以上阶段 -->100W+

据朋友透露他曾在某为就职时已经是400w+了。

而为了吸引人才加入,各大IC企业在福利待遇方面也是绞尽脑汁留人,签字费、餐补、户口、补充公积金、项目奖、股票、安家费、免费宿舍等一个都不少。

好了今天就介绍到这来,又兴趣的同学可以私信或在评论区探讨。

最后,欢迎大家参加 IC设计培训班…

希望对你有帮助。

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