微信h5熟人牛牛源码租用程序员和用户

Posted 2020-10-23

按理来说，真正的忙起来的工程师呢微信h5熟人牛牛源码租用(http://h5.hxforum.com) 联系方式170618633533企鹅2952777280 源码出售 房卡出售 后台出租有意者私聊扣扣，其实也没有太多时间来贵论坛看帖子。而且论坛的帖子水贴太多太多。消极能量也太多。这是第一次，也很可能是唯一一次发帖。只是想说点实话，与君共勉。

1，“后悔选择程序员”，“程序员找不到女朋友”，“。。。。”
太多消极的帖子充斥着各种论坛，包括这里。
这种东西在工作了7，8的程序员来看（其实我不希望拿工作时间长短来衡量什么东西，因为人总是活的，工作年限是可以混的，说明不了什么）。这类人其实和绝大部分人一样，实际上是不知道自己爱好什么，愿意做什么。很可能走这条路都是随大流。
其实很多普通人都是在随大流，随大流高考，随大流买房子，随大流选择做IT，因为当时乃至当下都是比较高薪的行业。。。。等等。
其实这个话题说起来比较大了，但是说道根本，其实是个人的价值观的问题。而个人的价值观又和国民大环境相关。
广义上的国民价值观不表了。还是说个人的角度。
其实在我看来，说出上面类似这些话的人，实际上不能算是真正的程序员，基本上这些人大部分都是工作十年以下的吧，5～7年居多吧。很多大龄工作者在高龄转行的时候，也说类似的话，我觉得他这辈子无论去哪里，基本上也会是个loser了。
因为，对于这些人来说，他们根本不知道自己到底要什么，在随大流之后发现自己不合适之后，失去了目标，没有怀疑自身，而是怀疑世界。
实际上，个人看来，三百六十行，行行出状元。我常常和我team的人来说，这个世界需要匠人（老罗个人不是太欣赏，但是这句话还是对的）。但是显然国民素质还没有培养到那个阶段。这个也不扩展了。
我的本意是想说，人要找到自己的爱好，为自己的爱好为之奋斗是幸福的，当然如果这个爱好可以让自己温饱养家，甚至发财就更好了。实际上在我看来任何正经的爱好，都可以让你过上好生活，尽管行业有朝阳夕阳之分。
我常常和team的人说，我如果第一爱好不是coding的话，我就去做修表匠人。因为机械表在我看来是很神奇很好玩的东西。或者我去做个卡丁车／摩托车赛车手也说不定。因为我有强大的爱好支撑着，所以我才会不会停歇。
一天至少八小时在做着一样工作，如果这件工作不是你的爱好一部分。那么是不是有些悲剧？悲剧的不是这个工作，而是你这个人。

2，“三十岁转不了管理就完蛋了”，“技术转管理求指教“。。
我想说的是，管理很大一部分是由人的性格一开始就注定了，基本上靠后天去弥补”管理“上的要求，基本上是可笑的。换句话说，一个人是不是领导将才，在他刚进入大学校门那一刻开始，就基本注定了。
我们常说，为什么有的人人缘好，到处四海皆兄弟，有什么事情，一个电话就解决了。这些东西绝对不是从什么EMBA， MBA上可以学到的。
只有性格，才华，威望都达到一定完美的组合的时候，再去EMBA，MBA学一些国际上通用的照本宣科的管理流程可以起到一些点缀的作用。但是不要本末倒置。
所以说，管理这种将才和你想不想转，关系不大。有能力的人早就自己创业成功了（三年后缴税额低于50万的，就不要声称自己在创业了，这种其实可以归类于小商小贩，套一个创业博眼球罢了）。或者年纪轻轻就已经负责某一地区全责了。

在从另外一个角度说，中国缺乏匠人文化，缺少对科技的关注和提拔。硅谷都在搞火箭生命科学等等了，我们还在炒APP等概念。这种差距不是靠年限就可以追回来的，这个需要价值观根本的转型。这样也就不会有大批人才移民了。
如果才让自己在公司，甚至在自己的企业里面做好老大。那么首先要明确一件事情，就是不可取代。你的不可取代性是明确的。那么你就有公司的话语权。然而这个不可取代性，和你的职位类别关系不大。说白了，和你是做技术还是做管理不大的。还不明白？好，你肯定听说过”我们就缺一个程序员了“这样的傻叉口号，对于这样的团队来说，这个程序员实际上比他们的CEO的不可取代性还要高。
那么再说回来，我见过不少技术大牛，做起管理很轻松。虽然我不算是技术大牛，但是我深爱着coding，每天必须保证几个小时来维护核心代码，但是最多的时候直接和间接管理过人数并不少的team，于此同时还给一些朋友做技术顾问。我这里就不详细说如何具体实施管理了。我想说的是，爱好和你做事，永远都不会冲突。因为你有足够的聪明才智去解决和安排这些。现实中如果真的冲突了，你就该考虑换个环境了。因为你是你自己命运的主人。如果你在业界的不可取代性很高，那么就到市场这块试金石上试试看。如果你真的是人才，说不定你简历都不用投递，就有人来挖你了。
还说的不明白？那么看看谷歌的布林领导这X部门成天搞发明创造吧；Mucks如何做了首席火箭设计师吧；马克到现在还每天保持编程的习惯吧；硅谷多少家初创团队，全部都是工程师高手吧。

综上，要做管理者，首先看看自己是不是那块料子。别光自己拍脑子想。现在不缺傻逼的领导，缺牛逼的匠人。做管理其实不难，工程师做到一定境界的高手，我相信有一定能力做好管理。但是问题是要考虑到自己的性格和情商是否合适。但是性格和情商这个东西基本上是与生据来的，不是说后天改不了。但是。。。看你自己相不相信吧。毕竟将才还是少数的，别随便给自己挂个CEO，CTO，总监的名号吓唬人了。表面上同学敬畏你一句厉害，转过身就有可能说loser。

3，脚踏实地做事，不要被浮躁社会影响了。
这个也不扩展了，希望多一些类似顺丰之类的脚踏实地的民营企业，少一些企业诈骗，拖欠员工工资，圈钱跑路，黑作坊的公司了。(http://yhgj8004.com) (http://www.yhgj8008.com)