软件开发,它是工作还是职业

Posted 2023-04-06 yyhff

工作与职业,看起来是一样的,但实际上,却有着很大的区别.

你的态度, 决定了在职场的态度与意识.

当成工作的话, 不需要在这个职业上有多深的成就, 只需要处理好人际关系和一个可以作业的技能就可以.

而当成职业的话, 就需要不断不停的思考与学习, 需要不停的去了解这个行业的规则.注定是孤独的舞者, 在浮夸的现实,职业人并不会被尊重.

在某项目中, 与技术者有过交流.

我询问他为何要这么处理问题时, 给我的回复是以前工作的人留下的资料就是这么写的.

然后我再问, 没有别的依据吗? 再给我的回复是项目经理就是这么告诉的.

再问下去就是不知道... ...

于是我便没有问下去, 去翻了项目的技术文档,

了解了整体架构以及业务流程, 并对开发流程进行了梳理,

将这个项目的一堆一块进行了剖析.

这就是当成工作与当成职业的区别,

当成工作, 不用去追究到底为什么, 仅仅要知道听谁的话就可以.

当成职业的话, 你要知道的是这个行业的手法是怎么样的, 所在的项目从设计到保守是怎么驱动的, 开发环节是采用的什么手法.

我愿意把我所悟与大家分享.

希望对软件开发当成职业的朋友, 从分享中清晰及领悟些什么. 对将软件开发当成工作的人们, 能对工作技能提升得到些什么.

2022年1月

软件测试行业的职业素养

       

很多人懵懵懂懂进入了软件测试行业，有些人做的开开心心，事业发展顺顺利利，有些人不断地换工作，每次工作都不开心，不知道是自己怎么了，还是周围怎么了。在不断地换工作过程中，你有考虑过自己是否适合这个行业吗？下面我来给你讲下软件测试人员的基本素质。

 

　　软件测试人员的基本素质你根据自己的判断觉得自己很OK，想入行，但软件测试行业会喜欢你吗？你符合行业的职业道德吗？可能有些人觉得这都不重要，重要的是我喜欢。但是我个人觉得这很重要。这里插一个真实的例子：一家杭州软件测试公司主管上周开掉一个很有技术能力的成员，一个执行能力、理解能力、做事非常有效的成员，我曾在领导面前多次夸赞他的做事有效率，但最终我不得不下定决心开掉他。理由是：无团队协作精神，无法和他人一起和谐开展工作。

 

　　学习技术都是很快的，只要你聪明，只要你用心，技术都应该不是难事，但有些素养是很难培养的，这个跟成长的环境、接受的教育、心智的成熟等都有很大的关系。人无完人，有些人能准确的感知自己是否符合要求，对做的不好之处会自动调整；有些人需要提点才能感知，他会按照别人的意见去改变：而有些人被提点了也感觉不到，因此他们一直不会变，他们觉得自己没有错，为什么要改？而团队中如有一个人一直不断地同一个错误，终究会被团队抛弃。

 

　　每个行业除了对硬技术的要求，还有一个就是软技能的要求，这个软技能就包含在职业素养内，职业素养是个基础又是个最高标准，它决定你在这一行业能走多远。

 

     那软件测试行业的职业素养有哪些呢？

      第一：公共。软件测试人员的行为应与公共利益保持一致。要有一颗维护公共利益的心。如你在测试医疗软件，被要求悄悄删掉一些测试缺陷报告，如你照做，就涉及职业素养问题

　　第二：客户。在保证公共利益的前提下，最大限度地保证客户的利益。有些泄露客户的项目信息不仅仅是缺乏职业素养的行为，也是一种犯罪行为。

　　第三：产品。应保证自己发布的在已有环境中最大限度地符合专业标准。不以专业欺瞒客户以达到自己的目的。

　　第四：判断。应在自己提供的专业的判断中保持公正性和独立性。在工作中每个人的角色都有所不同，涉及的利益点也就不同，可能会有好几个人都来跟你说：这件事情不重要，你不要记/说。如果你没有自己专业公正独立的判断能力，按照别人的要求就去做了，你不过就是别人手里的一个傀儡，毫无职业素养可言。

　　第五：管理。同意和提供合乎道德要求的测试管理。有些人即使没有他人没有要求，也会尽可能地达到一个标准，而有些人需要有个人天天念经才能做到，没有人说了就忘记去做，等有人提出问题时，他会来一句“你有没有明确要求”，这都是严重不符合职业素养的。

　　第六：专业。致力于提高职业的公正性和信誉并与公共利益保持一致。真的是热爱这一行业，并可以不断地提升自己，而不是为了生计 有一份工作 选择这一行。

　　第七：同事。在工作中热切支持同事并促进与软件开发人员的合作。IT是个非常讲究协同工作的一行，是一个团队在共同完成一件事情，如故意操作测试结果使得不喜欢的开发人员被解雇，也是不遵守职业素养的表现。

　　第八：终生学习并不断地促进职业实践的提升。多参加培训、多读书、多和人交流、多分享来提升自身和专业技能。如你觉得入测试行业简单 随便点点就行，那么你真的不适合，软件测试是最需要不断学习的行业，随着科技的进步，你每天都是一只菜鸟，如不跟随，你连当个菜鸟的资格都没有。

 

ps:以上职业素养八大项，非本人总结出的，出自《高级软件测试-高级软件测试分析师》第一章。

原文链接：https://blog.csdn.net/proginn/article/details/51682869