程序员该如何做好职业规划？至关重要

Posted 2023-04-05 才聚PMP

一直以来程序员这一职业都给人高薪资的印象，近年来随着互联网行业的快速发展，程序员更是人满为患，然而很多人关注的却是程序员的薪资，而非职业本身。

一批批程序员进入工作岗位，但是很多人并没有对自己的职业生涯有清醒的认识和系统的规划，由此会在职业发展过程中遇到很多问题。

那么程序员的职业规划有哪几种？

初级程序员

在“进化”门口的你，刚从学校或培训班毕业，大多迷茫。对这份工作兴趣浓厚，对未来憧憬，动力十足。但每天面对着密密麻麻的代码，总会心生厌倦，加之市场上程序员的工作看似已饱和。更会让初出茅庐的程序员失去前行的方向。其实不然，处于这个时期的你，不用想太多，最重要的就是打好基础，基础牢固以后想转到哪个编程领域都不是问题。

中高级程序员

达到这一阶段，说明你已经有丰富的工作经验和技术了，可以自己去做一些项目了。甚至开始在团队担当角色，这个时候，会有很多程序员们满足当下，停滞不前，这也是为什么程序员很多但称得上技术大牛的却寥寥无几的原因。

对于想一直在技术这条路上走下去的人。其实我就想说三点：

多学习和储备未来最可能被广泛应用的技术。【做一个持续学习的人】

多做对自己技术增长最有帮助的事。【要学会分辨哪些事情属于这类】

找与上面两条相匹配的任务和工作，尽量做到相辅相成。【多开眼界、多提高认知】

技术转管理

这是更加常见的一类，一般在一家公司工作几年之后，由于经验丰富，又熟悉业务就会成为项目经理，然后正常的话就是部门经理、技术总监一步一步的升职加薪，逐渐进入管理层。

这是很多人的追求，毕竟江湖传言：程序员是吃青春饭的，对于很多公司，中层管理者和基层管理者一般会选择自己公司培养，所以机会还是很多的。

但是你要知道这一过程是一个淘汰的过程，越接近金字塔顶人就会越少，所以这一类人一定是同一批或者公司中同水平中的佼佼者，才能一步步脱颖而出，很多公司的中层和基层的领导都是这一类的。

建议考一个PMP证书。PMP之所以成为很多技术人员转型管理的跳板，是因为PMP的项目管理知识更加专业的实用。在PMP的项目管理十大知识领域中，有项目整合管理、人力资源管理、成本管理、风险管理、采够管理、沟通管理等都是非常有用的。

适时转型

转型分为很多种，比如转型去讲课，比如转型去出书，比如转型成为一名自由工作者，自己接需求，提供咨询服务等。

比起这些，还有小的转型，比如当年很火的打工皇帝唐骏就是转测试，获得了巨大成功，我们公司也有一些技术转产品很成功的例子。

总之，俗话说的好，树挪死，人挪活，当自己意识到处在瓶颈期，要学会转换思维，目前很多讲课网站，技术类公众号，培训班等渠道让很多程序员顺利转型。

其实有中年危机的不仅是程序员，所以我不想过多地去渲染其严重性。只是我认为身处于这个行业，我们有必要早为自己和家人做打算，古人说：预则立，不预则废！

程序员 30 岁前，该如何规划自己的职业发展?

有读者问我职业规划这个话题，姑且今天好好谈谈，因为我一直认为这个话题对职场工作人士非常重要，今天我就来聊聊程序员的职业规划。

1.为什么职业规划很重要？

在回答这个问题之前，我得先给大家解释下为什么职业规划很重要，我就简单的举个例子，我想大部分人职业生涯的初期，跳槽、换工作大都是为了薪资，哪个方向赚的多，我去干哪个，哪家公司给开的价高，福利待遇好，那我就去那家公司。所以，为什么很多 IT 人频繁的跳槽，我不认为为了钱工作这是错误的价值观，毕竟工作就是为了赚钱养家，过的更好嘛，但是等你经历之后，你会发现，职业生涯的初期，确实跳槽涨薪很快，但是到了中后期之后，你会发现，跳槽再也没有前期涨幅那么巨大了，而且自己在频繁的跳槽过程中，很多技能与业务的能力也没能积累起来，导致很多人在 30 岁左右，就会焦虑感很重，不知道自己未来的路何去何从。

相反的是，有一些人，自己走的每一步都有规划，他们一样也想赚的更多，但是他们眼里不单单只盯着薪资这一个选项，他们会综合衡量薪资待遇、技能积累以及未来发展等多个方面，所以，很多时候，你会看到很多人在职场中厚积薄发，甚至焕发职场第二春。

这本质上其实都是因为有没有职业规划导致的，所以说，职业规划非常重要。

2.程序员的职业规划有哪几种？

每个行业职业规划都不一样，下面我来说下程序员的职业规划有哪几种。

技术专家、架构师 
对于很多程序员来说，一般第一印象是以后想成为技术大牛、架构师，所以单纯的技术方向是不少人的选择。

选择这条路的优势是，可以深耕在技术领域，不用过多的关心其他无关的领域，不用操心业务，不背产品指标。但是同时也有一些需要提前做好准备的，因为编程领域的技术更新迭代很快，需要你怀揣对技术的热情，持续不断的学习。

据说，每一个程序员都有一个架构师的梦想。

这个方向很多技术人第一印象选择的方向，这里我稍微给想走纯技术道路的人一点建议吧，技术虽然更新变化很快，我们时刻保持对新技术、新框架的学习与追逐这本没错，我也很支持这种心态，但是我见到不少人一味的追求「新」，看到新出了一门编程语言、框架就想着转行，其实这是本末倒置的做法，我建议任何时候都要先精一门，在精一门的基础上，再去适当的追新，赶趋势，这才是增加自身竞争力的正确姿势，否则，朝三暮四，看似什么都会一点，但是却没有一门深耕的，到后期只会让你的焦虑感越来越大。

C++TO（技术总监） 
如果说架构师跟 C++TO 的区别，那就是，大部分 C++TO 都是架构师，但架构师不一定能做 C++TO。虽然 C++TO 大多也都是有着很深的技术造诣，但是本质上 C++TO 其实是有点偏业务、偏管理的，主要职责有团队管理、开发流程、公司战略、业务增长以及各类技术疑难问题的解决，可以说是一个比较全方位的发展方向，而且很多 C++TO 都是一些公司的合伙人，所以 C++TO 不只是纯管理，还有技术相关，应该说 C++TO 是技术 + 管理类型的，但是管理的比重偏大。

想往这个方向发展的同学，除了技术领域的深耕之外，还应该在平时的工作中多多参与业务、产品，学会带团队，很多处理问题的方式与技巧都需要多多关注。

产品经理 
如果你不想走技术路线，而且对管理也没多大兴趣，那么不妨考虑转到产品经理，尤其是移动互联网时代之后，产品经理的角色越来越重要。技术人应该不少跟产品经理打交道，但是总是恨产品经理那需求的频繁更改，天马星空的想法等，所以有不少技术人转行做了产品经理。

技术人转岗产品经理有很大优势，比如因为懂技术，自己提的需求会很清楚能不能实现，而且技术人大多对数据比较敏感，所以很多需求会以数据来说话，这个方向最有说服力的莫过于神一般存在的微信产品总监「张小龙」。但是技术人做产品经理也有软肋的，比如会经常以技术思维来思考产品，这个缺点如果不克服会有很多阻力。

所以，不想走技术路线，对产品感兴趣的技术人不妨考虑下产品经理，进而往产品总监的方向发展，而且这个方向对女生也比较友好，尤其是做开发的女生不妨重点关注下这个方向。

3.总结

除了以上几个主流方向之外，还有不少其他方向也都可以考虑，比如我见不少技术人转做运营、增长、数据等很多方向，因为技术人有着很高的逻辑与分析能力，所以从事其他方面多少都有些优势。

所以，在你工作一段时间之后，最好在 3 年以后，你应该花点时间思考下，给自己一个未来的规划，想想自己对什么是真正的感兴趣，什么方向才真正的适合自己，进而给自己定位，然后朝着自己定位的方向去学习，去努力，只有这样才能让你在职业生涯的中期不至于迷茫，不至于觉得心里没底。

最后，我想提醒大家的是，提前规划职业固然重要，但是职业规划不是一成不变的，因为可能每个人在职业的每个阶段都会接触不同的领域，自己也会有不同的认知，自己的思维也会有所变化，所以，很可能会发现自己更适合的方向也说不定，不过无论如何，我们要做的就是不断学习，不断提升自己，更早的关注职业规划，更早的给自己制定一份更适合自己的职业蓝图。强调文字

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