Java程序员面试简历模板(30套简历模板+300套简历)

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简历是你吸引面试官的第一步,如何让你的平平无奇的简历包装的更好,而又足以让面试官相信你足够优秀!真正好的简历是 当同学们把自己的简历递给面试官的时候,基本都知道面试官看着简历都会问什么问题,然后将面试官的引导到自己最熟悉的领域,这样同学们才会占有主动权。

接下来让我给你讲述写写简历的三大重点!

第一点:谨慎使用精通两字


应届生或者刚毕业的程序员在写简历的时候 切记不要写精通某某语言,如果真的学的很好,推荐写熟悉。

但是有的同学可能仅仅使用一些语言例如go或者python写了一些小东西,或者了解一些语言的语法,就直接写上 熟悉C++、JAVA、GO、PYTHON ,这也是大忌,如果C++更了解的话,建议写 熟悉C++,了解JAVA、GO、PYTHON

这里词语的强烈程度: 精通 > 熟悉(推荐使用)>掌握(推荐使用)> 了解(推荐使用)

这里还有做好心理准备就是 一旦我们写了熟悉某某语言,这门语言就一定是面试中重点考察的一个点,例如写了熟悉C++, 那么继承、多态、封装、虚函数、C++11的一些特性、STL 就一定会被问道。

所以简历上写着熟悉哪一门语言,在准备面试的时候重点准备,其他语言几乎可以不用怎么看,面试官在面试中通常只会考察一门编程语言。


第二点:拿不准的绝对不要写在简历上


不要为了简历上看上去很丰富,就写很多内容上去,内容越多,面试中考点就越多,简历中突出自己技能的几个点,而不是面面俱到。

想想看 面试官一定是拿着你的简历开始问问题的,如果因为仅仅想展示自己多会一点点的东西就都写在简历上,等于给自己挖了一个巨坑。

例如仅仅部署过nginx服务器,就在简历上写熟悉nginx,那面试官可能上来就围绕着nginx一波询问,同学们如果招架不住,然后说 我仅仅部署过,底层实现我都不了解。想想看那场面有多尴尬。

同时尽量不要写代码行数10万+ 在简历上,这就过于提高了面试官的期望,首先就是代码行数10W+ ,无从考证。

而且这无疑大大提高的面试官的期望和面试官问问题的范围,这相当于告诉面试官我写代码没问题,你就尽管问吧。

然后简历上也没有重点的话,面试官就开始铺天盖地问起来,恐怕同学回答的效果也不会好。


第三点:项目经验应该如何写


项目经验中要突出自己的贡献,不要描述一遍项目就完事了,要突出自己的贡献,是添加了哪些功能,还是优化了那些性能指数,最后再说说受益怎么样,例如这个功能被多少人使用,例如性能提升了多少倍。

其实很多同学的一个通病就是在面试中说不出自己项目的难点, 项目经历写了一大堆,各种框架数据库的使用都写上了,却答不出自己项目中的难点。

有的同学心里会说,自己的项目没有什么难点,就是按照功能来做,遇到不会配置的不会调节的,就百度一下。

其实大多数人做项目的时候都是这样的,不是每个项目都有什么难点,可是为什么一样的项目经验,别人就难点上就能说出一二三来呢。 下面我们来说一下

做项目的时候时刻保持着对难点的敏感程度,很多我们费尽周折解决了一个问题,然后自己也不做记录,就忘掉了,此时如果及时将自己的思考过程记录下来,就是面试中的重要素材,养成这样的习惯非常重要

很多同学埋怨自己的项目没难点,其实不然,找到项目中的一点,深挖下去就会遇到难点,解决它 就可以拿来在面试中来说,例如使用java完成的项目,在深挖一下 Java内存管理,看看是不是可以减少一些虚拟机上内存的压力。

所以很多时候 不是自己的项目没有难点,而是自己准备的不充分

项目经验是面试官一定会问的,那么不是每一个面试都是主动问项目中有哪些亮点或者难点,这时候就需要我们自己主动去说自己项目中的难点。

在这里我们说一个面试中作为面试者如何变被动为主动的技巧,例如自己的项目是一套分布式系统,我们在介绍项目的时候主动说 项目中的难点就是分布式数据一致性的问题。

此时就应该知道面试一官定会问 你是如何解决数据一致性的? 如果你对数据一致性协议的使用和原理 足够的了解,就可以和面试关侃侃而谈。

我们在简历中突出项目的难点在与数据一致性,而我们之前就精心准备一致性协议,数据一致性相关的知识,就等着面试官来问,这样的简历才是好的简历,而不是简历上泛泛而谈什么都说,最后什么也不了解。

面试一共就三十分钟或者一个小时,说两个两个项目中的难点,既凸显出自己技术上的深度,同时项目中的难点是最好被我们自己掌控的,因为这块是面试官必问的,就是我们可以变被动为主动的关键。

而不会让面试官问了很多自己不会的内容。而简历上写很多范范的内容,什么都写一点,这会放大面试官问问题的范围,而且稍稍往深一问,同学们就回答不上来的话,那这场面试可能机会就不大了,希望大家知道这么个道理。

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简历怎么写

一份好的简历,能让面试官在众多求职者中注意到你,企业HR每天收到的简历非常多,所以大家在写简历的时候,一定要有所取舍,着重突出你的优点。通常来讲,简历有四个组成部分,长度最好控制在2页左右。(大佬通常都是一页)

个人简介

技术栈

第二部分技术栈,把你擅长的技术罗列出来,方便面试官快速的了解你的技术储备,但是这一步大多数人的简历都没有写,是害怕吗?

工作经历

你在哪些公司工作过,担任什么岗位,从事什么样的工作,运用了什么技术,解决了什么问题,做出了怎样的成绩。每一份工作你都从上面的几个维度去写。

很多程序员的简历,在这方面都是记流水账一样的内容。我们做为程序员,每天的工作就是解决问题。解决问题之后 大家需要做总结。

技术是为业务服务的。在构建复杂的业务系统过程中,难免会遇到各种各样的问题。你是怎么解决的,思路是什么?有哪些方法是验证过后行不通的,如何找到最优解?你解决问题的思考过程,往往是最加分的地方。所以少年,听哥一句劝。把这些都写进你的简历里!

规划未来

很多人觉得,我不需要规划未来,我只要活在当下就好了。做自己就好了。其实规划未来,是一种总结和提炼。是你对现有认知的一次提升过程。比如你希望自己三年之后技术,职位到达一个什么样的程度,五年之后,十年之后。做了规划以后,就需要倒推,往回看。为了三年,五年的目标,你现在要怎么做。每一天怎么做?

我知道这一段有点鸡汤,但是我现在觉得这个规划与倒推的方法很管用。因为他真的能 get shit done 。也就是结果导向。

当我们准备好简历后,就到了面试前知识准备的环节。

准备面试

刷题

题肯定是要刷的,即便进去是做一个CRUD程序员,面试题还是要刷的。

刷题也是一次回顾的过程。可以有目的的去补自己的不足。你不要听信网上哪些说什么,面试中的很多问题,算法在未来工作根本遇不到,程序员都是面向百度编程的。知识都是有用的,只是你没有碰到而已。也就是书到用时方恨少。

简历中的技术

在你简历中提到的技术,一定要着重复习。因为技术面试的时候,都要问的。特别提醒哪些 喜欢用“精通”,“有一定研究” 字眼的同学。不过不用怕。遇到不会的,或者不太清楚的,就直接承认。千万不要 胡编乱造,信口开河。通常面试官问你的,都是他很熟悉的。否则他怎么判定你对还是不对呢?

做过的项目

项目经验也是着重考察的部分。即便你是一个校招的同学,学校的一些毕业项目。也要好好准备。主要说明,你在项目中运用了什么技术,遇到过什么难题,你是如何解决的。这部分我在前面讲过了,就不过多赘述。

自我评价

面试完技术后,有的面试官会问你是如何评价自己的。这个时候其实就是考察你的综合素质。我们可以结合一些生活中的事情来讲好这个故事。比如之前项目中要用到spring cloud ,但是大家都没有搞过。于是我就上网自学,然后搭建例子程序。把一些原有的功能模块逐渐抽取出来做成微服务。不要觉得自己的经历太普通了,不好意思说。你在讲自己的亲身经历的时候,眼里有光。也更能够打动面试官。要自信的去面对真实的自己。

翻车自救

面试中难免会出现各种BUG。比如,面试官有些问题你回答不上来,这个时候我们该怎么办呢?是直接说不会,还是凭感觉,想到哪说到哪?这两种方式,我都不推荐。

我们可以避开不会的技术,说你熟悉的并且和这个技术相关联的技术 比如:面试官问你dubbo的一些核心概念,你不是特别了解。但是你知道netty 和 JAVA的动态代理。你就可以和面试官聊聊这些你熟悉的。不过这也需要我们平时对于一些热门的技术框架有一定的了解,才可以做这样的展开和关联。如果说你当时无法找到一个 自己有把握的台阶。你就直接说这块我不太了解。我回去学习一下。或者你可以问下面试官,这个框架的大致概念是什么。在他描述的过程中,如果你有了新的思路,就可以继续往下聊。主动出击,避免冷场!

待遇

面试通过以后,就是offer谈判环节了。如果你不知道怎么谈。可以考虑下面四个方面。

  • 你所在城市的薪资水平

  • 你技术能力对应的大概薪资水平

  • 你所面试企业能给到的薪资范围

  • 综合面试的表现,上下浮动1-2K的薪资

不要盲目追求高薪水,也不要过度放低自己的姿态,跪求一份工作。

如果一开始不知道自己的薪资定位,那就多面试几次。因为基本上每个企业给出的薪资水平,都不会相差很多,这也代表着你目前阶段到底值多少钱。

最后还要了解一家企业的福利情况,五险一金都是怎么交的。然后就是有没有餐补,有没有加班补贴等等。一般hr会主动和你说这些。最后呢,祝大家都能够找到一份满意的工作。

如果你对求职面试,offer选择,有什么问题的话都可以在评论区留言,我会一起交流。

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