在北京工作5年的程序员,通过人才引进入职县城事业编,月薪曝光

Posted 码农醒师傅

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了在北京工作5年的程序员,通过人才引进入职县城事业编,月薪曝光相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

如今对于不少从业者来说,毕业后进入社会希望自己能够获得良好的工作,希望付出和回报成正比,其实每个工作每个行业都是按劳分配,你付出多少时间和精力就能够获得怎样的薪资,只是一些从业者总是在抱怨,自己在一线城市里很难继续安稳地租,因为大家的生存压力和竞争压力比较大,很难再继续保证高效的工作。

 除此之外也没有办法去符合相应的奖金,规章制度在和其他同龄人竞争的时候,没有任何的优势,工作时间越长年龄越大,新员工能够在公司有更好的发展空间和晋升空间,但是老员工却只能是逐渐的被替代被淘汰,所以他们会做出其他的选择,比如去考事业单位有编制的岗位。

小李在北京工作近5年的时间,作为一名程序员,他太能体会到互联网公司的内卷了,因为不但工作压力大,而且工作时间长,想要在一线城市里获得非常高的收入,并且买房买车真的是难上加难,所以他通过人才引进的方式回到自己的老家,也就是县城的事业单位,成为事业编制的普通员工,但是在了解收入的时候,发现月薪只有5000元工资,确实并不是很理想,所以小李现在有些犹豫,在和朋友聊天时朋友也是分析到,在大城市里确实能够有很多的氛围,让大家对于大公司大平台非常的向往,但是在普通的县城工作或者生活真的是相当的安逸。

 小李对此也是总结了事业单位的以下这几点优势,首先在事业单位工作,并不会出现被拖欠工资的情况,最为关键的就是因为在事业单位可以有较高的职称,可以提高自己的晋升空间,有些单位还会非常注重核心员工的奖金发放,非常重视人才。

所以小李只需要在岗位中不断激发自己的工作积极性,体现出自身的价值,就能够提高奖金的额度,虽然现在事业单位也在不断的进行调整,但是工作多年的老员工或者是记住员工,管理员工,他们的工资甚至和公务员可以一较高下,社会在发展时代在进步越来越多,从业者愿意进入事业单位,就是充分考虑到事业单位的保障性和稳定性。

 不可否认的是现在不少事业单位也给大学生提供更多选择的机会,所以那些在一线城市工作的年轻人,他们会主动的离开大城市,回到县城,回到老家的事业单位工作,希望能够在单位里更加公平公开公正的获得稳定的工资待遇。

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简单的爬虫实战源码

光学理论是没用的,要学会跟着一起敲,要动手实操,才能将自己的所学运用到实际当中去,这时候可以搞点实战案例来学习。

再深入练习

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总结
学习技术是一条慢长而艰苦的道路,不能靠一时激情,也不是熬几天几夜就能学好的,必须养成平时努力学习的习惯。所以:贵在坚持!

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别误会哈,不是老苏我哈,老苏没有奔着大厂去奋斗的精力了!

这是一个来自粉丝(程序员小博)的投稿

那老苏这里也不卖关子了,在入职字节跳动的面试流程,当然要先酸一下今日头条的粉丝。

基本信息

  • 公司:字节跳动
  • 地点:北京
  • 工作经验:3年
  • 岗位:大数据事业部
  • 面试次数:3次
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字节跳动一面(机试)

java基础

  • 异常分类及处理
  • Java反射
  • Java注解
  • Java泛型

算法及数据结构

  • 说一下几种常见的排序算法和分别的复杂度
  • java写一个冒泡排序算法
  • 线程池中有限资源请求队列排队功能的实现原理
  • 栈:用户界面的前进跳转及回退机制如何实现
  • 海量数据中快速查找某个数据是如何实现?(索引算法)
  • (他说记得不是很清楚了)

字节跳动二面

对主流框架的理解及原理

数据库架构

设计模式应用

网络基础知识

分布式问题分析

并发编程

锁知识

JVM优化

字节跳动三面

拓展知识,项目中常见问题的解决

  • 如何保证redis和mysql数据一致
  • 如何解决缓存击穿问题
  • 如何实现并发限流,JVM锁和分布式锁的区别

给一个业务场景,如何架构组件和数据库。

1到1000个数,如何按顺序存储。(二叉树问题)

程序员小博的入职建议:掌握Java基础和算法基本就成功了一半,更多场景化操作可以加分又加薪。


以上~

有人会说,怎么光有范围,没有问题,没有解答?

老苏也没办法,问了几遍,程序员小博只能记住一些大概的范围,具体问题已经记不清了**(说明:以后有投稿的粉丝朋友麻烦记一下问题!)**

虽然面试经历中没有具体问题和答案,但是我有哇!

这些面试题,分类详细,针对性强,是你查缺补漏的绝佳之选,我看你骨骼精奇,这些就免费给你了!

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最终结束漂泊的身份-我办理北京人才引进的经历

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